40 ans du bac pro : mieux préparer l'insertion professionnelle en terminale avec le dispositif AvenirPro

En quarante ans, le bac professionnel s'est transformé et adapté aux besoins économiques et aux projets des apprenants. Déployée depuis la rentrée 2023, la dernière réforme du lycée professionnel intègre le dispositif AvenirPro qui accompagne les jeunes diplômés vers l'emploi. Focus sur l'expérience de Guy Hermann MEHOU, apprenti au lycée Henri Brisson (18).

AvenirPro : retour d'expérience d'apprenti au lycée Henri Brisson

Guy Hermann MEHOU prépare un baccalauréat professionnel Technicien en réalisation de produits mécaniques au lycée Henri Brisson de Vierzon (18) en apprentissage. Conformément à la réforme du bac pro, il bénéficie durant son année de terminale du dispositif AvenirPro afin de préparer son insertion dans le monde du travail.

C'est à l'occasion de ce dispositif qu'il échange avec Fleur GUENON, conseillère France Travail à Vierzon et intervenante sur le dispositif AvenirPro : "Madame Guenon est habituée à rencontrer des demandeurs d'emploi. C'est intéressant de pouvoir échanger avec elle et voir dans quelle mesure mon profil peut être intéressant pour un recruteur."

Suite à cet échange, Guy Hermann y voit plus clair dans son projet professionnel et décide de continuer à se former en apprentissage.

40 ans du bac pro : qu'est-ce qu'AvenirPro ?

Après 40 ans d'existence et déjà plusieurs adaptations, le bac pro se transforme à la rentrée 2023 avec la réforme des lycées professionnels en 12 mesures. Parmi elles, la mesure 6 "Mieux préparer l’insertion professionnelle grâce à des partenariats extérieurs" intègre un nouveau dispositif : AvenirPro.

Généralisé à tous les lycées de la voie professionnelle de l'académie d'Orléans-Tours à la rentrée 2025, ce dispositif permet un accompagnement progressif et personnalisé vers l'emploi comprenant : 

  • des ateliers collectifs (CV, lettre de motivation, simulation d’entretien, connaissance du marché de l’emploi),
  • des entretiens individualisés permettant un suivi personnalisé,
  • une phase de suivi post-diplôme, pour les élèves les plus éloignés de l’emploi (AvenirPro+).

Il repose sur la collaboration entre les équipes pédagogiques, le référent en lycée, les conseillers de France Travail et des missions locales.

Pour le lycée polyvalent Henri Brisson, Fleur GUENON, conseillère France Travail et intervenante sur le dispositif, explique : "J’apprécie de venir travailler auprès des lycéens. Nos entrevues, particulièrement celles faites en individuel, ont été riches d’échanges et je peux à présent adapter mes futures interventions pour être au plus près de leur besoin." 

En bref