Qui peut devenir apprenti ?
Devenir apprenti : les critères d'âge
Tous les jeunes de 16 à 29 ans révolus (la veille des 30 ans) peuvent devenir apprenti.
L'apprentissage peut commencer à 15 ans sous réserve que le jeune ait effectué une année de troisième.
Devenir apprenti après le collège
Après l'année de troisième, il est possible de devenir apprenti en préparant par exemple :
- un CAP en deux ans ;
- un bac professionnel en trois ans.
Ces diplômes peuvent mener directement à l'emploi ou à une poursuite d'études.
L'obtention du diplôme nationale du brevet n'est pas un prérequis pour devenir apprenti, et il est possible de préparer un CAP sans avoir obtenu ce diplôme. Cependant, le dossier scolaire, la motivation et le projet d'orientation sont très importants.
En revanche, pour un jeune de moins de 16 ans (15 ans minimum), il est indispensable d'avoir suivi une année de troisième au collège.
Les inscriptions aux formations proposées par le CFA académique se font via la plateforme Affelnet. En parallèle de l'admission en formation, le jeune doit conclure un contrat d'apprentissage avec une entreprise.
Certaines formations ne sont accessibles en apprentissage qu'à partir de la deuxième ou troisième année de formation. Dans ce cas, les formations apparaissent sous statut scolaire sur la plateforme et l'entrée en apprentissage se fait au cours de la formation. Vous pouvez vous renseigner directement auprès de l'établissement qui propose la formation.
Devenir apprenti après le lycée
Après l'obtention du bac, il est possible de devenir apprenti pour poursuivre ses études. Au CFA académique, plusieurs diplômes sont accessibles, par exemple :
- le BTS en deux ans ;
- le DCG (diplôme de comptabilité et de gestion) en trois ans ;
- le CS (certificat de spécialisation) en un an.
Ces diplômes peuvent mener directement à l'emploi ou à une poursuite d'études.
Les inscriptions aux formations proposées par le CFA académique se font via la plateforme Parcoursup. En parallèle de l'admission en formation, le jeune doit conclure un contrat d'apprentissage avec une entreprise.
Certaines formations ne sont accessibles en apprentissage qu'à partir de la deuxième ou troisième année de formation. Dans ce cas, les formations apparaissent sous statut scolaire sur la plateforme et l'entrée en apprentissage se fait au cours de la formation. Vous pouvez vous renseigner directement auprès de l'établissement qui propose la formation.
Devenir apprenti après des études supérieures ou le début de sa carrière professionnelle
Selon votre projet, votre dossier et votre expérience professionnelle, vous pouvez reprendre des études ou assurer votre reconversion professionnelle en passant par le statut d'apprenti, avant vos 30 ans. Certains critères de situation permettent de devenir apprenti au-delà de cet âge.
Au CFA académique, selon votre situation, vous pouvez préparer un diplôme du CAP au Bac+3 ou un titre professionnel.
Rapprochez-vous directement de l'établissement proposant la formation pour connaître les modalités d'inscription.
Devenir apprenti : les critères de situation
Certaines situations permettent de déroger aux critères d'âge minimum et maximum.
Les situations permettant de devenir apprenti avant 16 ans
Deux dérogations existent :
- Les jeunes de 15 ans ayant effectué une année de troisième sont éligibles au statut d'apprenti.
- Les jeunes atteignant l'âge de 15 ans entre la rentrée scolaire et la fin de l'année civile, ayant suivi une année de troisième et étant inscrit dans un lycée sous statut scolaire sont éligibles au statut d'apprenti.
Dans tous les cas, l'apprentissage n'est pas possible avant 15 ans.
Les situations permettant de devenir apprenti après 30 ans
L'âge maximum peut-être repoussé à 35 ans révolus (la veille des 36 ans), dans trois cas :
- La signature d'un nouveau contrat pour accéder à un niveau de diplôme supérieur à celui obtenu ;
- La rupture du contrat d'apprentissage pour des raisons indépendantes de la volonté de l'apprenti ;
- La rupture du contrat pour inaptitude physique temporaire.
Dans ces cas, il ne doit pas s'écouler plus d'un an entre les deux contrats.
Il n'y a pas d'âge maximum dans les cas suivants :
- Reconnaissance de travailleur handicapé ;
- Création ou reprise d'entreprise nécessitant l'obtention d'un diplôme ;
- Sportif de haut niveau ;
- Apprenti n'ayant pas obtenu son diplôme et concluant un nouveau contrat avec un autre employeur pour se présenter à nouveau à l'examen.