CAP - Agent accompagnant au grand âge
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Assister les personnes dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacements).
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Observer et signaler tout changement dans l’état de santé ou le comportement.
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Appliquer les soins d’hygiène, de confort et de prévention adaptés.
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Participer à l’animation et aux activités sociales et culturelles pour le maintien du lien social.
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Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de confidentialité.
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Maintenir un environnement propre et sécurisé.
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Travailler en collaboration avec les équipes soignantes et les familles.
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Favoriser l’autonomie et le bien-être des personnes accompagnées.
Former à un métier essentiel dans le secteur médico-social et du soin aux personnes âgées. Préparer à une insertion professionnelle rapide dans les EHPAD, services à domicile ou structures spécialisées, avec des perspectives d’évolution vers aide-soignant, auxiliaire de vie ou coordinateur de services d’accompagnement.
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Code RNCP : 37669
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Certificateur : Ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse
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Date d'enregistrement de la certification : Du 01/09/2023 au 31/08/2028
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NSF : 330
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ROME : K1302 , K1305
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Formacode : 44028 , 42069
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Code certifinfo : 114742
Les titulaires peuvent exercer dans maisons de retraite, EHPAD, services d’aide à domicile, structures associatives ou collectivités territoriales.
Métiers accessibles :
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Agent accompagnant au grand âge
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Assistant de vie aux familles
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Aide à domicile
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Accompagnant en établissement pour personnes âgées
Avec l’expérience ou des spécialisations complémentaires, l’évolution peut se faire vers :
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Aide-soignant(e) (après formation DEAS)
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Responsable d’équipe ou encadrement d’intervenants à domicile
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Spécialiste en accompagnement gériatrique ou soins spécifiques.
En savoir +
Le CAP Agent Accompagnant au Grand Âge est un diplôme de niveau 3 (équivalent CAP) qui forme aux techniques d’accompagnement, de soins de confort et de prévention auprès des personnes âgées ou dépendantes, à domicile ou en établissement.
Il permet une insertion professionnelle directe dans le secteur médico-social, tout en offrant la possibilité de poursuivre vers des formations paramédicales ou sociales pour évoluer vers des fonctions plus qualifiées.
Exemples de poursuites d’études :
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Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS)
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Bac Pro Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP)
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Titres professionnels dans le secteur du médico-social ou de la santé
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Formations spécialisées en gériatrie, soins à domicile ou accompagnement de personnes dépendantes
En savoir +
Le contenu du programme ci-dessous répond aux objectifs opérationnels évalués dans le cadre de la préparation du diplôme ou de la certification, conformément au référentiel en cours de validité.
Enseignements professionnels
- Services et entretien dans l’environnement collectif de la personne
- Promotion de l’autonomie de la personne dans son espace privé
- Prévention santé environnement
Enseignements généraux
- Français et Histoire-géographie-enseignement moral et civique
- Mathématiques et physique-chimie
- Langue vivante étrangère
- Éducation physique et sportive
Immersion professionnelle
Les apprentis bénéficient d'une immersion professionnelle en entreprise, intégrée dans le programme de formation.
Modalités d’évaluation
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Contrôles en cours de formation (CCF) et/ou épreuves ponctuelles écrites, orales et pratiques
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Possibilité de se présenter à une ou plusieurs unités de certification (validation partielle)
Certification
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Certificat d'aptitude professionnelle (CAP) Agent accompagnant au grand âge, diplôme national de niveau 3 délivré par le ministère de l'Éducation nationale, inscrit au RNCP
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Délivrance du diplôme après réussite aux épreuves conformément au règlement d'examen
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En cas de validation partielle : délivrance d'une attestation reconnaissant les blocs de compétences acquis
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Possibilité de conserver le bénéfice des unités validées pour une présentation ultérieure à l'examen, conformément à la réglementation en vigueur
Pour afficher les lieux de formation, dates de session et contact dans les établissements, merci de choisir votre département :
12 BD François Mitterrand 36300 Le Blanc
Aucun frais d'inscription
contact :
Jean Pierre
RYKACZEWSKI
02 54 37 13 78
2 AV Jean Magnon 41110 Saint-Aignan
Aucun frais d'inscription
contact :
Sergio
DA FONSECA
02 54 75 48 48
- Ouvert en contrat d’apprentissage
0.00 €
Le prix de la formation correspond au coût contrat du référentiel France Compétences. Aucun reste à charge de frais pédagogiques pour l'entreprise et l'apprenti. Pour les apprentis du secteur public des coll. territoriales, financement selon barème CNFPT- Temps plein
2 an(s)
Apprentissage accessible dès la première année de formation
Mixte : formation dispensée à la fois en apprentissage et en formation initiale
945 (Les apprentis bénéficient au maximum de 945 heures de formation en centre, au total.)
2219
3164
- Admission sur dossier
Aucune
Délais :
La date théorique du début de formation est fixée en septembre. Possibilité d’intégration en cours d’année, selon le parcours du candidat.
Le contrat d’apprentissage porte mention de la date du début de l’exécution du contrat d’apprentissage. La date de début de la formation pratique chez l’employeur et de la période de formation ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat. (Article L6222-12 du code du travail).
Modalités :
L'apprentissage est accessible aux jeunes de plus de 15 ans ayant terminé le cycle collège et de moins de 30 ans (29 ans révolus) à la date de conclusion du contrat.
Plus d'informations sur les conditions spécifiques d'accès à l'apprentissage : https://www.education.gouv.fr/se-former-par-l-apprentissage-2216
Le CFA académique propose différents rythmes d’alternance afin de répondre aux besoins des formations et des employeurs, en fonction des spécificités des secteurs d’activité. Ces rythmes peuvent être de 2 jours en CFA / 3 jours en entreprise ou inversement, ou encore en alternance hebdomadaire ou mensuelle. Le rythme choisi reste identique tout au long de la formation en apprentissage et s’aligne avec le calendrier des vacances scolaires, périodes durant lesquelles les apprentis sont en entreprise. Pour plus de précisions, contactez-nous.
Besoin d’un aménagement personnalisé lié à un handicap ? Contactez notre cellule handicap
Oui
Oui
- Ouvert en contrat d’apprentissage
0.00 €
Le prix de la formation correspond au coût contrat du référentiel France Compétences. Aucun reste à charge de frais pédagogiques pour l'entreprise et l'apprenti. Pour les apprentis du secteur public des coll. territoriales, financement selon barème CNFPT- Temps plein
1 an(s)
Apprentissage accessible en 2e année
Mixte : formation dispensée à la fois en apprentissage et en formation initiale
490 (Les apprentis bénéficient au maximum de 490 heures de formation en centre, au total.)
1092
1582
- Admission sur dossier
Aucune
Délais :
La date théorique du début de formation est fixée en septembre. Possibilité d’intégration en cours d’année, selon le parcours du candidat.
Le contrat d’apprentissage porte mention de la date du début de l’exécution du contrat d’apprentissage. La date de début de la formation pratique chez l’employeur et de la période de formation ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat. (Article L6222-12 du code du travail).
Modalités :
L'apprentissage est accessible aux jeunes de plus de 15 ans ayant terminé le cycle collège et de moins de 30 ans (29 ans révolus) à la date de conclusion du contrat.
Plus d'informations sur les conditions spécifiques d'accès à l'apprentissage : https://www.education.gouv.fr/se-former-par-l-apprentissage-2216
Le CFA académique propose différents rythmes d’alternance afin de répondre aux besoins des formations et des employeurs, en fonction des spécificités des secteurs d’activité. Ces rythmes peuvent être de 2 jours en CFA / 3 jours en entreprise ou inversement, ou encore en alternance hebdomadaire ou mensuelle. Le rythme choisi reste identique tout au long de la formation en apprentissage et s’aligne avec le calendrier des vacances scolaires, périodes durant lesquelles les apprentis sont en entreprise. Pour plus de précisions, contactez-nous.
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Oui
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Taux de réussite
98 % (2025)
Taux de satisfaction
96 % (2025)
Taux d'insertion
84 % (2025)
Taux de réussite
98 % (2025)
Taux de satisfaction
96 % (2025)
Taux d'insertion
84 % (2025)Pour plus d'informations sur nos chiffres clés
Nos sources et modalités de calcul : Tableau des modalités de calcul des chiffres clés suivis par l'Ifpra
Tous nos chiffres par formation en apprentissage : Chiffres apprentissage par formation suivis par l'Ifpra
Vous pouvez également consulter les données communiquées sur le site officiel : InserJeunes.
