BTS - Travaux publics
- Préparer les chantiers de travaux publics : analyser les dossiers techniques, étudier les plans, identifier les contraintes réglementaires, géotechniques et environnementales.
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Organiser les interventions : planifier les tâches, coordonner les équipes et les engins, optimiser les approvisionnements en matériaux et matériels.
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Mettre en œuvre les techniques de construction liées aux infrastructures (voiries, réseaux, ouvrages d’art, terrassements) dans le respect des normes de qualité et de sécurité.
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Contrôler l’avancement des travaux : vérifier la conformité des réalisations, ajuster les procédés, assurer le suivi des délais et des coûts.
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Encadrer les équipes sur chantier : répartir les missions, assurer la sécurité, accompagner les opérateurs et favoriser la communication interne.
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Gérer les aspects administratifs et financiers : participer aux métrés, aux devis, aux commandes, aux suivis budgétaires et à la réception des ouvrages.
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Appliquer les exigences réglementaires en matière de sécurité, d’environnement, de prévention des risques et de développement durable.
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Communiquer avec les différents acteurs du projet : maîtres d’ouvrage, collectivités, entreprises partenaires, riverains.
Former à un métier technique et stratégique dans le secteur du BTP et des infrastructures. Préparer à une insertion professionnelle rapide dans les entreprises de travaux publics, avec des perspectives d’évolution vers la conduite de travaux, la gestion de projets ou le pilotage de chantiers d’envergure.
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Code RNCP : 37199
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Certificateur : Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
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Date d'enregistrement de la certification : Du 04/01/2023 au 31/08/2028
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NSF : 232
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ROME : F1201 , F1202
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Formacode : 22054 , 22294
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Code certifinfo : 75787
Le BTS Travaux Publics permet une insertion dans les entreprises de construction, bureaux d’études, sociétés de travaux publics, collectivités locales ou organismes de maîtrise d’ouvrage. Les titulaires peuvent exercer comme technicien travaux publics, conducteur de chantier junior, assistant conducteur de travaux, technicien d’études techniques, chargé d’affaires, ou géomètre-topographe, avec des perspectives d’évolution vers conducteur de travaux, chef de projet TP, responsable technique ou ingénieur travaux publics selon l’expérience et la poursuite de formation.
En savoir +
Le BTS Travaux Publics prépare à l’insertion professionnelle dans les métiers de la construction et de l’entretien des infrastructures, routes, réseaux et ouvrages d’art. Il permet également des poursuites de parcours vers des licences professionnelles, bachelors ou écoles d’ingénieurs spécialisées dans le bâtiment, les travaux publics, le génie civil ou la conduite de travaux, afin d’accéder à des fonctions d’encadrement, de coordination ou de responsabilité technique.
Exemples de formations accessibles :
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Licence professionnelle Travaux publics, Génie civil ou Conduite de travaux
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Bachelor Génie civil ou Management de chantiers
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Écoles d’ingénieurs en génie civil ou travaux publics (admission sur dossier ou concours)
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Formations spécialisées en gestion de chantiers, infrastructures ou voirie
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Certifications en topographie, sécurité ou management de projet TP
En savoir +
Le contenu du programme ci-dessous répond aux objectifs opérationnels évalués dans le cadre de la préparation du diplôme ou de la certification, conformément au référentiel en cours de validité.
Enseignements professionnels
- Management de projet
- Conception d’un ouvrage
- Préparation de chantier
- Implantation et contrôle des travaux
Enseignements généraux
- Culture générale et expression
- LV1
- Mathématiques
- Sciences physiques
Immersion professionnelle
Les apprentis bénéficient d'une immersion professionnelle en entreprise, intégrée dans le programme de formation.
Modalités d'évaluation :
Contrôles en cours de formation (CCF) et/ou épreuves ponctuelles écrites et orales
Certification :
Brevet de technicien supérieur, délivré par le Ministère de l’Education nationale, Inscrit au RNCP
Relevé d’acquis
Pour afficher les lieux de formation, dates de session et contact dans les établissements, merci de choisir votre département :
40 AV Denis Papin 45800 Saint-Jean de Braye
Aucun frais d'inscription
contact :
Cédric
LE-ROCH
02 38 22 13 70
67 RUE Jeanne Labourbe 37700 Saint-Pierre-des-Corps
Aucun frais d'inscription
contact :
David
GREPILLOUX
02 47 46 43 15
- Ouvert en contrat d’apprentissage
0.00 €
Le prix de la formation correspond au coût contrat du référentiel France Compétences. Aucun reste à charge de frais pédagogiques pour l'entreprise et l'apprenti. Pour les apprentis du secteur public des coll. territoriales, financement selon barème CNFPT- Temps plein
2 an(s)
Apprentissage accessible dès la première année de formation
Autonome : formation dispensée uniquement en apprentissage
1575 (Les apprentis bénéficient au maximum de 1575 heures de formation en centre, au total.)
1589
3164
- Admission sur dossier
Aucune
Délais :
La date théorique du début de formation est fixée en septembre. Possibilité d’intégration en cours d’année, selon le parcours du candidat.
Le contrat d’apprentissage porte mention de la date du début de l’exécution du contrat d’apprentissage. La date de début de la formation pratique chez l’employeur et de la période de formation ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat. (Article L6222-12 du code du travail).
Modalités :
L'apprentissage est accessible aux jeunes de plus de 15 ans ayant terminé le cycle collège et de moins de 30 ans (29 ans révolus) à la date de conclusion du contrat.
Plus d'informations sur les conditions spécifiques d'accès à l'apprentissage : https://www.education.gouv.fr/se-former-par-l-apprentissage-2216
Le CFA académique propose différents rythmes d’alternance afin de répondre aux besoins des formations et des employeurs, en fonction des spécificités des secteurs d’activité. Ces rythmes peuvent être de 2 jours en CFA / 3 jours en entreprise ou inversement, ou encore en alternance hebdomadaire ou mensuelle. Le rythme choisi reste identique tout au long de la formation en apprentissage et s’aligne avec le calendrier des vacances scolaires, périodes durant lesquelles les apprentis sont en entreprise. Pour plus de précisions, contactez-nous.
Besoin d’un aménagement personnalisé lié à un handicap ? Contactez notre cellule handicap
Oui
Oui
- Ouvert en contrat d’apprentissage
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Le prix de la formation correspond au coût contrat du référentiel France Compétences. Aucun reste à charge de frais pédagogiques pour l'entreprise et l'apprenti. Pour les apprentis du secteur public des coll. territoriales, financement selon barème CNFPT- Temps plein
2 an(s)
Apprentissage accessible dès la première année de formation
Autonome : formation dispensée uniquement en apprentissage
1575 (Les apprentis bénéficient au maximum de 1575 heures de formation en centre, au total.)
1589
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- Admission sur dossier
Aucune
Délais :
La date théorique du début de formation est fixée en septembre. Possibilité d’intégration en cours d’année, selon le parcours du candidat.
Le contrat d’apprentissage porte mention de la date du début de l’exécution du contrat d’apprentissage. La date de début de la formation pratique chez l’employeur et de la période de formation ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat. (Article L6222-12 du code du travail).
Modalités :
L'apprentissage est accessible aux jeunes de plus de 15 ans ayant terminé le cycle collège et de moins de 30 ans (29 ans révolus) à la date de conclusion du contrat.
Plus d'informations sur les conditions spécifiques d'accès à l'apprentissage : https://www.education.gouv.fr/se-former-par-l-apprentissage-2216
Le CFA académique propose différents rythmes d’alternance afin de répondre aux besoins des formations et des employeurs, en fonction des spécificités des secteurs d’activité. Ces rythmes peuvent être de 2 jours en CFA / 3 jours en entreprise ou inversement, ou encore en alternance hebdomadaire ou mensuelle. Le rythme choisi reste identique tout au long de la formation en apprentissage et s’aligne avec le calendrier des vacances scolaires, périodes durant lesquelles les apprentis sont en entreprise. Pour plus de précisions, contactez-nous.
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Oui
Oui
Taux de réussite
73 % (2025)
Taux de satisfaction
87 % (2025)
Taux d'insertion
100 % (2025)
Taux de réussite
73 % (2025)
Taux de satisfaction
87 % (2025)
Taux d'insertion
100 % (2025)Pour plus d'informations sur nos chiffres clés
Nos sources et modalités de calcul : Tableau des modalités de calcul des chiffres clés suivis par l'Ifpra
Tous nos chiffres par formation en apprentissage : Chiffres apprentissage par formation suivis par l'Ifpra
Vous pouvez également consulter les données communiquées sur le site officiel : InserJeunes.
