Certificat de spécialisation Zingueur(euse)

Bâtiments - travaux publics - énergie
Le/la titulaire de ce Certificat de spécialisation peut travailler en atelier ou sur chantier. Il/elle est capable de réaliser tous ouvrages de zinguerie et d'assurer leur maintenance ou leur entretien en tenant compte des impératifs de qualité, de temps et de sécurité. La qualification de ce diplômé s'applique aux ouvrages de protection contre les eaux de pluie et aux ouvrages de collecte et d'évacuation de ces eaux, en dehors des travaux de couverture proprement dite.
Objectifs
  • Obtenir le diplôme
  • Acquérir l’obtention du diplôme et/ou les compétences nécessaires à l’exercice du métier visé
  • Poursuivre ses études et/ou s’insérer dans un emploi durable

Le/la titulaire de la spécialité "Zingueur" exerce ses compétences dans le domaine de la construction de travaux neufs, de rénovation, d'entretien, de réhabilitation et de réparation.

Le/la zingueur(euse) réalise ou répare les toitures et bardages de tout type de bâtiment quelle que soit leur destination finale. Il/elle intervient après la mise en place de la charpente ou autres structures supports continues ou discontinues. Sa principale activité est de mettre en oeuvre des éléments de couverture métallique en feuilles, longues feuilles et des accessoires, de ventilation, de collecte et évacuation des eaux pluviales réalisés en métal. Il/elle doit être capable de réaliser des couvertures et bardages métalliques (zinc, cuivre, aluminium, aciers,...) sur des surfaces planes.

Dans le cadre de ses activités, le/la titulaire de cette spécialité contribue au respect des exigences règlementaires (énergétiques, environnementales, sécuritaires,...) car ses activités sont impactées par les enjeux de la transition énergétique et digitale.

Niveau d'entrée à la formation
Niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)
Complément d’info

Etre titulaire d’un CAP Couvreur

Code certifinfo
115859
Niveau à l’entrée en formation obligatoire
Niveau à la sortie de la formation
Niveau V (CAP, BEP, CFPA du premier degré)
Langue
Français
Code RNCP : 37920
Certificateur : Ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse
Date d'enregistrement de la certification : du 28/07/2023 au 31/08/2028
NSF : 232
ROME : F1610
Formacode : 22160

Le ou la titulaire du Certificat de spécialisation exerce dans les entreprises du bâtiment second-oeuvre.

Type d'emplois accessibles :

Couvreur(euse) - Zingueur(euse)


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Le certificat de spécialisation a pour premier objectif l'insertion professionnelle mais avec un très bon dossier ou une mention à l'examen, une poursuite d'études est envisageable.

Exemple(s) de formation(s) :


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Contenu de la formation

Le contenu du programme ci-dessous répond aux objectifs opérationnels évalués dans le cadre de la préparation du diplôme ou de la certification, conformément au référentiel en cours de validité.

Enseignements professionnels

Etude et préparation d'une intervention

  • Compléter et transmettre des documents
  • Proposer une solution technique en liant l'environnement
  • Quantifier le métal nécessaire à la réalisation d'un ouvrage

Réalisation, mise en oeuvre et contrôle d'un ouvrage courant

  • Organiser son poste de travail
  • Sécuriser son intervention
  • Façonner, poser et assembler des recueils d'eau pluviale
  • Assembler et poser des évacuations d'eau pluviale
  • Raccorder des pénétrations continues et discontinues sur une couverture et ou bardage métallique
  • Façonner et poser des éléments métalliques
  • Réaliser la vérification journalière de l'échafaudage de pied lors de son utilisation
  • Contrôler le travail réalisé

Rendre compte/communiquer oralement

  • Echanger, rendre compte oralement

Immersion professionnelle

Les apprenti(e)s bénéficient d'une immersion professionnelle en entreprise, intégrée dans le programme de formation.

Modalités d'évaluation et de validation

Modalités d'évaluation :
Le mode d'évaluation peut être organisé sous forme d'épreuves ponctuelles ou par contrôle en cours de formation.
Certification :
Certificat de spécialisation

Lien - Perspectives métiers et débouchés
Lien - Équivalences, passerelles et suite de parcours

Pour afficher les lieux de formation, dates de session et contact dans les établissements, merci de choisir votre département :

Ouvert en contrat d'apprentissage
du 01 septembre 2025 au 02 juillet 2026
Lycée professionnel Jean de Berry
85 AV François Mitterand 18000 Bourges
Ouvert en contrat d'apprentissage
du 01 septembre 2025 au 02 juillet 2026
Lycée professionnel Philibert de l'Orme
7 RUE Jules Ferry 28110 Lucé
  • Ouvert en contrat d’apprentissage

0.00 €

Le prix de la formation correspond au coût contrat du référentiel France Compétences. Aucun reste à charge de frais pédagogiques pour l'entreprise et l'apprenti. Pour les apprentis du secteur public des coll. territoriales, financement selon barème CNFPT

1 an(s)

Apprentissage accessible dès la première année de formation

Mixte : formation dispensée à la fois en apprentissage et en formation initiale

400 (Les apprenti(e)s bénéficient au minimum de 400 heures de formation en centre, au total.)

35

  • Admission sur dossier

Délais :
    La date théorique du début de formation est fixée en septembre. Possibilité d’intégration en cours d’année, selon le parcours du candidat.
    Le contrat d’apprentissage porte mention de la date du début de l’exécution du contrat d’apprentissage. La date de début de la formation pratique chez l’employeur et de la période de formation ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat. (Article L6222-12 du code du travail).

Modalités :
L'apprentissage est accessible aux jeunes de plus de 15 ans ayant terminé le cycle collège et de moins de 30 ans (29 ans révolus) à la date de conclusion du contrat.

Plus d'informations sur les conditions spécifiques d'accès à l'apprentissage : https://www.education.gouv.fr/se-former-par-l-apprentissage-2325

Délais :
    La date théorique du début de formation est fixée en septembre. Possibilité d’intégration en cours d’année, selon le parcours du candidat.
    Le contrat d’apprentissage porte mention de la date du début de l’exécution du contrat d’apprentissage. La date de début de la formation pratique chez l’employeur et de la période de formation ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat. (Article L6222-12 du code du travail).

Modalités :
L'apprentissage est accessible aux jeunes de plus de 15 ans ayant terminé le cycle collège et de moins de 30 ans (29 ans révolus) à la date de conclusion du contrat.

Plus d'informations sur les conditions spécifiques d'accès à l'apprentissage : https://www.education.gouv.fr/se-former-par-l-apprentissage-2325

Besoin d’un aménagement personnalisé lié à un handicap ? Contactez notre cellule handicap

Oui

  • Ouvert en contrat d’apprentissage

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Mixte : formation dispensée à la fois en apprentissage et en formation initiale

400 (Les apprenti(e)s bénéficient au minimum de 400 heures de formation en centre, au total.)

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  • Admission sur dossier

Délais :
    La date théorique du début de formation est fixée en septembre. Possibilité d’intégration en cours d’année, selon le parcours du candidat.
    Le contrat d’apprentissage porte mention de la date du début de l’exécution du contrat d’apprentissage. La date de début de la formation pratique chez l’employeur et de la période de formation ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat. (Article L6222-12 du code du travail).

Modalités :
L'apprentissage est accessible aux jeunes de plus de 15 ans ayant terminé le cycle collège et de moins de 30 ans (29 ans révolus) à la date de conclusion du contrat.

Plus d'informations sur les conditions spécifiques d'accès à l'apprentissage : https://www.education.gouv.fr/se-former-par-l-apprentissage-2325

Délais :
    La date théorique du début de formation est fixée en septembre. Possibilité d’intégration en cours d’année, selon le parcours du candidat.
    Le contrat d’apprentissage porte mention de la date du début de l’exécution du contrat d’apprentissage. La date de début de la formation pratique chez l’employeur et de la période de formation ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat. (Article L6222-12 du code du travail).

Modalités :
L'apprentissage est accessible aux jeunes de plus de 15 ans ayant terminé le cycle collège et de moins de 30 ans (29 ans révolus) à la date de conclusion du contrat.

Plus d'informations sur les conditions spécifiques d'accès à l'apprentissage : https://www.education.gouv.fr/se-former-par-l-apprentissage-2325

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  • Ouvert en contrat d’apprentissage

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Taux de réussite

83 %

Taux de satisfaction

89 %

Taux d'insertion

83 %

Taux de réussite

83 %

Taux de satisfaction

89 %

Taux d'insertion

83 %

Sources et méthodes de calcul

Les taux affichés sont calculés à partir de notre système d’informations, et issus essentiellement de données de gestion, qui peuvent évoluer dans le temps.

1 - Les taux de certification sont issus d’une moyenne glissante des résultats aux examens de 2021 à 2023.
*Faute de données significatives, le taux moyen de certification des formations du CFA académique est appliqué.
2 - Les taux de satisfaction sont issus d’une moyenne glissante des enquêtes de 2022 à 2024.
*Faute de données significatives, le taux moyen de satisfaction des formations du CFA académique est appliqué.
3 - Les taux d’insertion à l'emploi sont ceux transmis par le site Inserjeunes (site porté par les ministères chargés du Travail et de l'Education nationale) pour les apprentis sortis de formation sur les années scolaires 2020-2021 et 2021-2022. Faute de données significatives pour notre CFA, Inserjeunes transmet les chiffres nationaux. L'absence de taux peut être observé sur de nouvelles formations ou dans le cas de données non significatives au niveau national (nombre d'apprentis faible). www.inserjeunes.education.gouv.fr

Les données et indicateurs / ou valeurs présentées doivent être analysées avec prudence. Plusieurs paramètres externes peuvent expliquer un niveau plus élevé ou plus faible, quelle que soit la qualité de notre prestation : le tissu économique local, le dynamisme du marché du travail, le type de formation dispensé, les exigences des financeurs en matière de prérequis, la facilité d’accès d’un site, etc… Le CFA académique vous assure qu'il met tout en œuvre pour améliorer la qualité de toutes les formations proposées Si besoin, nos équipes sont à votre disposition."

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