BAC PRO - Technicien en chaudronnerie industrielle
-
Analyser les plans, cahiers des charges et normes techniques pour préparer la fabrication des éléments métalliques.
-
Sélectionner les matériaux et procédés adaptés à la réalisation des pièces de chaudronnerie.
-
Découper, façonner et assembler les éléments métalliques en respectant les dimensions, tolérances et contraintes techniques.
-
Souder et contrôler les assemblages pour garantir la qualité, la solidité et la conformité des ouvrages.
-
Optimiser les procédés de fabrication pour améliorer la productivité, la sécurité et la durabilité des réalisations.
-
Collaborer avec les bureaux d’études, les opérateurs et les équipes de production pour respecter les délais et les objectifs.
-
Appliquer les règles de sécurité, d’hygiène et de protection de l’environnement dans toutes les opérations de production.
Former des techniciens qualifiés en fabrication d’ouvrages chaudronnés, capables de lire des plans, de réaliser des pièces métalliques et d’assurer leur assemblage avec rigueur, précision et respect des normes industrielles.
-
Code RNCP : 38337
-
Certificateur : Ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse
-
Date d'enregistrement de la certification : du 29/11/2023 au 31/08/2028
-
NSF : 254
-
ROME : H2902 , H2914 , I1606 , H2913
-
Formacode : 22834
-
Code certifinfo : 97049
Les titulaires du Bac Pro Technicien en chaudronnerie industrielle peuvent exercer dans des entreprises industrielles de fabrication, de transformation des métaux, de construction métallique, ainsi que dans les secteurs de l’énergie, de l’aéronautique, du naval, du BTP ou de la maintenance industrielle.
Métiers accessibles :
- Chaudronnier industriel
- Soudeur industriel
- Tuyauteur
- Opérateur en atelier de fabrication métallique
- Traceur / technicien d’atelier en chaudronnerie
Avec l’expérience ou des spécialisations complémentaires, l’évolution peut se faire vers :
- Chef d’équipe en atelier de chaudronnerie
- Responsable d’atelier
- Technicien méthodes
- Chargé d’affaires en chaudronnerie industrielle
- Technicien spécialisé en fabrication ou maintenance industrielle
En savoir +
Le Bac Pro Technicien en chaudronnerie industrielle est un diplôme de niveau 4 (équivalent bac) qui permet d’acquérir des compétences en fabrication, assemblage et mise en forme des ensembles chaudronnés, tuyauteries et structures métalliques.
Il permet une insertion professionnelle directe ou une poursuite d’études vers des formations supérieures du secteur industriel.
Des passerelles peuvent exister avec d’autres diplômes professionnels de niveau CAP ou bac professionnel du même secteur, selon le parcours de l’apprenant et les établissements.
Exemples de poursuites d’études :
- BTS Conception et réalisation en chaudronnerie industrielle (CRCI)
- BTS Maintenance des systèmes
- BTS Conception de produits industriels (selon profils et spécialisation)
- Mention Complémentaire Technicien en soudage
- Certificats de Qualification Paritaire de la Métallurgie (CQPM) spécialisés
- BUT en génie mécanique et productique (avec bon dossier)
En savoir +
Le contenu du programme ci-dessous répond aux objectifs opérationnels évalués dans le cadre de la préparation du diplôme, conformément au référentiel en cours de validité.
Enseignements professionnels
- Analyse et exploitation de données techniques
- Travaux pratiques de sciences physiques
- Élaboration d’un processus de fabrication
- Suivi d’une production en entreprise
- Lancement et suivi d’une production
- Réalisation : fabrication, assemblage et réhabilitation
- Ateliers de professionnalisation
Enseignements généraux
- Français et histoire-géographie-enseignement moral et civique
- Mathématiques et sciences physique-chimie
- Prévention-santé-environnement
- Langue vivante étrangère A et B
- Économie-Gestion
- Prévention santé et environnement
- Arts appliqués et cultures artistiques
- Éducation physique et sportive
Immersion professionnelle
Les apprentis bénéficient d'une immersion professionnelle en entreprise, intégrée dans le programme de formation.
Modalités d’évaluation
-
Contrôles en cours de formation (CCF) et/ou épreuves ponctuelles écrites, orales et pratiques, selon le statut du candidat et le règlement d'examen
-
Possibilité de se présenter à une ou plusieurs unités de certification (validation partielle)
Certification
-
Baccalauréat professionnel (BAC PRO) Technicien en chaudronnerie industrielle, diplôme national de niveau 4 délivré par le ministère de l'Éducation nationale, inscrit au RNCP
-
Délivrance du diplôme après réussite aux épreuves conformément au règlement d'examen
-
En cas de validation partielle : reconnaissance des blocs de compétences acquis
-
Possibilité de conserver le bénéfice des unités validées pour une présentation ultérieure à l'examen, conformément à la réglementation en vigueur
Pour afficher les lieux de formation, dates de session et contact dans les établissements, merci de choisir votre département :
1 RUE du Maréchal Augereau 37100 Tours
Aucun frais d'inscription
contact :
Jimmy
LEMARE
02 58 40 00 24
4 RUE du Perron 45400 Fleury-les-Aubrais
Aucun frais d'inscription
contact :
Audrey
SHONE
02 58 40 03 19
41 ALL Samuel Paty 18000 Bourges
Aucun frais d'inscription
contact :
Frédérique
ESPAGNOLLE
02 48 23 00 80
13 AV de Châteaudun 41000 Blois
Aucun frais d'inscription
contact :
Jérôme
LEGUERE
02 54 56 29 40
- Ouvert en contrat d’apprentissage
0.00 €
Le prix de la formation correspond au coût contrat du référentiel France Compétences. Aucun reste à charge de frais pédagogiques pour l'entreprise et l'apprenti. Pour les apprentis du secteur public des coll. territoriales, financement selon barème CNFPT- Temps plein
2 an(s)
Apprentissage accessible en 2e année
Mixte : formation dispensée à la fois en apprentissage et en formation initiale
1435 (Les apprentis bénéficient au maximum de 1435 heures de formation en centre, au total.)
1729
3164
- Admission sur dossier
Aucune
Délais :
La date théorique du début de formation est fixée en septembre. Possibilité d’intégration en cours d’année, selon le parcours du candidat.
Le contrat d’apprentissage porte mention de la date du début de l’exécution du contrat d’apprentissage. La date de début de la formation pratique chez l’employeur et de la période de formation ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat. (Article L6222-12 du code du travail).
Modalités :
L'apprentissage est accessible aux jeunes de plus de 15 ans ayant terminé le cycle collège et de moins de 30 ans (29 ans révolus) à la date de conclusion du contrat.
Plus d'informations sur les conditions spécifiques d'accès à l'apprentissage : https://www.education.gouv.fr/se-former-par-l-apprentissage-2216
Le CFA académique propose différents rythmes d’alternance afin de répondre aux besoins des formations et des employeurs, en fonction des spécificités des secteurs d’activité. Ces rythmes peuvent être de 2 jours en CFA / 3 jours en entreprise ou inversement, ou encore en alternance hebdomadaire ou mensuelle. Le rythme choisi reste identique tout au long de la formation en apprentissage et s’aligne avec le calendrier des vacances scolaires, périodes durant lesquelles les apprentis sont en entreprise. Pour plus de précisions, contactez-nous.
Besoin d’un aménagement personnalisé lié à un handicap ? Contactez notre cellule handicap
Oui
Oui
- Ouvert en contrat d’apprentissage
0.00 €
Le prix de la formation correspond au coût contrat du référentiel France Compétences. Aucun reste à charge de frais pédagogiques pour l'entreprise et l'apprenti. Pour les apprentis du secteur public des coll. territoriales, financement selon barème CNFPT- Temps plein
2 an(s)
Apprentissage accessible en 2e année
Mixte : formation dispensée à la fois en apprentissage et en formation initiale
1435 (Les apprentis bénéficient au maximum de 1435 heures de formation en centre, au total.)
1729
3164
- Admission sur dossier
Aucune
Délais :
La date théorique du début de formation est fixée en septembre. Possibilité d’intégration en cours d’année, selon le parcours du candidat.
Le contrat d’apprentissage porte mention de la date du début de l’exécution du contrat d’apprentissage. La date de début de la formation pratique chez l’employeur et de la période de formation ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat. (Article L6222-12 du code du travail).
Modalités :
L'apprentissage est accessible aux jeunes de plus de 15 ans ayant terminé le cycle collège et de moins de 30 ans (29 ans révolus) à la date de conclusion du contrat.
Plus d'informations sur les conditions spécifiques d'accès à l'apprentissage : https://www.education.gouv.fr/se-former-par-l-apprentissage-2216
Le CFA académique propose différents rythmes d’alternance afin de répondre aux besoins des formations et des employeurs, en fonction des spécificités des secteurs d’activité. Ces rythmes peuvent être de 2 jours en CFA / 3 jours en entreprise ou inversement, ou encore en alternance hebdomadaire ou mensuelle. Le rythme choisi reste identique tout au long de la formation en apprentissage et s’aligne avec le calendrier des vacances scolaires, périodes durant lesquelles les apprentis sont en entreprise. Pour plus de précisions, contactez-nous.
Besoin d’un aménagement personnalisé lié à un handicap ? Contactez notre cellule handicap
Oui
Oui
- Ouvert en contrat d’apprentissage
0.00 €
Le prix de la formation correspond au coût contrat du référentiel France Compétences. Aucun reste à charge de frais pédagogiques pour l'entreprise et l'apprenti. Pour les apprentis du secteur public des coll. territoriales, financement selon barème CNFPT- Temps plein
2 an(s)
Apprentissage accessible en 2e année
Mixte : formation dispensée à la fois en apprentissage et en formation initiale
1435 (Les apprentis bénéficient au maximum de 1435 heures de formation en centre, au total.)
1729
3164
- Admission sur dossier
Aucune
Délais :
La date théorique du début de formation est fixée en septembre. Possibilité d’intégration en cours d’année, selon le parcours du candidat.
Le contrat d’apprentissage porte mention de la date du début de l’exécution du contrat d’apprentissage. La date de début de la formation pratique chez l’employeur et de la période de formation ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat. (Article L6222-12 du code du travail).
Modalités :
L'apprentissage est accessible aux jeunes de plus de 15 ans ayant terminé le cycle collège et de moins de 30 ans (29 ans révolus) à la date de conclusion du contrat.
Plus d'informations sur les conditions spécifiques d'accès à l'apprentissage : https://www.education.gouv.fr/se-former-par-l-apprentissage-2216
Le CFA académique propose différents rythmes d’alternance afin de répondre aux besoins des formations et des employeurs, en fonction des spécificités des secteurs d’activité. Ces rythmes peuvent être de 2 jours en CFA / 3 jours en entreprise ou inversement, ou encore en alternance hebdomadaire ou mensuelle. Le rythme choisi reste identique tout au long de la formation en apprentissage et s’aligne avec le calendrier des vacances scolaires, périodes durant lesquelles les apprentis sont en entreprise. Pour plus de précisions, contactez-nous.
Besoin d’un aménagement personnalisé lié à un handicap ? Contactez notre cellule handicap
Oui
Oui
- Ouvert en contrat d’apprentissage
0.00 €
Le prix de la formation correspond au coût contrat du référentiel France Compétences. Aucun reste à charge de frais pédagogiques pour l'entreprise et l'apprenti. Pour les apprentis du secteur public des coll. territoriales, financement selon barème CNFPT- Temps plein
2 an(s)
Apprentissage accessible en 2e année
Mixte : formation dispensée à la fois en apprentissage et en formation initiale
1435 (Les apprentis bénéficient au maximum de 1435 heures de formation en centre, au total.)
1729
3164
- Admission sur dossier
Aucune
Délais :
La date théorique du début de formation est fixée en septembre. Possibilité d’intégration en cours d’année, selon le parcours du candidat.
Le contrat d’apprentissage porte mention de la date du début de l’exécution du contrat d’apprentissage. La date de début de la formation pratique chez l’employeur et de la période de formation ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat. (Article L6222-12 du code du travail).
Modalités :
L'apprentissage est accessible aux jeunes de plus de 15 ans ayant terminé le cycle collège et de moins de 30 ans (29 ans révolus) à la date de conclusion du contrat.
Plus d'informations sur les conditions spécifiques d'accès à l'apprentissage : https://www.education.gouv.fr/se-former-par-l-apprentissage-2216
Le CFA académique propose différents rythmes d’alternance afin de répondre aux besoins des formations et des employeurs, en fonction des spécificités des secteurs d’activité. Ces rythmes peuvent être de 2 jours en CFA / 3 jours en entreprise ou inversement, ou encore en alternance hebdomadaire ou mensuelle. Le rythme choisi reste identique tout au long de la formation en apprentissage et s’aligne avec le calendrier des vacances scolaires, périodes durant lesquelles les apprentis sont en entreprise. Pour plus de précisions, contactez-nous.
Besoin d’un aménagement personnalisé lié à un handicap ? Contactez notre cellule handicap..
Oui
Oui
Taux de réussite
86 % (2025)Taux de satisfaction
85 % (2025)Taux d'insertion
78 % (2025)Taux de réussite
86 % (2025)Taux de satisfaction
85 % (2025)Taux d'insertion
78 % (2025)Taux de réussite
86 % (2025)Taux de satisfaction
85 % (2025)Taux d'insertion
78 % (2025)Taux de réussite
86 % (2025)Taux de satisfaction
85 % (2025)Taux d'insertion
Nouvelle formation (2025)Pour plus d'informations sur nos chiffres clés
Nos sources et modalités de calcul : Tableau des modalités de calcul des chiffres clés suivis par l'Ifpra
Tous nos chiffres par formation en apprentissage : Chiffres apprentissage par formation suivis par l'Ifpra
Vous pouvez également consulter les données communiquées sur le site officiel : InserJeunes.