CAP - Menuisier installateur
CAP - Menuisier installateur
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Lire et interpréter les plans et documents techniques d’installation.
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Préparer et vérifier le matériel et les éléments de menuiserie.
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Installer et fixer avec précision les portes, fenêtres, escaliers et autres éléments en bois ou matériaux dérivés.
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Ajuster et vérifier l’alignement, le niveau et la stabilité des installations.
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Appliquer les normes de sécurité et les règles d’hygiène sur chantier.
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Utiliser correctement les outils manuels, électroportatifs et machines à commande numérique.
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Travailler en équipe et coordonner les opérations avec d’autres corps de métier.
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Contrôler la qualité et la conformité des installations effectuées.
Former à un métier manuel et polyvalent dans le secteur de la menuiserie et de l’agencement. Préparer à une insertion professionnelle rapide en entreprise artisanale, industrielle ou sur chantier, avec des perspectives d’évolution vers la pose spécialisée, le chef d’équipe ou la création d’entreprise.
Les titulaires exercent au sein de sociétés de menuiserie, entreprises d’agencement, ateliers industriels, artisans ou chantiers de rénovation.
Métiers accessibles :
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Menuisier installateur
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Poseur de menuiseries intérieures et extérieures
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Technicien d’atelier ou sur chantier
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Monteur d’éléments d’agencement
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Opérateur en fabrication industrielle
Avec l’expérience ou une formation complémentaire, l’évolution peut se faire vers des postes de chef d’atelier, conducteur de travaux, responsable technique en menuiserie/agencement, ou entrepreneur dans le secteur du bois et de l’agencement.
En savoir +
Le CAP Menuisier installateur est un diplôme d’État de niveau 3 (équivalent CAP) préparant à l’insertion professionnelle dans les métiers de la menuiserie et de l’agencement, avec une spécialisation dans la pose et l’installation d’éléments en bois, matériaux dérivés ou composites (portes, fenêtres, escaliers, mobilier fixe).
Il permet une insertion directe dans le secteur du bâtiment et de l’agencement, tout en offrant des possibilités de poursuites pour se spécialiser ou évoluer vers des fonctions techniques qualifiées.
Exemples de formations accessibles :
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Bac Pro Technicien menuisier agenceur
-
Bac Pro Technicien constructeur bois
-
BP Menuisier ou Menuisier agenceur
-
Formations spécialisées en installation, pose et finition
-
Mention complémentaire (MC) en aménagement ou finition
En savoir +
Le contenu du programme ci-dessous répond aux objectifs opérationnels évalués dans le cadre de la préparation du diplôme ou de la certification, conformément au référentiel en cours de validité.
Enseignements professionnels
- Préparation de la mise en oeuvre sur chantier
- Mise en oeuvre d'un ouvrage sur chantier
Enseignements généraux
- Français
- Histoire-géographie-enseignement moral et civique
- Mathématiques et physique-chimie
- Education physique et sportive
- Prévention-santé-environnement
- Langue vivante étrangère
Immersion professionnelle
Les apprentis bénéficient d'une immersion professionnelle en entreprise, intégrée dans le programme de la formation.
Modalités d'évaluation :
Contrôles en cours de formation (CCF)
Certification :
Certificat d’Aptitude Professionnelle, délivré par le Ministère de l’Education nationale, Inscrit au RNCP
Relevé d’acquis
Pour afficher les lieux de formation, dates de session et contact dans les établissements, merci de choisir votre département :
365 AV de Verdun 36000 Châteauroux
Aucun frais d'inscription
contact :
Mathieu
BELLIN
02 54 53 85 84
85 AV François Mitterand 18000 Bourges
Aucun frais d'inscription
contact :
Davy
BOSQUET
02 48 48 18 54
42 42 rue du Château d’Eau 28300 MAINVILLIERS
Aucun frais d'inscription
contact :
Christophe
COURTIN
02.37.18.29.07
- Ouvert en contrat d’apprentissage
0.00 €
Le prix de la formation correspond au coût contrat du référentiel France Compétences. Aucun reste à charge de frais pédagogiques pour l'entreprise et l'apprenti. Pour les apprentis du secteur public des coll. territoriales, financement selon barème CNFPT- Temps plein
1 an(s)
Apprentissage accessible en 2e année
Mixte : formation dispensée à la fois en apprentissage et en formation initiale
490 (Les apprenti(e)s bénéficient au minimum de 490 heures de formation en centre, au total.)
1155
1645
- Admission sur dossier
Etre titulaire d’un CAP Menuisier Fabricant , d’un BEP Bois, ou d’un Bac pro Technicien Menuisier Agenceur.
Délais :
La date théorique du début de formation est fixée en septembre. Possibilité d’intégration en cours d’année, selon le parcours du candidat.
Le contrat d’apprentissage porte mention de la date du début de l’exécution du contrat d’apprentissage. La date de début de la formation pratique chez l’employeur et de la période de formation ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat. (Article L6222-12 du code du travail).
Modalités :
L'apprentissage est accessible aux jeunes de plus de 15 ans ayant terminé le cycle collège et de moins de 30 ans (29 ans révolus) à la date de conclusion du contrat.
Plus d'informations sur les conditions spécifiques d'accès à l'apprentissage : https://www.education.gouv.fr/se-former-par-l-apprentissage-2216
Le CFA académique propose différents rythmes d’alternance afin de répondre aux besoins des formations et des employeurs, en fonction des spécificités des secteurs d’activité. Ces rythmes peuvent être de 2 jours en CFA / 3 jours en entreprise ou inversement, ou encore en alternance hebdomadaire ou mensuelle. Le rythme choisi reste identique tout au long de la formation en apprentissage et s’aligne avec le calendrier des vacances scolaires, périodes durant lesquelles les apprentis sont en entreprise. Pour plus de précisions, contactez-nous.
Besoin d’un aménagement personnalisé lié à un handicap ? Contactez notre cellule handicap
Oui
Oui
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Délais :
La date théorique du début de formation est fixée en septembre. Possibilité d’intégration en cours d’année, selon le parcours du candidat.
Le contrat d’apprentissage porte mention de la date du début de l’exécution du contrat d’apprentissage. La date de début de la formation pratique chez l’employeur et de la période de formation ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat. (Article L6222-12 du code du travail).
Modalités :
L'apprentissage est accessible aux jeunes de plus de 15 ans ayant terminé le cycle collège et de moins de 30 ans (29 ans révolus) à la date de conclusion du contrat.
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Le CFA académique propose différents rythmes d’alternance afin de répondre aux besoins des formations et des employeurs, en fonction des spécificités des secteurs d’activité. Ces rythmes peuvent être de 2 jours en CFA / 3 jours en entreprise ou inversement, ou encore en alternance hebdomadaire ou mensuelle. Le rythme choisi reste identique tout au long de la formation en apprentissage et s’aligne avec le calendrier des vacances scolaires, périodes durant lesquelles les apprentis sont en entreprise. Pour plus de précisions, contactez-nous.
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Délais :
La date théorique du début de formation est fixée en septembre. Possibilité d’intégration en cours d’année, selon le parcours du candidat.
Le contrat d’apprentissage porte mention de la date du début de l’exécution du contrat d’apprentissage. La date de début de la formation pratique chez l’employeur et de la période de formation ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat. (Article L6222-12 du code du travail).
Modalités :
L'apprentissage est accessible aux jeunes de plus de 15 ans ayant terminé le cycle collège et de moins de 30 ans (29 ans révolus) à la date de conclusion du contrat.
Plus d'informations sur les conditions spécifiques d'accès à l'apprentissage : https://www.education.gouv.fr/se-former-par-l-apprentissage-2216
Le CFA académique propose différents rythmes d’alternance afin de répondre aux besoins des formations et des employeurs, en fonction des spécificités des secteurs d’activité. Ces rythmes peuvent être de 2 jours en CFA / 3 jours en entreprise ou inversement, ou encore en alternance hebdomadaire ou mensuelle. Le rythme choisi reste identique tout au long de la formation en apprentissage et s’aligne avec le calendrier des vacances scolaires, périodes durant lesquelles les apprentis sont en entreprise. Pour plus de précisions, contactez-nous.
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Le prix de la formation correspond au coût contrat du référentiel France Compétences. Aucun reste à charge de frais pédagogiques pour l'entreprise et l'apprenti. Pour les apprentis du secteur public des coll. territoriales, financement selon barème CNFPT- Ouvert en contrat d’apprentissage
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Le prix de la formation correspond au coût contrat du référentiel France Compétences. Aucun reste à charge de frais pédagogiques pour l'entreprise et l'apprenti. Pour les apprentis du secteur public des coll. territoriales, financement selon barème CNFPT- Ouvert en contrat d’apprentissage
0.00 €
Le prix de la formation correspond au coût contrat du référentiel France Compétences. Aucun reste à charge de frais pédagogiques pour l'entreprise et l'apprenti. Pour les apprentis du secteur public des coll. territoriales, financement selon barème CNFPT
Taux de réussite
100 %
Taux de satisfaction
83 %
Taux d'insertion
68 %
Taux de réussite
100 %
Taux de satisfaction
83 %
Taux d'insertion
68 %
Taux de réussite
100 %
Taux de satisfaction
83 %
Taux d'insertion
68 %Sources et méthodes de calcul
Les taux affichés sont calculés à partir de notre système d’informations, et issus essentiellement de données de gestion, qui peuvent évoluer dans le temps.
1 - Les taux de certification sont issus d’une moyenne glissante des résultats aux examens de 2021 à 2023.
*Faute de données significatives, le taux moyen de certification des formations du CFA académique est appliqué.
2 - Les taux de satisfaction sont issus d’une moyenne glissante des enquêtes de 2022 à 2024.
*Faute de données significatives, le taux moyen de satisfaction des formations du CFA académique est appliqué.
3 - Les taux d’insertion à l'emploi sont ceux transmis par le site Inserjeunes (site porté par les ministères chargés du Travail et de l'Education nationale) pour les apprentis sortis de formation sur les années scolaires 2020-2021 et 2021-2022. Faute de données significatives pour notre CFA, Inserjeunes transmet les chiffres nationaux. L'absence de taux peut être observé sur de nouvelles formations ou dans le cas de données non significatives au niveau national (nombre d'apprentis faible). www.inserjeunes.education.gouv.fr
Les données et indicateurs / ou valeurs présentées doivent être analysées avec prudence. Plusieurs paramètres externes peuvent expliquer un niveau plus élevé ou plus faible, quelle que soit la qualité de notre prestation : le tissu économique local, le dynamisme du marché du travail, le type de formation dispensé, les exigences des financeurs en matière de prérequis, la facilité d’accès d’un site, etc… Le CFA académique vous assure qu'il met tout en œuvre pour améliorer la qualité de toutes les formations proposées Si besoin, nos équipes sont à votre disposition."
