BP - Monteur en installations de génie climatique et sanitaire
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Lire et interpréter les plans et documents techniques des installations.
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Installer et raccorder les équipements de chauffage, climatisation, ventilation et sanitaire.
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Mettre en service et contrôler le bon fonctionnement des installations.
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Réaliser la maintenance préventive et corrective des systèmes.
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Respecter les normes de sécurité, d’hygiène et environnementales.
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Utiliser les outils, machines et matériaux spécifiques aux métiers du génie climatique et sanitaire.
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Travailler en équipe et coordonner les interventions avec les autres professionnels.
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Optimiser les installations pour la performance énergétique et la durabilité.
Former à un métier technique essentiel dans le bâtiment et les services aux collectivités ou entreprises. Préparer à une insertion professionnelle rapide comme monteur-installateur ou technicien en génie climatique et sanitaire, avec des perspectives d’évolution vers chef d’équipe, responsable d’atelier ou technicien spécialisé.
Etre titulaire d’un diplôme ou titre listé en annexe II de l’arrêté de création du BP.
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Code RNCP : 38726
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Certificateur : Ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse
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Date d'enregistrement de la certification : du 07/03/2024 au 31/12/2028
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NSF : 227
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ROME : F1603
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Formacode : 22654
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Code certifinfo : 82791
Les titulaires peuvent exercer dans entreprises de chauffage, climatisation, plomberie, services techniques de collectivités ou sociétés de maintenance industrielle.
Métiers accessibles :
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Monteur en installations sanitaires et thermiques
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Technicien en chauffage, climatisation ou ventilation
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Installateur d’équipements énergétiques
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Technicien de maintenance sur installations fluidiques
Avec l’expérience ou des spécialisations complémentaires, l’évolution peut se faire vers :
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Chef d’équipe ou responsable d’atelier
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Technicien supérieur en génie climatique et sanitaire
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Chargé de maintenance ou d’exploitation énergétique
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Entrepreneur ou artisan indépendant dans les installations thermiques et sanitaires.
En savoir +
Le Brevet Professionnel (BP) Monteur en Installations de Génie Climatique et Sanitaire est un diplôme de niveau 4 (équivalent Bac) qui forme aux techniques d’installation, de maintenance et de réglage des équipements de chauffage, ventilation, climatisation et plomberie sanitaire.
Cette formation permet une insertion professionnelle directe dans les entreprises du bâtiment, les sociétés de services énergétiques ou les ateliers spécialisés, et offre des possibilités de spécialisation ou d’évolution vers des postes à responsabilités.
Exemples de poursuites d’études :
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Bac Pro Technicien du Génie Climatique et Sanitaire
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BTS Fluides, Énergies, Domotique (FED)
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Formations spécialisées en énergies renouvelables, maintenance ou domotique
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Titres professionnels en installation et maintenance de systèmes thermiques ou sanitaires
En savoir +
Le contenu du programme ci-dessous répond aux objectifs opérationnels évalués dans le cadre de la préparation du diplôme, conformément au référentiel en cours de validité.
Enseignements technologiques et professionnels
Etude et préparation d'une réalisation
Réalisation - mise en oeuvre
Présentation d'un dossier d'activités
Mise en service, contrôle et optimisation
Enseignements généraux
- Expression et connaissances du monde
- Mathématiques
- Langue vivante étrangère
Immersion professionnelle
Les apprenti(e)s bénéficient d'une immersion professionnelle en entreprise, intégrée dans le programme de formation
Modalités d’évaluation
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Contrôles en cours de formation (CCF) et/ou épreuves ponctuelles écrites, orales et pratiques
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Possibilité de se présenter à une ou plusieurs unités de certification (validation partielle)
Certification
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Brevet professionnel (BP) Monteur en installations de génie climatique et sanitaire, diplôme national de niveau 4 délivré par le ministère de l'Éducation nationale, inscrit au RNCP
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Délivrance du diplôme après réussite aux épreuves conformément au règlement d'examen
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En cas de validation partielle : délivrance d'une attestation reconnaissant les blocs de compétences acquis
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Possibilité de conserver le bénéfice des unités validées pour une présentation ultérieure à l'examen, conformément à la réglementation en vigueur
Pour afficher les lieux de formation, dates de session et contact dans les établissements, merci de choisir votre département :
85 AV François Mitterand 18000 Bourges
Aucun frais d'inscription
contact :
Davy
BOSQUET
02 48 48 18 54
- Ouvert en contrat d’apprentissage
0.00 €
Le prix de la formation correspond au coût contrat du référentiel France Compétences. Aucun reste à charge de frais pédagogiques pour l'entreprise et l'apprenti. Pour les apprentis du secteur public des coll. territoriales, financement selon barème CNFPT- Temps plein
2 an(s)
Apprentissage accessible dès la première année de formation
Autonome : formation dispensée uniquement en apprentissage
980 (Les apprentis bénéficient au maximum de 980 heures de formation en centre, au total.)
2184
3164
- Admission sur dossier
Etre titulaire d’un diplôme ou titre listé en annexe II de l’arrêté de création du BP.
Délais :
La date théorique du début de formation est fixée en septembre. Possibilité d’intégration en cours d’année, selon le parcours du candidat.
Le contrat d’apprentissage porte mention de la date du début de l’exécution du contrat d’apprentissage. La date de début de la formation pratique chez l’employeur et de la période de formation ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat. (Article L6222-12 du code du travail).
Modalités :
L'apprentissage est accessible aux jeunes de plus de 15 ans ayant terminé le cycle collège et de moins de 30 ans (29 ans révolus) à la date de conclusion du contrat.
Plus d'informations sur les conditions spécifiques d'accès à l'apprentissage : https://www.education.gouv.fr/se-former-par-l-apprentissage-2216
Le CFA académique propose différents rythmes d’alternance afin de répondre aux besoins des formations et des employeurs, en fonction des spécificités des secteurs d’activité. Ces rythmes peuvent être de 2 jours en CFA / 3 jours en entreprise ou inversement, ou encore en alternance hebdomadaire ou mensuelle. Le rythme choisi reste identique tout au long de la formation en apprentissage et s’aligne avec le calendrier des vacances scolaires, périodes durant lesquelles les apprentis sont en entreprise. Pour plus de précisions, contactez-nous.
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Taux de réussite
83 % (2025)
Taux de satisfaction
83 % (2025)
Taux d'insertion
89 % (2025)Pour plus d'informations sur nos chiffres clés
Nos sources et modalités de calcul : Tableau des modalités de calcul des chiffres clés suivis par l'Ifpra
Tous nos chiffres par formation en apprentissage : Chiffres apprentissage par formation suivis par l'Ifpra
Vous pouvez également consulter les données communiquées sur le site officiel : InserJeunes.
