BTS - Management opérationnel de la sécurité
- Organiser et superviser les dispositifs de sécurité et de prévention.
- Évaluer les risques et proposer des mesures de protection adaptées.
- Coordonner les équipes de sécurité et les interventions opérationnelles.
- Appliquer la réglementation liée à la sécurité des biens et des personnes.
- Gérer les situations d’incident, d’urgence ou de crise.
- Utiliser les outils et technologies de surveillance et de sécurité.
- Contrôler la conformité des procédures et dispositifs de sécurité.
- Contribuer à la mise en œuvre de la politique de sécurité de l’organisation.
Une formation professionnalisante pour intégrer les métiers de la sécurité privée et de la gestion des risques. Une approche concrète centrée sur le pilotage des dispositifs de sécurité, la prévention et la gestion opérationnelle. Une montée en compétences progressive pour devenir opérationnel dans des environnements sensibles et exigeants. Une réelle opportunité d’emploi dans un secteur stratégique et fortement recruteur.
-
Code RNCP : 41000
-
Certificateur : Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
-
Date d'enregistrement de la certification : Du 01/09/2025 au 31/08/2030
-
NSF : 344
-
ROME : K2503
-
Formacode : 42822 , 42801
-
Code certifinfo : 107917
En première insertion professionnelle, la place du titulaire du BTS « Management Opérationnel de la Sécurité » varie en fonction des structures et des missions de l’organisation qui l’emploie. Ainsi, en tant qu’encadrant intermédiaire, il est l’interface entre le client, la direction, les agents et le premier encadrement (chef de poste). Mais il peut être également responsable d’exploitation ou équivalent dans une entité plus ou moins importante (centre de profit, agence, site, …). Si ses activités sont diverses, il n’en reste pas moins qu’il est en permanence en contact avec le client. Les perspectives d’évolution sont nombreuses.
Dans le cadre d’une première insertion :
- Chef de secteur, chef de site,
- chef de site nucléaire,
- Chef d’équipe en télésurveillance ou en vidéo-protection,
- Assistant d’exploitation, responsable d’exploitation,
- Chargé d’affaires/chargé de clientèle,
En savoir +
Le titulaire du BTS MOS participe à la mise en place et au suivi de dispositifs de sécurité de biens et de personnes. Il/elle exerce dans une entreprise de sécurité/sûreté ou dans le service interne de sécurité d'une entreprise privée, d'une administration publique ou d'une association. Il est amenée à encadrer des agents de sécurité.
Le titulaire du BTS MOS a la possibilité, après concours, d'intégrer la police nationale, la gendarmerie nationale, un service départemental d'incendie et de secours, la police municipale ou l'administration pénitentiaire.
Exemple(s) de formation(s) :
En savoir +
Le contenu du programme ci-dessous répond aux objectifs opérationnels évalués dans le cadre de la préparation du diplôme ou de la certification, conformément au référentiel en cours de validité.
Enseignements professionnels
- Préparation et mise en oeuvre d'une prestation de sécurité
-
Management des ressources humaines
-
Gestion de la relation client
-
Participation à la sécurité globale
Enseignements généraux
- Culture générale et expression
- Langue vivante étrangère
- Culture économique, juridique et managériale
Immersion professionnelle
Les apprentis bénéficient d'une immersion professionnelle en entreprise, intégrée dans le programme de formation.
Modalités d’évaluation
-
Contrôles en cours de formation (CCF) et/ou épreuves ponctuelles écrites, orales et pratiques
-
Possibilité de se présenter à une ou plusieurs unités de certification (validation partielle)
Certification
-
Brevet de technicien supérieur (BTS) Management opérationnel de la sécurité, diplôme national de niveau 5 délivré par le ministère chargé de l'Enseignement supérieur, inscrit au RNCP
-
Délivrance du diplôme après réussite aux épreuves conformément au règlement d'examen
-
En cas de validation partielle : délivrance d'une attestation reconnaissant les blocs de compétences acquis
-
Possibilité de conserver le bénéfice des unités validées pour une présentation ultérieure à l'examen, conformément à la réglementation en vigueur
Pour afficher les lieux de formation, dates de session et contact dans les établissements, merci de choisir votre département :
11 RUE Jean Bouin 41100 Vendôme
Aucun frais d'inscription
contact :
Erwann
RUELLEU
02 58 40 01 13
5 RUE Marguerite Audoux 18000 Bourges
Aucun frais d'inscription
contact :
Katia
DELANOUE-CASTEROT
02 48 50 67 51
- Ouvert en contrat d’apprentissage
0.00 €
Le prix de la formation correspond au coût contrat du référentiel France Compétences. Aucun reste à charge de frais pédagogiques pour l'entreprise et l'apprenti. Pour les apprentis du secteur public des coll. territoriales, financement selon barème CNFPT- Temps plein
2 an(s)
Apprentissage accessible dès la première année de formation
Mixte : formation dispensée à la fois en apprentissage et en formation initiale
1575 (Les apprentis bénéficient au maximum de 1575 heures de formation en centre, au total.)
1589
3164
- Admission sur dossier
Aucune
Délais :
La date théorique du début de formation est fixée en septembre. Possibilité d’intégration en cours d’année, selon le parcours du candidat.
Le contrat d’apprentissage porte mention de la date du début de l’exécution du contrat d’apprentissage. La date de début de la formation pratique chez l’employeur et de la période de formation ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat. (Article L6222-12 du code du travail).
Modalités :
L'apprentissage est accessible aux jeunes de plus de 15 ans ayant terminé le cycle collège et de moins de 30 ans (29 ans révolus) à la date de conclusion du contrat.
Plus d'informations sur les conditions spécifiques d'accès à l'apprentissage : https://www.education.gouv.fr/se-former-par-l-apprentissage-2216
Le CFA académique propose différents rythmes d’alternance afin de répondre aux besoins des formations et des employeurs, en fonction des spécificités des secteurs d’activité. Ces rythmes peuvent être de 2 jours en CFA / 3 jours en entreprise ou inversement, ou encore en alternance hebdomadaire ou mensuelle. Le rythme choisi reste identique tout au long de la formation en apprentissage et s’aligne avec le calendrier des vacances scolaires, périodes durant lesquelles les apprentis sont en entreprise. Pour plus de précisions, contactez-nous.
Besoin d’un aménagement personnalisé lié à un handicap ? Contactez notre cellule handicap
Oui
Oui
- Ouvert en contrat d’apprentissage
0.00 €
Le prix de la formation correspond au coût contrat du référentiel France Compétences. Aucun reste à charge de frais pédagogiques pour l'entreprise et l'apprenti. Pour les apprentis du secteur public des coll. territoriales, financement selon barème CNFPT- Temps plein
2 an(s)
Apprentissage accessible dès la première année de formation
Autonome : formation dispensée uniquement en apprentissage
1575 (Les apprentis bénéficient au maximum de 1575 heures de formation en centre, au total.)
1589
3164
- Admission sur dossier
Aucune
Délais :
La date théorique du début de formation est fixée en septembre. Possibilité d’intégration en cours d’année, selon le parcours du candidat.
Le contrat d’apprentissage porte mention de la date du début de l’exécution du contrat d’apprentissage. La date de début de la formation pratique chez l’employeur et de la période de formation ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat. (Article L6222-12 du code du travail).
Modalités :
L'apprentissage est accessible aux jeunes de plus de 15 ans ayant terminé le cycle collège et de moins de 30 ans (29 ans révolus) à la date de conclusion du contrat.
Plus d'informations sur les conditions spécifiques d'accès à l'apprentissage : https://www.education.gouv.fr/se-former-par-l-apprentissage-2216
Le CFA académique propose différents rythmes d’alternance afin de répondre aux besoins des formations et des employeurs, en fonction des spécificités des secteurs d’activité. Ces rythmes peuvent être de 2 jours en CFA / 3 jours en entreprise ou inversement, ou encore en alternance hebdomadaire ou mensuelle. Le rythme choisi reste identique tout au long de la formation en apprentissage et s’aligne avec le calendrier des vacances scolaires, périodes durant lesquelles les apprentis sont en entreprise. Pour plus de précisions, contactez-nous.
Besoin d’un aménagement personnalisé lié à un handicap ? Contactez notre cellule handicap
Oui
Oui
Taux de réussite
100 % (2025)
Taux de satisfaction
96 % (2025)
Taux d'insertion
94 % (2025)
Taux de réussite
100 % (2025)
Taux de satisfaction
96 % (2025)
Taux d'insertion
94 % (2025)Pour plus d'informations sur nos chiffres clés
Nos sources et modalités de calcul : Tableau des modalités de calcul des chiffres clés suivis par l'Ifpra
Tous nos chiffres par formation en apprentissage : Chiffres apprentissage par formation suivis par l'Ifpra
Vous pouvez également consulter les données communiquées sur le site officiel : InserJeunes.
