BAC PRO - Technicien en chaudronnerie industrielle
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Analyser les plans, cahiers des charges et normes techniques pour préparer la fabrication des éléments métalliques.
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Sélectionner les matériaux et procédés adaptés à la réalisation des pièces de chaudronnerie.
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Découper, façonner et assembler les éléments métalliques en respectant les dimensions, tolérances et contraintes techniques.
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Souder et contrôler les assemblages pour garantir la qualité, la solidité et la conformité des ouvrages.
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Optimiser les procédés de fabrication pour améliorer la productivité, la sécurité et la durabilité des réalisations.
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Collaborer avec les bureaux d’études, les opérateurs et les équipes de production pour respecter les délais et les objectifs.
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Appliquer les règles de sécurité, d’hygiène et de protection de l’environnement dans toutes les opérations de production.
Former des techniciens qualifiés en fabrication d’ouvrages chaudronnés, capables de lire des plans, de réaliser des pièces métalliques et d’assurer leur assemblage avec rigueur, précision et respect des normes industrielles.
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Code RNCP : 38337
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Certificateur : Ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse
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Date d'enregistrement de la certification : du 29/11/2023 au 31/08/2028
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NSF : 254
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ROME : H2902 , H2914 , I1606 , H2913
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Formacode : 22834
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Code certifinfo : 97049
Les titulaires du Bac Pro Technicien en chaudronnerie industrielle peuvent exercer dans des entreprises industrielles de fabrication, de transformation des métaux, de construction métallique, ainsi que dans les secteurs de l’énergie, de l’aéronautique, du naval, du BTP ou de la maintenance industrielle.
Métiers accessibles :
- Chaudronnier industriel
- Soudeur industriel
- Tuyauteur
- Opérateur en atelier de fabrication métallique
- Traceur / technicien d’atelier en chaudronnerie
Avec l’expérience ou des spécialisations complémentaires, l’évolution peut se faire vers :
- Chef d’équipe en atelier de chaudronnerie
- Responsable d’atelier
- Technicien méthodes
- Chargé d’affaires en chaudronnerie industrielle
- Technicien spécialisé en fabrication ou maintenance industrielle
En savoir +
Le Bac Pro Technicien en chaudronnerie industrielle est un diplôme de niveau 4 (équivalent bac) qui permet d’acquérir des compétences en fabrication, assemblage et mise en forme des ensembles chaudronnés, tuyauteries et structures métalliques.
Il permet une insertion professionnelle directe ou une poursuite d’études vers des formations supérieures du secteur industriel.
Des passerelles peuvent exister avec d’autres diplômes professionnels de niveau CAP ou bac professionnel du même secteur, selon le parcours de l’apprenant et les établissements.
Exemples de poursuites d’études :
- BTS Conception et réalisation en chaudronnerie industrielle (CRCI)
- BTS Maintenance des systèmes
- BTS Conception de produits industriels (selon profils et spécialisation)
- Mention Complémentaire Technicien en soudage
- Certificats de Qualification Paritaire de la Métallurgie (CQPM) spécialisés
- BUT en génie mécanique et productique (avec bon dossier)
En savoir +
Le contenu du programme ci-dessous répond aux objectifs opérationnels évalués dans le cadre de la préparation du diplôme, conformément au référentiel en cours de validité.
Enseignements professionnels
- Analyse et exploitation de données techniques
- Travaux pratiques de sciences physiques
- Elaboration d’un processus de fabrication
- Suivi d’une production en entreprise
- Lancement et suivi d’une production
- Réalisation : fabrication, assemblage et réhabilitation
- Ateliers de professionnalisation
Enseignements généraux
- Français et histoire-géographie-enseignement moral et civique
- Mathématiques et sciences physique-chimie
- Prévention-santé-environnement
- Langue vivante étrangère A et B
- Economie-Gestion
- Prévention santé et environnement
- Arts appliqués et cultures artistiques
- Education physique & physique
Immersion professionnelle
Les apprentis bénéficient d'une immersion professionnelle en entreprise, intégrée dans le programme de formation.
Modalités d'évaluation :
Contrôles en cours de formation (CCF) et/ou épreuves ponctuelles écrites et orales
Certification :
Baccalauréat professionnel, délivré par le Ministère de l’Education nationale, Inscrit au RNCP
Relevé d’acquis
Pour afficher les lieux de formation, dates de session et contact dans les établissements, merci de choisir votre département :
1 RUE du Maréchal Augereau 37100 Tours
Aucun frais d'inscription
contact :
Jimmy
LEMARE
02 58 40 00 24
4 RUE du Perron 45400 Fleury-les-Aubrais
Aucun frais d'inscription
contact :
Audrey
SHONE
02 58 40 03 19
41 ALL Samuel Paty 18000 BOURGES
Aucun frais d'inscription
contact :
Frédérique
ESPAGNOLLE
02 48 23 00 80
13 AV de Châteaudun 41000 Blois
Aucun frais d'inscription
contact :
Jérôme
LEGUERE
02 54 56 29 40
- Ouvert en contrat d’apprentissage
0.00 €
Le prix de la formation correspond au coût contrat du référentiel France Compétences. Aucun reste à charge de frais pédagogiques pour l'entreprise et l'apprenti. Pour les apprentis du secteur public des coll. territoriales, financement selon barème CNFPT- Temps plein
2 an(s)
Apprentissage accessible en 2e année
Mixte : formation dispensée à la fois en apprentissage et en formation initiale
1435 (Les apprenti(e)s bénéficient au minimum de 1435 heures de formation en centre, au total.)
1855
3290
- Admission sur dossier
Aucune
Délais :
La date théorique du début de formation est fixée en septembre. Possibilité d’intégration en cours d’année, selon le parcours du candidat.
Le contrat d’apprentissage porte mention de la date du début de l’exécution du contrat d’apprentissage. La date de début de la formation pratique chez l’employeur et de la période de formation ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat. (Article L6222-12 du code du travail).
Modalités :
L'apprentissage est accessible aux jeunes de plus de 15 ans ayant terminé le cycle collège et de moins de 30 ans (29 ans révolus) à la date de conclusion du contrat.
Plus d'informations sur les conditions spécifiques d'accès à l'apprentissage : https://www.education.gouv.fr/se-former-par-l-apprentissage-2216
Le CFA académique propose différents rythmes d’alternance afin de répondre aux besoins des formations et des employeurs, en fonction des spécificités des secteurs d’activité. Ces rythmes peuvent être de 2 jours en CFA / 3 jours en entreprise ou inversement, ou encore en alternance hebdomadaire ou mensuelle. Le rythme choisi reste identique tout au long de la formation en apprentissage et s’aligne avec le calendrier des vacances scolaires, périodes durant lesquelles les apprentis sont en entreprise. Pour plus de précisions, contactez-nous.
Besoin d’un aménagement personnalisé lié à un handicap ? Contactez notre cellule handicap
Oui
Oui
- Ouvert en contrat d’apprentissage
0.00 €
Le prix de la formation correspond au coût contrat du référentiel France Compétences. Aucun reste à charge de frais pédagogiques pour l'entreprise et l'apprenti. Pour les apprentis du secteur public des coll. territoriales, financement selon barème CNFPT- Temps plein
3 an(s)
Apprentissage accessible dès la première année de formation
Mixte : formation dispensée à la fois en apprentissage et en formation initiale
1435 (Les apprenti(e)s bénéficient au minimum de 1435 heures de formation en centre, au total.)
1855
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- Admission sur dossier
Aucune
Délais :
La date théorique du début de formation est fixée en septembre. Possibilité d’intégration en cours d’année, selon le parcours du candidat.
Le contrat d’apprentissage porte mention de la date du début de l’exécution du contrat d’apprentissage. La date de début de la formation pratique chez l’employeur et de la période de formation ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat. (Article L6222-12 du code du travail).
Modalités :
L'apprentissage est accessible aux jeunes de plus de 15 ans ayant terminé le cycle collège et de moins de 30 ans (29 ans révolus) à la date de conclusion du contrat.
Plus d'informations sur les conditions spécifiques d'accès à l'apprentissage : https://www.education.gouv.fr/se-former-par-l-apprentissage-2216
Le CFA académique propose différents rythmes d’alternance afin de répondre aux besoins des formations et des employeurs, en fonction des spécificités des secteurs d’activité. Ces rythmes peuvent être de 2 jours en CFA / 3 jours en entreprise ou inversement, ou encore en alternance hebdomadaire ou mensuelle. Le rythme choisi reste identique tout au long de la formation en apprentissage et s’aligne avec le calendrier des vacances scolaires, périodes durant lesquelles les apprentis sont en entreprise. Pour plus de précisions, contactez-nous.
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Le prix de la formation correspond au coût contrat du référentiel France Compétences. Aucun reste à charge de frais pédagogiques pour l'entreprise et l'apprenti. Pour les apprentis du secteur public des coll. territoriales, financement selon barème CNFPT- Temps plein
2 an(s)
Apprentissage accessible en 2e année
Mixte : formation dispensée à la fois en apprentissage et en formation initiale
1435 (Les apprenti(e)s bénéficient au minimum de 1435 heures de formation en centre, au total.)
1855
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- Admission sur dossier
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La date théorique du début de formation est fixée en septembre. Possibilité d’intégration en cours d’année, selon le parcours du candidat.
Le contrat d’apprentissage porte mention de la date du début de l’exécution du contrat d’apprentissage. La date de début de la formation pratique chez l’employeur et de la période de formation ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat. (Article L6222-12 du code du travail).
Modalités :
L'apprentissage est accessible aux jeunes de plus de 15 ans ayant terminé le cycle collège et de moins de 30 ans (29 ans révolus) à la date de conclusion du contrat.
Plus d'informations sur les conditions spécifiques d'accès à l'apprentissage : https://www.education.gouv.fr/se-former-par-l-apprentissage-2216
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Apprentissage accessible en 2e année
Mixte : formation dispensée à la fois en apprentissage et en formation initiale
1435 (Les apprenti(e)s bénéficient au minimum de 1435 heures de formation en centre, au total.)
1855
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La date théorique du début de formation est fixée en septembre. Possibilité d’intégration en cours d’année, selon le parcours du candidat.
Le contrat d’apprentissage porte mention de la date du début de l’exécution du contrat d’apprentissage. La date de début de la formation pratique chez l’employeur et de la période de formation ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat. (Article L6222-12 du code du travail).
Modalités :
L'apprentissage est accessible aux jeunes de plus de 15 ans ayant terminé le cycle collège et de moins de 30 ans (29 ans révolus) à la date de conclusion du contrat.
Plus d'informations sur les conditions spécifiques d'accès à l'apprentissage : https://www.education.gouv.fr/se-former-par-l-apprentissage-2216
Le CFA académique propose différents rythmes d’alternance afin de répondre aux besoins des formations et des employeurs, en fonction des spécificités des secteurs d’activité. Ces rythmes peuvent être de 2 jours en CFA / 3 jours en entreprise ou inversement, ou encore en alternance hebdomadaire ou mensuelle. Le rythme choisi reste identique tout au long de la formation en apprentissage et s’aligne avec le calendrier des vacances scolaires, périodes durant lesquelles les apprentis sont en entreprise. Pour plus de précisions, contactez-nous.
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Oui
Oui
Taux de réussite
91 %
Taux de satisfaction
95,5 %
Taux d'insertion
72 %
Taux de réussite
91 %
Taux de satisfaction
95,5 %
Taux d'insertion
72 %
Taux de réussite
100%
Taux de satisfaction
95,50%
Taux d'insertion
69 %*
Taux de réussite
Nouvelle formation
Taux de satisfaction
Nouvelle formation
Taux d'insertion
Nouvelle formationSources et méthodes de calcul
Les taux affichés sont calculés à partir de notre système d’informations, et issus essentiellement de données de gestion, qui peuvent évoluer dans le temps.
1 - Les taux de certification sont issus d’une moyenne glissante des résultats aux examens de 2021 à 2023.
*Faute de données significatives, le taux moyen de certification des formations du CFA académique est appliqué.
2 - Les taux de satisfaction sont issus d’une moyenne glissante des enquêtes de 2022 à 2024.
*Faute de données significatives, le taux moyen de satisfaction des formations du CFA académique est appliqué.
3 - Les taux d’insertion à l'emploi sont ceux transmis par le site Inserjeunes (site porté par les ministères chargés du Travail et de l'Education nationale) pour les apprentis sortis de formation sur les années scolaires 2020-2021 et 2021-2022. Faute de données significatives pour notre CFA, Inserjeunes transmet les chiffres nationaux. L'absence de taux peut être observé sur de nouvelles formations ou dans le cas de données non significatives au niveau national (nombre d'apprentis faible). www.inserjeunes.education.gouv.fr
Les données et indicateurs / ou valeurs présentées doivent être analysées avec prudence. Plusieurs paramètres externes peuvent expliquer un niveau plus élevé ou plus faible, quelle que soit la qualité de notre prestation : le tissu économique local, le dynamisme du marché du travail, le type de formation dispensé, les exigences des financeurs en matière de prérequis, la facilité d’accès d’un site, etc… Le CFA académique vous assure qu'il met tout en œuvre pour améliorer la qualité de toutes les formations proposées Si besoin, nos équipes sont à votre disposition."
