BTS - Maintenance des systèmes : Option A : Systèmes de production
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Diagnostiquer les dysfonctionnements et anomalies sur des systèmes de production automatisés.
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Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective pour assurer la continuité et la sécurité des installations.
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Optimiser le fonctionnement des systèmes en proposant des améliorations techniques et organisationnelles.
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Intégrer de nouveaux équipements ou procédés en respectant les contraintes techniques et réglementaires.
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Mettre en œuvre et suivre les indicateurs de performance et de maintenance.
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Utiliser les outils numériques et les systèmes connectés pour analyser les données et piloter les interventions.
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Appliquer les règles de sécurité, d’hygiène et d’environnement dans toutes les opérations.
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Travailler en équipe et communiquer efficacement avec les opérateurs, techniciens et responsables d’atelier.
Former des professionnels capables de maintenir, optimiser et intégrer des systèmes industriels dans un environnement de production automatisé.
Préparer à des carrières dans la maintenance, l’industrialisation et l’amélioration des performances des systèmes de production, avec la possibilité de poursuivre en BTS Supérieur ou en licences professionnelles.
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Code RNCP : 36968
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Certificateur : Ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse
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Date d'enregistrement de la certification : Du 17/02/2022 au 31/08/2027
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NSF : 250
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ROME : I1302
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Formacode : 24431
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Code certifinfo : 100561
Dans le secteur industriel, le ou la titulaire du BTS Maintenance des systèmes option A : systèmes de production pourra évoluer dans sa carrière, autant dans des PME/PMI que dans des grands groupes. Il pourra accumuler des expériences variées, parfois à l’étranger, tout en se formant tout au long de sa vie. Il pourra occuper une fonction d’encadrement technique, de management en intégrant parfois une dimension commerciale.
Type d'emplois accessibles :
Le titulaire du BTS Maintenance des systèmes option A : systèmes de production peut accéder à différents emplois :
- technicien d’exploitation ;
- technicien de maintenance en exploitation climatique ;
- technicien de maintenance des ascenseurs ;
En savoir +
Ce BTS débouche sur la vie active mais il est possible, sous certaines conditions, de poursuivre des études en 1 an en CPGE Classe préparatoire aux grandes écoles post bac + 2 type ATS avant d'intégrer un des écoles d'ingénieurs en temps plein ou en licence professionnelle (du secteur de la maintenance, de la gestion industrielle, de la production industrielle ...), en licence LMD (mention sciences pour l'ingénieur par exemple) ou en 3 ans en cycle ingénieur d'une des écoles d'ingénieurs proposant une formation d'ingénieur en apprentissage.
Exemple(s) de formation(s) :
- Licence pro mention maintenance des systèmes industriels, de production et d'énergie
- Licence pro mention maintenance et technologie : contrôle industriel
- Licence pro mention maintenance et technologie : organisation de la maintenance
En savoir +
Le contenu du programme ci-dessous répond aux objectifs opérationnels évalués dans le cadre de la préparation du diplôme ou de la certification, conformément au référentiel en cours de validité.
Enseignements professionnels
- Maintenance corrective
- Maintenance préventive
- Maintenance améliorative
- Intégration d’un bien
- Organisation de la maintenance
Enseignements généraux
- Culture générale et expression
- Langue vivante étrangère
- Mathématiques
- Physiques - Chimie
Immersion professionnelle
Les apprenti(e)s bénéficient d'une immersion professionnelle en entreprise, intégrée dans le programme de formation.
Modalités d'évaluation :
Contrôles en cours de formation (CCF) et/ou épreuves ponctuelles écrites et orales
Certification :
Brevet de technicien supérieur, délivré par le Ministère de l’Education nationale, Inscrit au RNCP
Relevé d’acquis
Pour afficher les lieux de formation, dates de session et contact dans les établissements, merci de choisir votre département :
20 RUE du 32E Régiment d'Infanterie 45500 Gien
Aucun frais d'inscription
contact :
Marcos
MARTINS DE SA
02 58 40 00 34
8 RUE Des Viennes 28400 Nogent-Le-Rotrou
Aucun frais d'inscription
contact :
Céline
PERDEREAU
02 37 53 57 77
13 AV de Châteaudun 41000 Blois
Aucun frais d'inscription
contact :
Jérôme
LEGUERE
02 54 56 29 40
27 BD Blaise Pascal 36000 Châteauroux
Aucun frais d'inscription
contact :
Olivier
SERVAT
02 54 53 55 08
29 AV du Président John Fitzgerald Kennedy 28100 Dreux
Aucun frais d'inscription
contact :
Pascale
GUEYE
02 37 62 58 60
28 QUAI Danton 37500 Chinon
Aucun frais d'inscription
contact :
Nicolas
BRETHOUX
02 47 93 50 58
25 AV Henri Brisson 18100 Vierzon
Aucun frais d'inscription
contact :
Anne-Gaëlle
BARACHET
02 36 96 99 19
- Ouvert en contrat d’apprentissage
0.00 €
Le prix de la formation correspond au coût contrat du référentiel France Compétences. Aucun reste à charge de frais pédagogiques pour l'entreprise et l'apprenti. Pour les apprentis du secteur public des coll. territoriales, financement selon barème CNFPT- Temps plein
2 an(s)
Apprentissage accessible dès la première année de formation
Mixte : formation dispensée à la fois en apprentissage et en formation initiale
1575 (Les apprenti(e)s bénéficient au minimum de 1575 heures de formation en centre, au total.)
1589
3164
- Admission sur dossier
Aucune
Délais :
La date théorique du début de formation est fixée en septembre. Possibilité d’intégration en cours d’année, selon le parcours du candidat.
Le contrat d’apprentissage porte mention de la date du début de l’exécution du contrat d’apprentissage. La date de début de la formation pratique chez l’employeur et de la période de formation ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat. (Article L6222-12 du code du travail).
Modalités :
L'apprentissage est accessible aux jeunes de plus de 15 ans ayant terminé le cycle collège et de moins de 30 ans (29 ans révolus) à la date de conclusion du contrat.
Plus d'informations sur les conditions spécifiques d'accès à l'apprentissage : https://www.education.gouv.fr/se-former-par-l-apprentissage-2216
Le CFA académique propose différents rythmes d’alternance afin de répondre aux besoins des formations et des employeurs, en fonction des spécificités des secteurs d’activité. Ces rythmes peuvent être de 2 jours en CFA / 3 jours en entreprise ou inversement, ou encore en alternance hebdomadaire ou mensuelle. Le rythme choisi reste identique tout au long de la formation en apprentissage et s’aligne avec le calendrier des vacances scolaires, périodes durant lesquelles les apprentis sont en entreprise. Pour plus de précisions, contactez-nous.
Besoin d’un aménagement personnalisé lié à un handicap ? Contactez notre cellule handicap
Oui
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Modalités :
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Le CFA académique propose différents rythmes d’alternance afin de répondre aux besoins des formations et des employeurs, en fonction des spécificités des secteurs d’activité. Ces rythmes peuvent être de 2 jours en CFA / 3 jours en entreprise ou inversement, ou encore en alternance hebdomadaire ou mensuelle. Le rythme choisi reste identique tout au long de la formation en apprentissage et s’aligne avec le calendrier des vacances scolaires, périodes durant lesquelles les apprentis sont en entreprise. Pour plus de précisions, contactez-nous.
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Apprentissage accessible dès la première année de formation
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La date théorique du début de formation est fixée en septembre. Possibilité d’intégration en cours d’année, selon le parcours du candidat.
Le contrat d’apprentissage porte mention de la date du début de l’exécution du contrat d’apprentissage. La date de début de la formation pratique chez l’employeur et de la période de formation ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat. (Article L6222-12 du code du travail).
Modalités :
L'apprentissage est accessible aux jeunes de plus de 15 ans ayant terminé le cycle collège et de moins de 30 ans (29 ans révolus) à la date de conclusion du contrat.
Plus d'informations sur les conditions spécifiques d'accès à l'apprentissage : https://www.education.gouv.fr/se-former-par-l-apprentissage-2216
Le CFA académique propose différents rythmes d’alternance afin de répondre aux besoins des formations et des employeurs, en fonction des spécificités des secteurs d’activité. Ces rythmes peuvent être de 2 jours en CFA / 3 jours en entreprise ou inversement, ou encore en alternance hebdomadaire ou mensuelle. Le rythme choisi reste identique tout au long de la formation en apprentissage et s’aligne avec le calendrier des vacances scolaires, périodes durant lesquelles les apprentis sont en entreprise. Pour plus de précisions, contactez-nous.
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Apprentissage accessible dès la première année de formation
Mixte : formation dispensée à la fois en apprentissage et en formation initiale
1575 (Les apprenti(e)s bénéficient au minimum de 1575 heures de formation en centre, au total.)
1589
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La date théorique du début de formation est fixée en septembre. Possibilité d’intégration en cours d’année, selon le parcours du candidat.
Le contrat d’apprentissage porte mention de la date du début de l’exécution du contrat d’apprentissage. La date de début de la formation pratique chez l’employeur et de la période de formation ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat. (Article L6222-12 du code du travail).
Modalités :
L'apprentissage est accessible aux jeunes de plus de 15 ans ayant terminé le cycle collège et de moins de 30 ans (29 ans révolus) à la date de conclusion du contrat.
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Le CFA académique propose différents rythmes d’alternance afin de répondre aux besoins des formations et des employeurs, en fonction des spécificités des secteurs d’activité. Ces rythmes peuvent être de 2 jours en CFA / 3 jours en entreprise ou inversement, ou encore en alternance hebdomadaire ou mensuelle. Le rythme choisi reste identique tout au long de la formation en apprentissage et s’aligne avec le calendrier des vacances scolaires, périodes durant lesquelles les apprentis sont en entreprise. Pour plus de précisions, contactez-nous.
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Apprentissage accessible dès la première année de formation
Mixte : formation dispensée à la fois en apprentissage et en formation initiale
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La date théorique du début de formation est fixée en septembre. Possibilité d’intégration en cours d’année, selon le parcours du candidat.
Le contrat d’apprentissage porte mention de la date du début de l’exécution du contrat d’apprentissage. La date de début de la formation pratique chez l’employeur et de la période de formation ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat. (Article L6222-12 du code du travail).
Modalités :
L'apprentissage est accessible aux jeunes de plus de 15 ans ayant terminé le cycle collège et de moins de 30 ans (29 ans révolus) à la date de conclusion du contrat.
Plus d'informations sur les conditions spécifiques d'accès à l'apprentissage : https://www.education.gouv.fr/se-former-par-l-apprentissage-2216
Le CFA académique propose différents rythmes d’alternance afin de répondre aux besoins des formations et des employeurs, en fonction des spécificités des secteurs d’activité. Ces rythmes peuvent être de 2 jours en CFA / 3 jours en entreprise ou inversement, ou encore en alternance hebdomadaire ou mensuelle. Le rythme choisi reste identique tout au long de la formation en apprentissage et s’aligne avec le calendrier des vacances scolaires, périodes durant lesquelles les apprentis sont en entreprise. Pour plus de précisions, contactez-nous.
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Taux de réussite
87 % (2025)
Taux de satisfaction
79 % (2025)
Taux d'insertion
87 % (2025)
Taux de réussite
87 % (2025)
Taux de satisfaction
79 % (2025)
Taux d'insertion
87 % (2025)
Taux de réussite
87 % (2025)
Taux de satisfaction
79 % (2025)
Taux d'insertion
87 % (2025)
Taux de réussite
87 % (2025)
Taux de satisfaction
79 % (2025)
Taux d'insertion
87 % (2025)
Taux de réussite
87 % (2025)
Taux de satisfaction
79 % (2025)
Taux d'insertion
87 % (2025)
Taux de réussite
87 % (2025)
Taux de satisfaction
79 % (2025)
Taux d'insertion
87 % (2025)
Taux de réussite
87 % (2025)
Taux de satisfaction
79 % (2025)
Taux d'insertion
87 % (2025)Pour plus d'informations sur nos chiffres clés
Nos sources et modalités de calcul : Tableau des modalités de calcul des chiffres clés suivis par l'Ifpra
Tous nos chiffres par formation en apprentissage : Chiffres apprentissage par formation suivis par l'Ifpra
Vous pouvez également consulter les données communiquées sur le site officiel : InserJeunes.
