CAP - Maintenance des matériels : Option EV : Matériels d’espaces verts
CAP - Maintenance des matériels : Option EV : Matériels d’espaces verts
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Identifier les composants mécaniques, hydrauliques et électriques des matériels d’espaces verts.
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Réaliser l’entretien courant et préventif des équipements.
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Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires.
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Monter, démonter et régler les organes et systèmes des machines.
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Appliquer les règles de sécurité, d’hygiène et de protection de l’environnement.
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Utiliser les outils, instruments de mesure et logiciels adaptés aux interventions.
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Travailler en équipe et communiquer avec les utilisateurs et responsables techniques.
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Tenir à jour les documents d’intervention et assurer le suivi des matériels.
Former à un métier technique indispensable dans le secteur des espaces verts et de l’entretien paysager. Préparer à une insertion professionnelle rapide dans les collectivités, entreprises de paysage ou concessions de matériels, avec des perspectives d’évolution vers la maintenance spécialisée ou la gestion d’atelier.
Le CAP permet une insertion dans les entreprises d’entretien d’espaces verts, parcs et jardins, collectivités locales, entreprises de location ou ateliers de maintenance. Les titulaires peuvent exercer comme technicien de maintenance en matériels d’espaces verts, réparateur d’équipements motorisés, opérateur en atelier, technicien d’entretien mécanique, avec des perspectives d’évolution vers chef d’atelier, technicien spécialisé, responsable maintenance ou artisan indépendant selon l’expérience et la poursuite de formation.
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Le CAP Maintenance des matériels – Option EV : Matériels d’espaces verts prépare à l’insertion professionnelle dans les métiers de la maintenance, de la réparation et de l’entretien des matériels d’espaces verts (tondeuses, tracteurs, broyeurs, matériels motorisés pour jardins et parcs). Il permet également des poursuites de parcours vers des diplômes ou titres de niveau supérieur dans la maintenance des matériels, la mécanique ou l’entretien des équipements motorisés, afin d’accéder à des fonctions de technicité renforcée ou de responsabilité technique.
Exemples de formations accessibles :
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Bac Pro Maintenance des matériels option Matériels d’espaces verts
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BP Maintenance des matériels option Matériels d’espaces verts
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BTS Maintenance des systèmes
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Formations spécialisées en motorisation thermique, hydraulique ou électronique embarquée
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Certificats professionnels en sécurité et maintenance des équipements motorisés
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Le contenu du programme ci-dessous répond aux objectifs opérationnels évalués dans le cadre de la préparation du diplôme ou de la certification, conformément au référentiel en cours de validité.
Enseignements professionnels
- Réception d'un matériel en dysfonctionnement
- Réalisation d’une intervention sur un matériel
- Intervention en milieu professionnel
Enseignements généraux
- Français
- Histoire - Géographie- Enseignement moral et civique
- Mathématiques, sciences physiques et chimiques
- Education physique et sportive
Immersion professionnelle
Les apprenti(e)s bénéficient d'une immersion professionnelle en entreprise, intégrée dans le programme de formation.
Modalités d'évaluation :
Contrôles en cours de formation (CCF)
Certification :
Certificat d’Aptitude Professionnelle, délivré par le Ministère de l’Education nationale, Inscrit au RNCP
Relevé d’acquis
Pour afficher les lieux de formation, dates de session et contact dans les établissements, merci de choisir votre département :
12 BD François Mitterrand 36300 Le Blanc
Aucun frais d'inscription
contact :
Jean Pierre
RYKACZEWSKI
02 54 37 13 78
- Ouvert en contrat d’apprentissage
0.00 €
Le prix de la formation correspond au coût contrat du référentiel France Compétences. Aucun reste à charge de frais pédagogiques pour l'entreprise et l'apprenti. Pour les apprentis du secteur public des coll. territoriales, financement selon barème CNFPT- Temps plein
1 an(s)
Apprentissage accessible en 2e année
Mixte : formation dispensée à la fois en apprentissage et en formation initiale
945 (Les apprenti(e)s bénéficient au minimum de 945 heures de formation en centre, au total.)
2345
3290
- Admission sur dossier
Aucune
Délais :
La date théorique du début de formation est fixée en septembre. Possibilité d’intégration en cours d’année, selon le parcours du candidat.
Le contrat d’apprentissage porte mention de la date du début de l’exécution du contrat d’apprentissage. La date de début de la formation pratique chez l’employeur et de la période de formation ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat. (Article L6222-12 du code du travail).
Modalités :
L'apprentissage est accessible aux jeunes de plus de 15 ans ayant terminé le cycle collège et de moins de 30 ans (29 ans révolus) à la date de conclusion du contrat.
Plus d'informations sur les conditions spécifiques d'accès à l'apprentissage : https://www.education.gouv.fr/se-former-par-l-apprentissage-2325
Le CFA académique propose différents rythmes d’alternance afin de répondre aux besoins des formations et des employeurs, en fonction des spécificités des secteurs d’activité. Ces rythmes peuvent être de 2 jours en CFA / 3 jours en entreprise ou inversement, ou encore en alternance hebdomadaire ou mensuelle. Le rythme choisi reste identique tout au long de la formation en apprentissage et s’aligne avec le calendrier des vacances scolaires, périodes durant lesquelles les apprentis sont en entreprise. Pour plus de précisions, contactez-nous.
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Oui
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- Ouvert en contrat d’apprentissage
0.00 €
Le prix de la formation correspond au coût contrat du référentiel France Compétences. Aucun reste à charge de frais pédagogiques pour l'entreprise et l'apprenti. Pour les apprentis du secteur public des coll. territoriales, financement selon barème CNFPT
Taux de réussite
83 %
Taux de satisfaction
75 %
Taux d'insertion
60 %Sources et méthodes de calcul
Les taux affichés sont calculés à partir de notre système d’informations, et issus essentiellement de données de gestion, qui peuvent évoluer dans le temps.
1 - Les taux de certification sont issus d’une moyenne glissante des résultats aux examens de 2021 à 2023.
*Faute de données significatives, le taux moyen de certification des formations du CFA académique est appliqué.
2 - Les taux de satisfaction sont issus d’une moyenne glissante des enquêtes de 2022 à 2024.
*Faute de données significatives, le taux moyen de satisfaction des formations du CFA académique est appliqué.
3 - Les taux d’insertion à l'emploi sont ceux transmis par le site Inserjeunes (site porté par les ministères chargés du Travail et de l'Education nationale) pour les apprentis sortis de formation sur les années scolaires 2020-2021 et 2021-2022. Faute de données significatives pour notre CFA, Inserjeunes transmet les chiffres nationaux. L'absence de taux peut être observé sur de nouvelles formations ou dans le cas de données non significatives au niveau national (nombre d'apprentis faible). www.inserjeunes.education.gouv.fr
Les données et indicateurs / ou valeurs présentées doivent être analysées avec prudence. Plusieurs paramètres externes peuvent expliquer un niveau plus élevé ou plus faible, quelle que soit la qualité de notre prestation : le tissu économique local, le dynamisme du marché du travail, le type de formation dispensé, les exigences des financeurs en matière de prérequis, la facilité d’accès d’un site, etc… Le CFA académique vous assure qu'il met tout en œuvre pour améliorer la qualité de toutes les formations proposées Si besoin, nos équipes sont à votre disposition."
