BP - Couvreur
- Préparer et organiser les interventions sur chantier de couverture.
- Lire et interpréter les plans et documents techniques de toiture.
- Réaliser la pose des éléments de couverture (tuiles, ardoises, zinc, etc.).
- Assurer l’étanchéité et la protection des toitures et des ouvrages.
- Installer les éléments de zinguerie et les dispositifs d’évacuation des eaux pluviales.
- Rénover et entretenir les toitures existantes.
- Contrôler la qualité et la conformité des ouvrages réalisés.
- Appliquer les règles de sécurité, de travail en hauteur et de prévention des risques.
Une formation professionnalisante pour accéder aux métiers de couvreur et du bâtiment. Une approche concrète centrée sur la pose des matériaux de couverture, l’étanchéité et la finition des toitures. Une montée en compétences progressive pour devenir opérationnel sur chantier. Une réelle opportunité d’emploi dans un secteur technique, essentiel et fortement recruteur.
Etre titulaire d’un diplôme ou titre listé en annexe II de l’arrêté de création du BP
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Code RNCP : 38725
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Certificateur : Ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse
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Date d'enregistrement de la certification : du 07/03/2024 au 31/12/2026
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NSF : 232
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ROME : F1610
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Formacode : 22437
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Code certifinfo : 84657
Les titulaires du Brevet Professionnel Couvreur peuvent exercer dans des entreprises de couverture, de charpente-couverture, de rénovation du patrimoine, ou dans des sociétés spécialisées en travaux de toiture et d’étanchéité.
Métiers accessibles :
- Couvreur
- Couvreur-zingueur
- Ouvrier qualifié en couverture
- Technicien en toiture
- Étancheur de toiture
Avec l’expérience ou des spécialisations complémentaires, l’évolution peut se faire vers :
- Chef d’équipe couverture
- Chef de chantier
- Responsable de chantier toiture
- Technicien spécialisé en rénovation du patrimoine bâti
- Artisan couvreur ou chef d’entreprise
En savoir +
Le Brevet Professionnel Couvreur est un diplôme de niveau 4 (équivalent bac) qui forme à la réalisation, la rénovation et l’entretien des toitures dans le respect des règles de sécurité, d’étanchéité et de performance énergétique.
La formation permet d’acquérir des compétences avancées en couverture, zinguerie, isolation, étanchéité et organisation de chantier.
Des passerelles peuvent exister vers d’autres formations du secteur du bâtiment et de la toiture, selon les établissements et les parcours.
Exemples de poursuites d’études :
- BTS Bâtiment
- BTS Management économique de la construction
- BTS Enveloppe du bâtiment : conception et réalisation
- Mention Complémentaire Zinguerie ou étanchéité du bâtiment
- Formations spécialisées en rénovation du patrimoine ou performance énergétique des bâtiments
- Certificats de qualification professionnelle (CQP) du secteur de la couverture
En savoir +
Le contenu du programme ci-dessous répond aux objectifs opérationnels évalués dans le cadre de la préparation du diplôme, conformément au référentiel en cours de validité.
Enseignements technologiques et professionnels
- Etude technologique, préparation et suivi d'une réalisation
- Rédaction et présentation d'un rapport d'activités
- Réalisation et mise en oeuvre
- Diagnostic et réparation
Enseignements généraux
- Expression et connaissances du monde
- Mathématiques
- Sciences physiques et chimiques
- Langue vivante étrangère
Immersion professionnelle
Les apprentis bénéficient d'une immersion professionnelle en entreprise, intégrée dans le programme de formation
Modalités d’évaluation
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Contrôles en cours de formation (CCF) et/ou épreuves ponctuelles écrites, orales et pratiques
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Possibilité de se présenter à une ou plusieurs unités de certification (validation partielle)
Certification
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Brevet professionnel (BP) Couvreur, diplôme national de niveau 4 délivré par le ministère de l'Éducation nationale, inscrit au RNCP
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Délivrance du diplôme après réussite aux épreuves conformément au règlement d'examen
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En cas de validation partielle : délivrance d'une attestation reconnaissant les blocs de compétences acquis
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Possibilité de conserver le bénéfice des unités validées pour une présentation ultérieure à l'examen, conformément à la réglementation en vigueur
Pour afficher les lieux de formation, dates de session et contact dans les établissements, merci de choisir votre département :
7 RUE Jules Ferry 28110 Lucé
Aucun frais d'inscription
contact :
Dominique
LAVAL
02 37 35 38 30
85 AV François Mitterand 18000 Bourges
Aucun frais d'inscription
contact :
Davy
BOSQUET
02 48 48 18 54
- Ouvert en contrat d’apprentissage
0.00 €
Le prix de la formation correspond au coût contrat du référentiel France Compétences. Aucun reste à charge de frais pédagogiques pour l'entreprise et l'apprenti. Pour les apprentis du secteur public des coll. territoriales, financement selon barème CNFPT- Temps plein
1 an(s)
Apprentissage accessible dès la première année de formation
Autonome : formation dispensée uniquement en apprentissage
980 (Les apprentis bénéficient au maximum de 980 heures de formation en centre, au total.)
2184
3164
- Admission sur dossier
Etre titulaire d’un diplôme ou titre listé en annexe II de l’arrêté de création du BP
Délais :
La date théorique du début de formation est fixée en septembre. Possibilité d’intégration en cours d’année, selon le parcours du candidat.
Le contrat d’apprentissage porte mention de la date du début de l’exécution du contrat d’apprentissage. La date de début de la formation pratique chez l’employeur et de la période de formation ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat. (Article L6222-12 du code du travail).
Modalités :
L'apprentissage est accessible aux jeunes de plus de 15 ans ayant terminé le cycle collège et de moins de 30 ans (29 ans révolus) à la date de conclusion du contrat.
Plus d'informations sur les conditions spécifiques d'accès à l'apprentissage : https://www.education.gouv.fr/se-former-par-l-apprentissage-2216
Le CFA académique propose différents rythmes d’alternance afin de répondre aux besoins des formations et des employeurs, en fonction des spécificités des secteurs d’activité. Ces rythmes peuvent être de 2 jours en CFA / 3 jours en entreprise ou inversement, ou encore en alternance hebdomadaire ou mensuelle. Le rythme choisi reste identique tout au long de la formation en apprentissage et s’aligne avec le calendrier des vacances scolaires, périodes durant lesquelles les apprentis sont en entreprise. Pour plus de précisions, contactez-nous.
Besoin d’un aménagement personnalisé lié à un handicap ? Contactez notre cellule handicap
Oui
Oui
- Ouvert en contrat d’apprentissage
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Le prix de la formation correspond au coût contrat du référentiel France Compétences. Aucun reste à charge de frais pédagogiques pour l'entreprise et l'apprenti. Pour les apprentis du secteur public des coll. territoriales, financement selon barème CNFPT- Temps plein
2 an(s)
Apprentissage accessible dès la première année de formation
Autonome : formation dispensée uniquement en apprentissage
980 (Les apprentis bénéficient au maximum de 980 heures de formation en centre, au total.)
2184
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- Admission sur dossier
Etre titulaire d’un diplôme ou titre listé en annexe II de l’arrêté de création du BP
Délais :
La date théorique du début de formation est fixée en septembre. Possibilité d’intégration en cours d’année, selon le parcours du candidat.
Le contrat d’apprentissage porte mention de la date du début de l’exécution du contrat d’apprentissage. La date de début de la formation pratique chez l’employeur et de la période de formation ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat. (Article L6222-12 du code du travail).
Modalités :
L'apprentissage est accessible aux jeunes de plus de 15 ans ayant terminé le cycle collège et de moins de 30 ans (29 ans révolus) à la date de conclusion du contrat.
Plus d'informations sur les conditions spécifiques d'accès à l'apprentissage : https://www.education.gouv.fr/se-former-par-l-apprentissage-2216
Le CFA académique propose différents rythmes d’alternance afin de répondre aux besoins des formations et des employeurs, en fonction des spécificités des secteurs d’activité. Ces rythmes peuvent être de 2 jours en CFA / 3 jours en entreprise ou inversement, ou encore en alternance hebdomadaire ou mensuelle. Le rythme choisi reste identique tout au long de la formation en apprentissage et s’aligne avec le calendrier des vacances scolaires, périodes durant lesquelles les apprentis sont en entreprise. Pour plus de précisions, contactez-nous.
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Oui
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Taux de réussite
83 % (2025)
Taux de satisfaction
83 % (2025)
Taux d'insertion
89 % (2025)
Taux de réussite
83 % (2025)
Taux de satisfaction
83 % (2025)
Taux d'insertion
89 % (2025)Pour plus d'informations sur nos chiffres clés
Nos sources et modalités de calcul : Tableau des modalités de calcul des chiffres clés suivis par l'Ifpra
Tous nos chiffres par formation en apprentissage : Chiffres apprentissage par formation suivis par l'Ifpra
Vous pouvez également consulter les données communiquées sur le site officiel : InserJeunes.
