CS - Technicien en énergies renouvelables
CS - Technicien en énergies renouvelables
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Identifier et analyser les besoins énergétiques d’un site ou d’une installation.
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Sélectionner les technologies renouvelables adaptées (solaire, éolien, biomasse, géothermie, pompes à chaleur…).
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Installer et mettre en service des systèmes énergétiques conformes aux normes techniques, environnementales et de sécurité.
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Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations pour garantir leur performance et leur durabilité.
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Contrôler les performances énergétiques et proposer des améliorations techniques ou organisationnelles.
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Conseiller les clients et les utilisateurs sur l’exploitation, la consommation et l’optimisation des systèmes.
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Appliquer les procédures de sécurité, les règles d’hygiène et les exigences réglementaires en vigueur.
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Documenter les interventions et assurer le suivi des opérations pour la traçabilité.
Acquisition de compétences techniques pointues en énergies renouvelables et maîtrise des installations durables. Insertion professionnelle rapide dans les entreprises du secteur énergétique, avec des perspectives vers technicien supérieur, conducteur de chantier ou création d’activité indépendante.
Le métier de technicien en énergies renouvelables ouvre des opportunités dans les secteurs de l’éolien, du solaire, de la biomasse et de la géothermie, au sein d’entreprises d’installation, de maintenance ou de services énergétiques.
Les carrières peuvent évoluer vers des postes de chef de chantier, responsable maintenance ou consultant en efficacité énergétique, avec des perspectives de mobilité vers l’ingénierie ou l’entrepreneuriat dans le domaine des énergies propres.
Ce métier allie compétences techniques et engagement pour la transition énergétique, offrant employabilité et perspectives d’évolution dans un secteur en forte croissance.
En savoir +
Le CS Technicien en énergies renouvelables est un diplôme orienté vers l’insertion professionnelle dans le secteur des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique. Il permet également des poursuites d’études vers des certifications ou diplômes complémentaires dans les domaines de l’électricité, de la domotique, du chauffage, de la climatisation ou de la maintenance énergétique.
Exemples de formations accessibles :
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CQP Technicien photovoltaïque
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CQP Technicien en maintenance de systèmes énergétiques
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Mention complémentaire Énergies renouvelables et efficacité énergétique
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Formations spécialisées en domotique, bâtiment connecté ou gestion énergétique
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Le contenu du programme ci-dessous répond aux objectifs opérationnels évalués dans le cadre de la préparation du diplôme ou de la certification, conformément au référentiel en cours de validité.
- Préparation d’une intervention
- Réalisation et mise en service d’une installation
- Intervention de maintenance sur une installation
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Immersion professionnelle
Les apprentis bénéficient d'une immersion professionnelle en entreprise, intégrée dans le programme de formation.
Modalités d'évaluation :
Contrôles en cours de formation (CCF)
Certification :
Certificat de spécialisation, délivré par le Ministère de l’Education nationale, Inscrit au RNCP
Relevé d’acquis
Pour afficher les lieux de formation, dates de session et contact dans les établissements, merci de choisir votre département :
83 AV Rollinat 36200 Argenton-sur-Creuse
Aucun frais d'inscription
contact :
Florence
MASSON
02 37 44 59 59
- Ouvert en contrat d’apprentissage
0.00 €
Le prix de la formation correspond au coût contrat du référentiel France Compétences. Aucun reste à charge de frais pédagogiques pour l'entreprise et l'apprenti. Pour les apprentis du secteur public des coll. territoriales, financement selon barème CNFPT- Temps plein
1 an(s)
Apprentissage accessible dès la première année de formation
Autonome : formation dispensée uniquement en apprentissage
490 (Les apprenti(e)s bénéficient au minimum de 490 heures de formation en centre, au total.)
1155
1645
- Admission sur dossier
Aucune
Délais :
La date théorique du début de formation est fixée en septembre. Possibilité d’intégration en cours d’année, selon le parcours du candidat.
Le contrat d’apprentissage porte mention de la date du début de l’exécution du contrat d’apprentissage. La date de début de la formation pratique chez l’employeur et de la période de formation ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat. (Article L6222-12 du code du travail).
Modalités :
L'apprentissage est accessible aux jeunes de plus de 15 ans ayant terminé le cycle collège et de moins de 30 ans (29 ans révolus) à la date de conclusion du contrat.
Plus d'informations sur les conditions spécifiques d'accès à l'apprentissage : https://www.education.gouv.fr/se-former-par-l-apprentissage-2325
Le CFA académique propose différents rythmes d’alternance afin de répondre aux besoins des formations et des employeurs, en fonction des spécificités des secteurs d’activité. Ces rythmes peuvent être de 2 jours en CFA / 3 jours en entreprise ou inversement, ou encore en alternance hebdomadaire ou mensuelle. Le rythme choisi reste identique tout au long de la formation en apprentissage et s’aligne avec le calendrier des vacances scolaires, périodes durant lesquelles les apprentis sont en entreprise. Pour plus de précisions, contactez-nous.
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- Ouvert en contrat d’apprentissage
0.00 €
Le prix de la formation correspond au coût contrat du référentiel France Compétences. Aucun reste à charge de frais pédagogiques pour l'entreprise et l'apprenti. Pour les apprentis du secteur public des coll. territoriales, financement selon barème CNFPT
Taux de réussite
Nouvelle formation
Taux de satisfaction
Nouvelle formation
Taux d'insertion
Nouvelle formationSources et méthodes de calcul
Les taux affichés sont calculés à partir de notre système d’informations, et issus essentiellement de données de gestion, qui peuvent évoluer dans le temps.
- Les taux de certification sont issus d’une moyenne glissante des résultats aux examens de 2020 à 2022.
*Faute de données significatives, le taux moyen de certification des formations du CFA académique est appliqué. - Les taux de satisfaction sont issus d’une moyenne glissante des enquêtes de 2021 à 2023.
*Faute de données significatives, le taux moyen de satisfaction des formations du CFA académique est appliqué. - Les taux d’insertion sont issus d’une moyenne glissante des promotions de 2020 à 2022.
*Faute de données significatives, les derniers chiffres d’insertion nationaux connus sont appliqués.
L’absence de taux indique soit que la formation n’a pas eu lieu au cours de l’année, soit que le volume de données est insuffisant.
Les données et indicateurs / ou valeurs présentées doivent être analysées avec prudence. Plusieurs paramètres externes peuvent expliquer un niveau plus élevé ou plus faible, quelle que soit la qualité de notre prestation : le tissu économique local, le dynamisme du marché du travail, le type de formation dispensé, les exigences des financeurs en matière de prérequis, la facilité d’accès d’un site, etc… Le CFA académique vous assure qu'il met tout en œuvre pour améliorer la qualité de toutes les formations proposées Si besoin, nos équipes sont à votre disposition.
