BP - Agent technique de prévention et de sécurité

Métiers de la santé, du social et de la prévention
Se former aux métiers de la sécurité pour assurer la protection des personnes, des biens et des sites. Développer des compétences opérationnelles au service de la prévention des risques et de la sûreté des établissements.
Objectifs
  • Assurer la surveillance et la sécurisation des sites et des biens.
  • Contrôler les accès et les flux de personnes sur les sites.
  • Prévenir les risques, les incidents et les situations conflictuelles.
  • Intervenir en cas d’alerte, d’incident ou de situation d’urgence.
  • Appliquer les consignes de sécurité, les procédures et la réglementation en vigueur.
  • Utiliser les équipements et systèmes de sécurité et de surveillance.
  • Rendre compte des événements et interventions auprès de la hiérarchie.
  • Contribuer à la protection des personnes et à la sûreté des installations.

Points forts de la formation

Une formation professionnalisante pour accéder aux métiers de la sécurité privée et de la prévention. Une approche concrète centrée sur la surveillance des sites, le contrôle d’accès et la gestion des incidents. Une montée en compétences progressive pour devenir opérationnel sur le terrain. Une réelle opportunité d’emploi dans un secteur essentiel, réglementé et fortement recruteur.

Conditions spécifiques et prérequis

Etre âgé de 18 ans, Avoir un casier judiciaire vierge, Etre titulaire d’un diplôme ou titre listé en annexe II de l’arrêté de création du BP.

Niveau d'entrée à la formation
Niveau 3 (CAP, BEP)
Niveau à l’entrée en formation obligatoire
Niveau à la sortie de la formation
Niveau 4 (Bac général, professionnel ou technologique, BP)
Informations réglementaires
  • Code RNCP : 38227
  • Certificateur : du 08/11/2023 au 31/08/2027
  • Date d'enregistrement de la certification : du 08/11/2023 au 31/08/2027
  • NSF : 344
  • ROME : K2502
  • Formacode : 42822
  • Code certifinfo : 20669

Les titulaires du Brevet Professionnel Agent technique de prévention et de sécurité peuvent exercer dans des entreprises de sécurité privée, des sites industriels, des centres commerciaux, des établissements recevant du public, des événements ou encore au sein de structures publiques ou parapubliques.

Ils assurent la surveillance des lieux, la prévention des risques, la protection des biens et des personnes ainsi que l’intervention en cas d’incident, dans le respect de la réglementation en vigueur.

Métiers accessibles :

  • Agent de prévention et de sécurité
  • Agent de sécurité
  • Agent de sécurité incendie (selon qualifications complémentaires)
  • Agent de surveillance
  • Agent de sécurité événementiel

Avec l’expérience ou des spécialisations complémentaires, l’évolution peut se faire vers :

  • Chef d’équipe de sécurité
  • Chef de poste
  • Responsable de site de sécurité
  • Coordinateur sécurité
  • Formateur en sécurité privée

En savoir +

Le BP Agent technique de prévention et de sécurité est un diplôme de niveau 4 (équivalent bac) qui forme des professionnels capables d’assurer des missions de surveillance, de prévention des risques et de gestion des situations d’urgence dans différents environnements.

La formation permet d’acquérir des compétences en réglementation de la sécurité privée, prévention des risques, intervention sur incident, gestion des alarmes et communication opérationnelle.

Des passerelles peuvent exister vers d’autres formations du secteur de la sécurité, de la prévention ou de la sûreté, selon les établissements et les parcours.

Exemples de poursuites d’études :

  • BTS Management opérationnel de la sécurité (MOS)
  • Certificat de qualification professionnelle (CQP) Agent de sécurité spécialisé
  • Formations SSIAP (sécurité incendie et assistance à personnes)
  • Formations spécialisées en sûreté, vidéoprotection ou sécurité événementielle
  • Concours de la fonction publique dans la sécurité et la prévention
  • Formations en management de la sécurité ou encadrement d’équipes de sécurité

En savoir +
Contenu de la formation

Le contenu du programme ci-dessous répond aux objectifs opérationnels évalués dans le cadre de la préparation du diplôme, conformément au référentiel en cours de validité. 

Enseignements professionnels

Prise en charge d'un site

Intervention sur le feu

Intervention sur installation en télésécurité

Secours et assistance aux personnes

Enseignements généraux

  • Expression et connaissance du monde
  • Histoire-géographie et enseignement moral et civique
  • Langue vivante
  • Mathématiques et Physique-chimie
  • Economie-gestion
  • Arts Appliqués
  • Cultures artistiques

Immersion professionnelle

Les apprentis bénéficient d'une immersion professionnelle en entreprise, intégrée dans le programme de formation.

Modalités d'évaluation et de validation

Modalités d'évaluation :
Contrôles en cours de formation (CCF) et/ou épreuves ponctuelles écrites et orales

Certification :
Brevet professionnel, délivré par le Ministère de l’Education nationale, Inscrit au RNCP
Relevé d'acquis

Lien - Perspectives métiers et débouchés
Lien - Équivalences, passerelles et suite de parcours

Pour afficher les lieux de formation, dates de session et contact dans les établissements, merci de choisir votre département :

Ouvert en contrat d'apprentissage
du 31 août 2026 au 31 août 2028
Lycée André Ampère
11 RUE Jean Bouin 41100 Vendôme
Modalités d'inscription:

Aucun frais d'inscription

  • Ouvert en contrat d’apprentissage

0.00 €

Le prix de la formation correspond au coût contrat du référentiel France Compétences. Aucun reste à charge de frais pédagogiques pour l'entreprise et l'apprenti. Pour les apprentis du secteur public des coll. territoriales, financement selon barème CNFPT
  • Temps plein

2 an(s)

Apprentissage accessible dès la première année de formation

Autonome : formation dispensée uniquement en apprentissage

980 (Les apprenti(e)s bénéficient au minimum de 980 heures de formation en centre, au total.)

2310

3290

  • Admission sur dossier

Etre âgé de 18 ans, Avoir un casier judiciaire vierge, Etre titulaire d’un diplôme ou titre listé en annexe II de l’arrêté de création du BP.

Délais :
    La date théorique du début de formation est fixée en septembre. Possibilité d’intégration en cours d’année, selon le parcours du candidat.
    Le contrat d’apprentissage porte mention de la date du début de l’exécution du contrat d’apprentissage. La date de début de la formation pratique chez l’employeur et de la période de formation ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat. (Article L6222-12 du code du travail).

Modalités :
L'apprentissage est accessible aux jeunes de plus de 15 ans ayant terminé le cycle collège et de moins de 30 ans (29 ans révolus) à la date de conclusion du contrat.

Plus d'informations sur les conditions spécifiques d'accès à l'apprentissage : https://www.education.gouv.fr/se-former-par-l-apprentissage-2216

Le CFA académique propose différents rythmes d’alternance afin de répondre aux besoins des formations et des employeurs, en fonction des spécificités des secteurs d’activité. Ces rythmes peuvent être de 2 jours en CFA / 3 jours en entreprise ou inversement,  ou encore en alternance hebdomadaire ou mensuelle. Le rythme choisi reste identique tout au long de la formation en apprentissage et s’aligne avec le calendrier des vacances scolaires, périodes durant lesquelles les apprentis sont en entreprise. Pour plus de précisions, contactez-nous.

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Oui

Oui

Taux de réussite

89 %

Taux de satisfaction

96 %

Taux d'insertion

70 %

Sources et méthodes de calcul

Les taux affichés sont calculés à partir de notre système d’informations, et issus essentiellement de données de gestion, qui peuvent évoluer dans le temps.

1 - Les taux de certification sont issus d’une moyenne glissante des résultats aux examens de 2021 à 2023.
*Faute de données significatives, le taux moyen de certification des formations du CFA académique est appliqué.
2 - Les taux de satisfaction sont issus d’une moyenne glissante des enquêtes de 2022 à 2024.
*Faute de données significatives, le taux moyen de satisfaction des formations du CFA académique est appliqué.
3 - Les taux d’insertion à l'emploi sont ceux transmis par le site Inserjeunes (site porté par les ministères chargés du Travail et de l'Education nationale) pour les apprentis sortis de formation sur les années scolaires 2020-2021 et 2021-2022. Faute de données significatives pour notre CFA, Inserjeunes transmet les chiffres nationaux. L'absence de taux peut être observé sur de nouvelles formations ou dans le cas de données non significatives au niveau national (nombre d'apprentis faible). www.inserjeunes.education.gouv.fr

Les données et indicateurs / ou valeurs présentées doivent être analysées avec prudence. Plusieurs paramètres externes peuvent expliquer un niveau plus élevé ou plus faible, quelle que soit la qualité de notre prestation : le tissu économique local, le dynamisme du marché du travail, le type de formation dispensé, les exigences des financeurs en matière de prérequis, la facilité d’accès d’un site, etc… Le CFA académique vous assure qu'il met tout en œuvre pour améliorer la qualité de toutes les formations proposées Si besoin, nos équipes sont à votre disposition."

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