Aide à l'embauche d'un apprenti
Aide à l'embauche d'un apprenti
On vous donne quelques précisions !
L'aide à l'embauche
Il existe deux types d'aide versée mensuellement : l'aide unique et l'aide exceptionnelle. Elles ne sont pas cumulables.
L'aide exceptionnelle est un dispositif temporaire.
Quel montant ?
A partir du 8 mars 2026, le montant de l'aide à l'embauche varie en fonction du niveau de formation et du nombre de salariés de l'entreprise.
| Entreprise de moins de 250 salariés | Entreprise de 250 salariés et plus | |
|
Niveau 3 (CAP et assimilés) Niveau 4 |
5 000 euros* | 2 000 euros** |
| Niveau 5 (Bac +2) |
4 500 euros** |
1 500 euros** |
|
Niveau 6 Niveau 7 |
2 000 euros** | 750 euros** |
*Aide unique
** Aide exceptionnelle
Suis-je éligible ?
Les conditions suivantes doivent être remplies pour prétendre à l'aide à l'embauche :
1. Le contrat doit être un contrat d'apprentissage.
2. Le contrat doit être conclu à partir du 8 mars 2026 et commencer avant le 1er janvier 2027. Ces dates ne concernent que l’aide exceptionnelle à l’apprentissage, qui est un dispositif temporaire. Aucune date de conclusion ou de début du contrat n’est imposée pour bénéficier de l’aide unique.
3. L'apprenti doit préparer un diplôme ou un titre à finalité professionnelle allant jusqu'au niveau Bac +5 maximum du cadre national des certifications professionnelles..
4. L'employeur ne doit pas avoir bénéficié précédemment d'une aide à l'embauche d'un apprenti pour le même apprenti et pour la même certification professionnelle.
Conditions spécifiques pour les entreprises de plus de 250 salariés
Les entreprises de plus de 250 salariés doivent également respecter l'une des deux conditions suivantes :
- Atteindre au moins 5 % de contrats favorisant l'insertion professionnelle dans l’effectif salarié total annuel, au 31 décembre de l'année suivant celle de la conclusion du contrat (soit le 31 décembre 2027).
- Atteindre au moins 3 % d'alternants et avoir connu une progression de 10 % d'alternants au 31 décembre de l'année suivant celle de la conclusion du contrat (soit le 31 décembre 2027), comparativement à l’effectif salarié annuel relevant de ces catégories au 31 décembre de l'année précédente (soit le 31 décembre 2026).
À savoir
Une fois la date du 31 décembre 2027 passée, l'Agence des services de paiement (ASP) transmettra à l'entreprise une « attestation sur l'honneur » à remplir, afin qu'elle puisse déclarer avoir atteint ou pas ses obligations d'objectifs.
Les contrats d’apprentissage du secteur public non industriel et commercial ne sont pas éligibles (exemple : collectivité territoriale, établissement public administratif…).
Comment faire la demande ?
Il n'y a aucune demande particulière à effectuer pour mobiliser cette aide. Vous devez simplement déclarer votre apprenti.
Néanmoins, vous devez signaler sa présence ou non sur la plateforme SYLAé.
En savoir plus sur l'aide a l'embauche
Apprenti en situation de handicap
Si votre apprenti est en situation de handicap reconnu, vous pouvez prétendre à une aide financière de 6 000 € maximum quel que soit l'effectif de l'entreprise. Cette aide est cumulable avec d'autres financements et est proportionnelle à la durée du contrat de travail.
Suis-je éligible ?
Les conditions suivantes doivent être remplies :
- L'apprenti doit préparer un diplôme ou tout titre à finalité professionnelle allant jusqu'au niveau master (Bac +5) maximum du cadre national des certifications professionnelles.
- L'employeur ne doit pas avoir bénéficié précédemment d'une aide à l'embauche d'un apprenti en situation de handicap pour le même apprenti et pour la même certification professionnelle.
Comment faire la demande ?
Il n'y a aucune demande particulière à effectuer pour mobiliser cette aide. Vous devez simplement déclarer votre apprenti.
Néanmoins, vous devez signaler sa présence ou non sur la plateforme SYLAé.
En savoir plus sur l'aide à l’embauche d'un apprenti en situation de handicap
Le simulateur d'aides aux employeurs : faites vos calculs dès maintenant !
Pour calculer vos aides au plus près de votre situation, vous pouvez effectuer une simulation avec les données de votre structure sur le simulateur proposé sur le portail de l'alternance.