Préparer l'avenir

Embaucher un apprenti permet à une entreprise de former de futurs salariés et de transmettre des savoir-faires.

 

L’apprentissage est une formation par alternance où l’apprenti à son temps de formation réparti entre l’entreprise et un centre de formation (Unité de Formation par Apprentissage).

 

Il repose donc sur 3 acteurs :

  • l’entreprise,
  • l’apprenti
  • le centre de formation.

 

L’apprenti acquiert ainsi une expérience concrète de son futur métier mais également une connaissance de la vie et de la culture de l’entreprise. Une fois le diplôme professionnel obtenu, l’apprenti est directement opérationnel et répond aux besoins de l’entreprise.

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Nos principales missions sont :   L'élévation des...
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Actualités

28/08/2017
Offre d'alternance

ASSISTANT(E) DE GESTION PME-PMI   Pour la rentrée 2017, le...
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