CAP - Métallier
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Lire et interpréter les plans, croquis et documents techniques.
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Préparer, tracer et découper les pièces métalliques selon les dimensions spécifiées.
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Assembler les éléments métalliques par soudage, boulonnage ou autres techniques adaptées.
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Contrôler la conformité, la solidité et la qualité des ouvrages réalisés.
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Appliquer les règles de sécurité, d’hygiène et de prévention des risques.
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Entretenir les outils et machines utilisés pour la fabrication.
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Travailler en équipe et coordonner les opérations sur le chantier ou en atelier.
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Respecter les délais et les standards de production ou de montage.
Former à un métier technique et recherché dans l’industrie, la construction et la serrurerie. Préparer à une insertion professionnelle rapide en entreprise artisanale, industrielle ou en atelier, avec des perspectives d’évolution vers la soudure spécialisée, la conception d’ouvrages complexes ou la gestion d’atelier.
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Code RNCP : 41831
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Certificateur : Ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse
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Date d'enregistrement de la certification : du 01/09/2026 au 31/08/2031
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NSF : 233
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ROME : H2911
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Formacode : 22477
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Code certifinfo : 111461
Le CAP permet une insertion dans les entreprises métallurgiques, ateliers de serrurerie, chantiers de construction ou sociétés industrielles. Les titulaires peuvent exercer comme métallier, serrurier-métallier, assembleur en atelier, monteur de structures métalliques ou opérateur en fabrication, avec des perspectives d’évolution vers chef d’atelier, technicien spécialisé, responsable production métallique ou artisan indépendant selon l’expérience et la poursuite de formation.
En savoir +
Le CAP Métallier prépare à l’insertion professionnelle dans les métiers de la fabrication, de l’assemblage et de la mise en forme des ouvrages métalliques pour la construction, la serrurerie ou la menuiserie métallique. Il permet également des poursuites de parcours vers des diplômes ou titres de niveau supérieur dans la métallurgie, la construction métallique ou le second œuvre du bâtiment, afin d’accéder à des fonctions de technicité renforcée ou de responsabilité sur chantier.
Exemples de formations accessibles :
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Bac Pro Technicien en fabrication métallique ou Construction métallique
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BP Métallier
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BTS Conception et réalisation en chaudronnerie industrielle
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Formations spécialisées en soudage, serrurerie, serrurerie-métallerie ou tôlerie industrielle
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Certificats professionnels en sécurité, assemblage et finition métallique
En savoir +
Le contenu du programme ci-dessous répond aux objectifs opérationnels évalués dans le cadre de la préparation du diplôme ou de la certification, conformément au référentiel en cours de validité.
Enseignements professionnels
- Etude et préparation d'une intervention
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Réalisation et mise en oeuvre d'un ouvrage courant
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Réalisation de travaux spécifiques
Enseignements généraux
- Français et histoire-géographie - enseignement moral et civique
- Mathématiques et physique-chimie
- Education physique et sportive
- Prévention-santé-environnement
Immersion professionnelle
Les apprentis bénéficient d'une immersion professionnelle en entreprise, intégrée dans le programme de formation.
Modalités d’évaluation :
- Les modalités d’évaluation sont décrites dans les annexes de l’arrêté définissant le diplôme (voir, notamment, les règlements d’examen et les définitions d’épreuves) : forme ponctuelle ou contrôle en cours de formation (CCF).
Certification :
- CAP, délivré par le Ministère de l’Éducation nationale, inscrit au RNCP
- Capitalisation possible des blocs de compétences
- Relevé d’acquis
Pour afficher les lieux de formation, dates de session et contact dans les établissements, merci de choisir votre département :
365 AV de Verdun 36000 Châteauroux
Aucun frais d'inscription
contact :
Mathieu
BELLIN
02 54 53 85 84
42 42 rue du Château d’Eau 28300 Mainvilliers
Aucun frais d'inscription
contact :
Christophe
COURTIN
02.37.18.29.07
1 RUE du Maréchal Augereau 37100 Tours
Aucun frais d'inscription
contact :
Jimmy
LEMARE
02 58 40 00 24
- Ouvert en contrat d’apprentissage
0.00 €
Le prix de la formation correspond au coût contrat du référentiel France Compétences. Aucun reste à charge de frais pédagogiques pour l'entreprise et l'apprenti. Pour les apprentis du secteur public des coll. territoriales, financement selon barème CNFPT- Temps plein
1 an(s)
Apprentissage accessible en 2e année
Mixte : formation dispensée à la fois en apprentissage et en formation initiale
490 (Les apprentis bénéficient au maximum de 490 heures de formation en centre, au total.)
1092
1582
- Admission sur dossier
Aucune
Délais :
La date théorique du début de formation est fixée en septembre. Possibilité d’intégration en cours d’année, selon le parcours du candidat.
Le contrat d’apprentissage porte mention de la date du début de l’exécution du contrat d’apprentissage. La date de début de la formation pratique chez l’employeur et de la période de formation ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat. (Article L6222-12 du code du travail).
Modalités :
L'apprentissage est accessible aux jeunes de plus de 15 ans ayant terminé le cycle collège et de moins de 30 ans (29 ans révolus) à la date de conclusion du contrat.
Plus d'informations sur les conditions spécifiques d'accès à l'apprentissage : https://www.education.gouv.fr/se-former-par-l-apprentissage-2216
Le CFA académique propose différents rythmes d’alternance afin de répondre aux besoins des formations et des employeurs, en fonction des spécificités des secteurs d’activité. Ces rythmes peuvent être de 2 jours en CFA / 3 jours en entreprise ou inversement, ou encore en alternance hebdomadaire ou mensuelle. Le rythme choisi reste identique tout au long de la formation en apprentissage et s’aligne avec le calendrier des vacances scolaires, périodes durant lesquelles les apprentis sont en entreprise. Pour plus de précisions, contactez-nous.
Besoin d’un aménagement personnalisé lié à un handicap ? Contactez notre cellule handicap
Oui
Oui
- Ouvert en contrat d’apprentissage
0.00 €
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Mixte : formation dispensée à la fois en apprentissage et en formation initiale
490 (Les apprentis bénéficient au maximum de 490 heures de formation en centre, au total.)
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Aucune
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Le contrat d’apprentissage porte mention de la date du début de l’exécution du contrat d’apprentissage. La date de début de la formation pratique chez l’employeur et de la période de formation ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat. (Article L6222-12 du code du travail).
Modalités :
L'apprentissage est accessible aux jeunes de plus de 15 ans ayant terminé le cycle collège et de moins de 30 ans (29 ans révolus) à la date de conclusion du contrat.
Plus d'informations sur les conditions spécifiques d'accès à l'apprentissage : https://www.education.gouv.fr/se-former-par-l-apprentissage-2216
Le CFA académique propose différents rythmes d’alternance afin de répondre aux besoins des formations et des employeurs, en fonction des spécificités des secteurs d’activité. Ces rythmes peuvent être de 2 jours en CFA / 3 jours en entreprise ou inversement, ou encore en alternance hebdomadaire ou mensuelle. Le rythme choisi reste identique tout au long de la formation en apprentissage et s’aligne avec le calendrier des vacances scolaires, périodes durant lesquelles les apprentis sont en entreprise. Pour plus de précisions, contactez-nous.
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Apprentissage accessible en 2e année
Mixte : formation dispensée à la fois en apprentissage et en formation initiale
490 (Les apprentis bénéficient au maximum de 490 heures de formation en centre, au total.)
1092
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La date théorique du début de formation est fixée en septembre. Possibilité d’intégration en cours d’année, selon le parcours du candidat.
Le contrat d’apprentissage porte mention de la date du début de l’exécution du contrat d’apprentissage. La date de début de la formation pratique chez l’employeur et de la période de formation ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat. (Article L6222-12 du code du travail).
Modalités :
L'apprentissage est accessible aux jeunes de plus de 15 ans ayant terminé le cycle collège et de moins de 30 ans (29 ans révolus) à la date de conclusion du contrat.
Plus d'informations sur les conditions spécifiques d'accès à l'apprentissage : https://www.education.gouv.fr/se-former-par-l-apprentissage-2216
Le CFA académique propose différents rythmes d’alternance afin de répondre aux besoins des formations et des employeurs, en fonction des spécificités des secteurs d’activité. Ces rythmes peuvent être de 2 jours en CFA / 3 jours en entreprise ou inversement, ou encore en alternance hebdomadaire ou mensuelle. Le rythme choisi reste identique tout au long de la formation en apprentissage et s’aligne avec le calendrier des vacances scolaires, périodes durant lesquelles les apprentis sont en entreprise. Pour plus de précisions, contactez-nous.
Besoin d’un aménagement personnalisé lié à un handicap ? Contactez notre cellule handicap
Oui
Oui
Taux de réussite
84 % (2025)
Taux de satisfaction
85 % (2025)
Taux d'insertion
85 % (2025)
Taux de réussite
84 % (2025)
Taux de satisfaction
85 % (2025)
Taux d'insertion
85 % (2025)
Taux de réussite
84 % (2025)
Taux de satisfaction
85 % (2025)
Taux d'insertion
85 % (2025)Pour plus d'informations sur nos chiffres clés
Nos sources et modalités de calcul : Tableau des modalités de calcul des chiffres clés suivis par l'Ifpra
Tous nos chiffres par formation en apprentissage : Chiffres apprentissage par formation suivis par l'Ifpra
Vous pouvez également consulter les données communiquées sur le site officiel : InserJeunes.
