BTS - Métiers de l’esthétique, de la cosmétique et de la parfumerie
BTS - Métiers de l’esthétique, de la cosmétique et de la parfumerie
-
Concevoir et réaliser des soins esthétiques avancés pour le visage et le corps.
-
Conseiller la clientèle sur les produits cosmétiques et parfumerie adaptés.
-
Superviser et organiser l’activité d’un institut ou point de vente esthétique.
-
Mettre en œuvre des techniques de vente et de fidélisation.
-
Assurer la qualité, l’hygiène et la sécurité des prestations.
-
Gérer les stocks, approvisionnements et le suivi administratif.
-
Utiliser les outils numériques et techniques pour le suivi des clients et prestations.
-
Travailler en équipe et coordonner les interventions avec les autres professionnels.
Former à un métier alliant compétences techniques, relationnelles et commerciales dans le secteur de la beauté et du bien-être. Préparer à une insertion professionnelle rapide comme esthéticien expert, conseiller en cosmétique, responsable d’institut ou manager de point de vente spécialisé.
Les titulaires peuvent exercer dans instituts de beauté, spas, parfumeries, centres de thalassothérapie, établissements hôteliers ou à domicile en freelance.
Métiers accessibles :
-
Responsable d’institut de beauté
-
Manager de spa
-
Conseiller ou consultant en cosmétique
-
Formateur en esthétique
-
Esthéticien expérimenté avec responsabilités commerciales
Avec l’expérience ou des spécialisations complémentaires, l’évolution peut se faire vers :
-
Directeur d’établissement de soins et bien-être
-
Responsable commercial ou marketing dans le secteur cosmétique
-
Créateur ou gérant d’institut de beauté
-
Consultant en innovation cosmétique ou parfumerie.
En savoir +
Le BTS Métiers de l’Esthétique, de la Cosmétique et de la Parfumerie est un diplôme d’État de niveau 5 (Bac +2) qui forme à la gestion et à l’animation d’instituts de beauté, de spas ou de points de vente cosmétiques, en combinant compétences techniques, commerciales et managériales.
Cette formation permet une insertion professionnelle directe dans le secteur esthétique ou une poursuite d’études pour évoluer vers des fonctions managériales ou spécialisées.
Exemples de poursuites d’études :
-
Licence professionnelle Métiers de l’esthétique et du management des instituts
-
Formations spécialisées en management SPA ou soins esthétiques avancés
-
Écoles de commerce ou formations en marketing cosmétique
-
Titres professionnels en gestion d’entreprise esthétique ou parfumerie
En savoir +
Le contenu du programme ci-dessous répond aux objectifs opérationnels évalués dans le cadre de la préparation du diplôme ou de la certification, conformément au référentiel en cours de validité.
Enseignements professionnels
- Développer des prestations esthétiques et des services de beauté et de bien-être respectueux des transitions écologiques
- Concevoir ou réaliser tout ou partie d’un projet d’une entreprise, d’un pôle d’activité, d’un service
- Animer, former et négocier dans le cadre de stratégies commerciales d'entreprises de beauté et de bien-être
- Développer, fabriquer, évaluer des produits cosmétiques
Enseignements généraux
- Culture économique, juridique et managériale
- LV1, LV2
- Physique-chimie appliquée
Immersion professionnelle
Les apprentis bénéficient d'une immersion professionnelle en entreprise, intégrée au programme de formation.
Modalités d'évaluation :
Contrôles en cours de formation (CCF) et/ou épreuves ponctuelles écrites et orales
Certification :
Brevet de technicien supérieur, délivré par le Ministère de l’Education nationale, Inscrit au RNCP
Relevé d’acquis
Pour afficher les lieux de formation, dates de session et contact dans les établissements, merci de choisir votre département :
2 RUE Salvador Allende 28100 Dreux
Aucun frais d'inscription
contact :
José
GONÇALVES
02 37 38 09 18
4 RUE du Perron 45400 Fleury-les-Aubrais
Aucun frais d'inscription
contact :
Audrey
SHONE
02 58 40 03 19
- Ouvert en contrat d’apprentissage
0.00 €
Le prix de la formation correspond au coût contrat du référentiel France Compétences. Aucun reste à charge de frais pédagogiques pour l'entreprise et l'apprenti. Pour les apprentis du secteur public des coll. territoriales, financement selon barème CNFPT- Temps plein
2 an(s)
Apprentissage accessible dès la première année de formation
Mixte : formation dispensée à la fois en apprentissage et en formation initiale
1575 (Les apprenti(e)s bénéficient au minimum de 1575 heures de formation en centre, au total.)
1715
3290
- Admission sur dossier
Aucune
Délais :
La date théorique du début de formation est fixée en septembre. Possibilité d’intégration en cours d’année, selon le parcours du candidat.
Le contrat d’apprentissage porte mention de la date du début de l’exécution du contrat d’apprentissage. La date de début de la formation pratique chez l’employeur et de la période de formation ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat. (Article L6222-12 du code du travail).
Modalités :
L'apprentissage est accessible aux jeunes de plus de 15 ans ayant terminé le cycle collège et de moins de 30 ans (29 ans révolus) à la date de conclusion du contrat.
Plus d'informations sur les conditions spécifiques d'accès à l'apprentissage : https://www.education.gouv.fr/se-former-par-l-apprentissage-2325
Le CFA académique propose différents rythmes d’alternance afin de répondre aux besoins des formations et des employeurs, en fonction des spécificités des secteurs d’activité. Ces rythmes peuvent être de 2 jours en CFA / 3 jours en entreprise ou inversement, ou encore en alternance hebdomadaire ou mensuelle. Le rythme choisi reste identique tout au long de la formation en apprentissage et s’aligne avec le calendrier des vacances scolaires, périodes durant lesquelles les apprentis sont en entreprise. Pour plus de précisions, contactez-nous.
Besoin d’un aménagement personnalisé lié à un handicap ? Contactez notre cellule handicap
Oui
Oui
Non
- Ouvert en contrat d’apprentissage
0.00 €
Le prix de la formation correspond au coût contrat du référentiel France Compétences. Aucun reste à charge de frais pédagogiques pour l'entreprise et l'apprenti. Pour les apprentis du secteur public des coll. territoriales, financement selon barème CNFPT- Temps plein
2 an(s)
Apprentissage accessible dès la première année de formation
Mixte : formation dispensée à la fois en apprentissage et en formation initiale
1575 (Les apprenti(e)s bénéficient au minimum de 1575 heures de formation en centre, au total.)
1715
3290
- Admission sur dossier
- Admission après entretien
Aucune
Délais :
La date théorique du début de formation est fixée en septembre. Possibilité d’intégration en cours d’année, selon le parcours du candidat.
Le contrat d’apprentissage porte mention de la date du début de l’exécution du contrat d’apprentissage. La date de début de la formation pratique chez l’employeur et de la période de formation ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat. (Article L6222-12 du code du travail).
Modalités :
L'apprentissage est accessible aux jeunes de plus de 15 ans ayant terminé le cycle collège et de moins de 30 ans (29 ans révolus) à la date de conclusion du contrat.
Plus d'informations sur les conditions spécifiques d'accès à l'apprentissage : https://www.education.gouv.fr/se-former-par-l-apprentissage-2325
Le CFA académique propose différents rythmes d’alternance afin de répondre aux besoins des formations et des employeurs, en fonction des spécificités des secteurs d’activité. Ces rythmes peuvent être de 2 jours en CFA / 3 jours en entreprise ou inversement, ou encore en alternance hebdomadaire ou mensuelle. Le rythme choisi reste identique tout au long de la formation en apprentissage et s’aligne avec le calendrier des vacances scolaires, périodes durant lesquelles les apprentis sont en entreprise. Pour plus de précisions, contactez-nous.
Besoin d’un aménagement personnalisé lié à un handicap ? Contactez notre cellule handicap
Oui
Accès restaurant scolaire
Arrêt bus
- Ouvert en contrat d’apprentissage
0.00 €
Le prix de la formation correspond au coût contrat du référentiel France Compétences. Aucun reste à charge de frais pédagogiques pour l'entreprise et l'apprenti. Pour les apprentis du secteur public des coll. territoriales, financement selon barème CNFPT- Ouvert en contrat d’apprentissage
0.00 €
Le prix de la formation correspond au coût contrat du référentiel France Compétences. Aucun reste à charge de frais pédagogiques pour l'entreprise et l'apprenti. Pour les apprentis du secteur public des coll. territoriales, financement selon barème CNFPT
Taux de réussite
Nouvelle formation
Taux de satisfaction
82 %
Taux d'insertion
77 %
Taux de réussite
Nouvelle formation
Taux de satisfaction
Nouvelle formation
Taux d'insertion
Nouvelle formationSources et méthodes de calcul
Les taux affichés sont calculés à partir de notre système d’informations, et issus essentiellement de données de gestion, qui peuvent évoluer dans le temps.
1 - Les taux de certification sont issus d’une moyenne glissante des résultats aux examens de 2021 à 2023.
*Faute de données significatives, le taux moyen de certification des formations du CFA académique est appliqué.
2 - Les taux de satisfaction sont issus d’une moyenne glissante des enquêtes de 2022 à 2024.
*Faute de données significatives, le taux moyen de satisfaction des formations du CFA académique est appliqué.
3 - Les taux d’insertion à l'emploi sont ceux transmis par le site Inserjeunes (site porté par les ministères chargés du Travail et de l'Education nationale) pour les apprentis sortis de formation sur les années scolaires 2020-2021 et 2021-2022. Faute de données significatives pour notre CFA, Inserjeunes transmet les chiffres nationaux. L'absence de taux peut être observé sur de nouvelles formations ou dans le cas de données non significatives au niveau national (nombre d'apprentis faible). www.inserjeunes.education.gouv.fr
Les données et indicateurs / ou valeurs présentées doivent être analysées avec prudence. Plusieurs paramètres externes peuvent expliquer un niveau plus élevé ou plus faible, quelle que soit la qualité de notre prestation : le tissu économique local, le dynamisme du marché du travail, le type de formation dispensé, les exigences des financeurs en matière de prérequis, la facilité d’accès d’un site, etc… Le CFA académique vous assure qu'il met tout en œuvre pour améliorer la qualité de toutes les formations proposées Si besoin, nos équipes sont à votre disposition."
