Aide à l'embauche d'un(e) apprenti(e)
Aide à l'embauche d'un(e) apprenti(e)
On vous donne quelques précisions !
Les aides financières
Tour d'horizon des différentes aides financières disponibles en 2024, lors de l'embauche d'un(e) apprenti(e).
L'aide de l'État
Afin de promouvoir l'apprentissage auprès des entreprises, l'État a mis en place une aide à l'embauche d'une valeur de 6 000 €. Cette aide est versée mensuellement, soit 500 € par mois, durant la 1ère année du contrat d'apprentissage seulement.
Suis-je éligible ?
Pour prétendre à l'aide de l'État, vous devez satisfaire les trois conditions suivantes :
- Le contrat doit être un contrat d'apprentissage
- Le contrat doit être conclu entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2024
- L'apprenti(e) doit préparer un diplôme ou un titre à finalité professionnelle inférieur ou égal au niveau 7 (Bac+5) du cadre national des certifications professionnelles (master, diplôme d'ingénieur...)
Toutefois, les entreprises de plus de 250 salarié(e)s doivent remplir des conditions supplémentaires :
- Atteindre au moins 5 % de contrats favorisant l'insertion professionnelle
- Atteindre au moins 3 % d'alternants (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) et avoir connu une progression de 10 % d'alternants
Comment faire la demande ?
Il n'y a aucune demande particulière à effectuer pour mobiliser cette aide. Vous devez simplement déclarer votre apprenti(e).
Néanmoins, vous devez signaler sa présence ou non sur la plateforme SYLAé.
En savoir plus sur l'aide de l'État
Apprenti(e) en situation de handicap : une aide financière cumulable
Si votre apprenti(e) est en situation de handicap reconnu, vous pouvez prétendre à une aide complémentaire d'un montant maximum de 4 000 €. Cette aide est cumulable avec d'autres financements comme l'aide de l'État, par exemple. Elle peut être prolongée en cas de redoublement ou de mention complémentaire (avenant au contrat) et est également renouvelable pour la préparation à une qualification de niveau supérieur.
Suis-je éligible ?
Afin de bénéficier de cette aide, vous devez remplir les deux conditions suivantes :
- Le contrat d'apprentissage est d'une durée minimum de 6 mois
- La durée hebdomadaire de travail est au moins égale à 24 heures (sauf dérogation légale ou conventionnelle)
Comment faire la demande ?
Si vous remplissez correctement les conditions, vous pouvez faire la demande en ligne sur le site de l'Agefiph.
En cas de difficultés, rapprochez vous de votre Cap emploi départemental.
En savoir plus sur l'aide à l’embauche, en contrat d’apprentissage, d'une personne handicapée
Rémunération de mon apprenti(e) et exonération de charges
Les rémunérations des apprenti(e)s bénéficient de la réduction générale de cotisations renforcée. Cette exonération spécifique aux contrats d'apprentissage du secteur privé est limitée à 79 % du smic en vigueur.
Le simulateur d'aides aux employeurs : faites vos calculs dès maintenant !
Pour calculer vos aides au plus près de votre situation, vous pouvez effectuer une simulation avec les données de votre structure sur le simulateur proposé sur le portail de l'alternance.
Le cas particulier de la fonction publique
Les employeurs publics peuvent prétendre à une aide financière pour le recrutement d'un(e) apprenti(e) en se rapprochant du CNFPT. En cas de recrutement d'un(e) apprenti(e) en situation de handicap, ils doivent se rapprocher du FIPHFP et/ou consulter leur catalogue d'aides.
Aide administrative
Afin de vous aider au mieux dans le recrutement de votre apprenti(e) au CFA académique d'Orléans-Tours, nous avons mis en place une aide administrative gratuite pour tous !
Comment ça marche ?
En fait, c'est très simple. Si vous souhaitez embaucher l'un de nos apprenti(e)s, vous pouvez nous donner mandat dès le départ et nous nous occupons de rédiger le contrat d’apprentissage et de le télétransmettre à votre opérateur de compétences (OPCO) !
Parlons finances !
Un peu perdu(e) dans vos calculs concernant le coût de votre futur(e) apprenti(e) ? Consultez notre page dédiée à la rémunération des apprenti(e)s pour vous éviter de mauvaises surprises.