CAP - Maçon
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Lire et interpréter des plans simples et documents techniques.
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Préparer le chantier et organiser son poste de travail.
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Réaliser des fondations, dalles, murs et cloisons en matériaux traditionnels (briques, blocs, béton).
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Mettre en œuvre des coffrages et ferraillages simples.
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Appliquer les techniques de montage, d’assemblage et de finition.
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Respecter les règles de sécurité, d’hygiène et de prévention des risques.
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Utiliser correctement les outils et matériels de chantier.
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Travailler en équipe et participer à la coordination des travaux.
Former à un métier fondamental du bâtiment, très recherché dans le secteur de la construction. Préparer à une insertion professionnelle rapide en entreprise de gros œuvre ou en chantier, avec des perspectives d’évolution vers chef d’équipe, conducteur de travaux ou création d’entreprise artisanale.
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Code RNCP : 41830
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Certificateur : Ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse
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Date d'enregistrement de la certification : Du 01/09/2026 au 31/12/2031
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NSF : 232
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ROME : F1703 , F1701
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Formacode : 22334
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Code certifinfo : 21466
Les titulaires exercent au sein d’entreprises de construction, entreprises de gros œuvre, sociétés de rénovation, artisans du bâtiment ou collectivités.
Métiers accessibles :
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Maçon
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Ouvrier qualifié du gros œuvre
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Coffreur-bancheur
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Maçon en rénovation
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Ouvrier en entreprise de travaux publics
Avec l’expérience ou une formation complémentaire, l’évolution est possible vers des fonctions de chef d’équipe, chef de chantier, conducteur de travaux, ou création/reprise d’entreprise artisanale dans le secteur du bâtiment.
En savoir +
Le CAP Maçon est un diplôme d’État de niveau 3 (équivalent CAP) préparant à l’insertion professionnelle dans les métiers du gros œuvre du bâtiment. Il forme à la réalisation d’ouvrages en béton, briques, blocs ou pierres, ainsi qu’à la mise en œuvre des fondations, dalles, murs et éléments porteurs.
Il permet une insertion directe dans le secteur du BTP, tout en offrant des possibilités de poursuite d’études pour se spécialiser ou accéder à des fonctions d’encadrement.
Exemples de formations accessibles :
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BP Maçon
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Bac Professionnel Technicien du bâtiment : organisation et réalisation du gros œuvre
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Bac Pro Interventions sur le patrimoine bâti
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Titre professionnel Maçon ou Chef d’équipe gros œuvre
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Formations spécialisées en coffrage, ferraillage ou rénovation
En savoir +
Le contenu du programme ci-dessous répond aux objectifs opérationnels évalués dans le cadre de la préparation du diplôme ou de la certification, conformément au référentiel en cours de validité.
Enseignements professionnels
- Etude et préparation d'une intervention
- Réalisation et contrôle d'un ouvrage courant
- Réalisation de travaux spécifiques
Enseignements généraux
- Français
- Histoire-géographie-enseignement moral et civique
- Mathématiques et physique-chimie
- Education physique et sportive
- Prévention-santé-environnement
- Langue vivante étrangère
Immersion professionnelle
Les apprentis bénéficient d'une immersion professionnelle en entreprise, intégrée dans le programme de formation.
Modalités d’évaluation
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Contrôles en cours de formation (CCF) et/ou épreuves ponctuelles écrites, orales et pratiques, selon le statut du candidat et le règlement d'examen
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Évaluation des compétences liées à la préparation, à la réalisation et au contrôle des ouvrages de maçonnerie
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Possibilité de se présenter à une ou plusieurs unités de certification (validation partielle)
Certification
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Certificat d'aptitude professionnelle (CAP) Maçon, diplôme national de niveau 3 délivré par le ministère de l'Éducation nationale, inscrit au RNCP
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Délivrance du diplôme après réussite aux épreuves conformément au règlement d'examen
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En cas de validation partielle : reconnaissance des blocs de compétences acquis
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Possibilité de conserver le bénéfice des unités validées pour une présentation ultérieure à l'examen, conformément à la réglementation en vigueur
Pour afficher les lieux de formation, dates de session et contact dans les établissements, merci de choisir votre département :
365 AV de Verdun 36000 Châteauroux
Aucun frais d'inscription
contact :
Mathieu
BELLIN
02 54 53 85 84
85 AV François Mitterand 18000 Bourges
Aucun frais d'inscription
contact :
Davy
BOSQUET
02 48 48 18 54
42 42 rue du Château d’Eau 28300 Mainvilliers
Aucun frais d'inscription
contact :
Christophe
COURTIN
02.37.18.29.07
- Ouvert en contrat d’apprentissage
0.00 €
Le prix de la formation correspond au coût contrat du référentiel France Compétences. Aucun reste à charge de frais pédagogiques pour l'entreprise et l'apprenti. Pour les apprentis du secteur public des coll. territoriales, financement selon barème CNFPT- Temps plein
1 an(s)
Apprentissage accessible en 2e année
Mixte : formation dispensée à la fois en apprentissage et en formation initiale
490 (Les apprentis bénéficient au maximum de 490 heures de formation en centre, au total.)
1092
1582
- Admission sur dossier
Aucune
Délais :
La date théorique du début de formation est fixée en septembre. Possibilité d’intégration en cours d’année, selon le parcours du candidat.
Le contrat d’apprentissage porte mention de la date du début de l’exécution du contrat d’apprentissage. La date de début de la formation pratique chez l’employeur et de la période de formation ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat. (Article L6222-12 du code du travail).
Modalités :
L'apprentissage est accessible aux jeunes de plus de 15 ans ayant terminé le cycle collège et de moins de 30 ans (29 ans révolus) à la date de conclusion du contrat.
Plus d'informations sur les conditions spécifiques d'accès à l'apprentissage : https://www.education.gouv.fr/se-former-par-l-apprentissage-2216
Le CFA académique propose différents rythmes d’alternance afin de répondre aux besoins des formations et des employeurs, en fonction des spécificités des secteurs d’activité. Ces rythmes peuvent être de 2 jours en CFA / 3 jours en entreprise ou inversement, ou encore en alternance hebdomadaire ou mensuelle. Le rythme choisi reste identique tout au long de la formation en apprentissage et s’aligne avec le calendrier des vacances scolaires, périodes durant lesquelles les apprentis sont en entreprise. Pour plus de précisions, contactez-nous.
Besoin d’un aménagement personnalisé lié à un handicap ? Contactez notre cellule handicap
Oui
Oui
- Ouvert en contrat d’apprentissage
0.00 €
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Le contrat d’apprentissage porte mention de la date du début de l’exécution du contrat d’apprentissage. La date de début de la formation pratique chez l’employeur et de la période de formation ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat. (Article L6222-12 du code du travail).
Modalités :
L'apprentissage est accessible aux jeunes de plus de 15 ans ayant terminé le cycle collège et de moins de 30 ans (29 ans révolus) à la date de conclusion du contrat.
Plus d'informations sur les conditions spécifiques d'accès à l'apprentissage : https://www.education.gouv.fr/se-former-par-l-apprentissage-2216
Le CFA académique propose différents rythmes d’alternance afin de répondre aux besoins des formations et des employeurs, en fonction des spécificités des secteurs d’activité. Ces rythmes peuvent être de 2 jours en CFA / 3 jours en entreprise ou inversement, ou encore en alternance hebdomadaire ou mensuelle. Le rythme choisi reste identique tout au long de la formation en apprentissage et s’aligne avec le calendrier des vacances scolaires, périodes durant lesquelles les apprentis sont en entreprise. Pour plus de précisions, contactez-nous.
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Modalités :
L'apprentissage est accessible aux jeunes de plus de 15 ans ayant terminé le cycle collège et de moins de 30 ans (29 ans révolus) à la date de conclusion du contrat.
Plus d'informations sur les conditions spécifiques d'accès à l'apprentissage : https://www.education.gouv.fr/se-former-par-l-apprentissage-2216
Le CFA académique propose différents rythmes d’alternance afin de répondre aux besoins des formations et des employeurs, en fonction des spécificités des secteurs d’activité. Ces rythmes peuvent être de 2 jours en CFA / 3 jours en entreprise ou inversement, ou encore en alternance hebdomadaire ou mensuelle. Le rythme choisi reste identique tout au long de la formation en apprentissage et s’aligne avec le calendrier des vacances scolaires, périodes durant lesquelles les apprentis sont en entreprise. Pour plus de précisions, contactez-nous.
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Oui
Oui
Taux de réussite
78 % (2025)
Taux de satisfaction
91 % (2025)
Taux d'insertion
89 % (2025)
Taux de réussite
78 % (2025)
Taux de satisfaction
91 % (2025)
Taux d'insertion
89 % (2025)
Taux de réussite
78 % (2025)
Taux de satisfaction
91 % (2025)
Taux d'insertion
89 % (2025)Pour plus d'informations sur nos chiffres clés
Nos sources et modalités de calcul : Tableau des modalités de calcul des chiffres clés suivis par l'Ifpra
Tous nos chiffres par formation en apprentissage : Chiffres apprentissage par formation suivis par l'Ifpra
Vous pouvez également consulter les données communiquées sur le site officiel : InserJeunes.
