BTS - Maintenance des véhicules – option : véhicules légers
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Analyser le fonctionnement des systèmes mécaniques, électriques et électroniques des véhicules légers.
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Réaliser des diagnostics approfondis à l’aide d’outils de contrôle et de logiciels spécialisés.
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Planifier et organiser les interventions de maintenance préventive et corrective.
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Superviser les opérations techniques et coordonner une équipe d’atelier.
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Assurer la relation client et proposer des solutions adaptées.
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Gérer les stocks de pièces détachées et optimiser les coûts d’intervention.
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Appliquer les normes de sécurité, de qualité et les réglementations environnementales.
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Intégrer les évolutions technologiques (véhicules hybrides, électriques, systèmes connectés).
Former à un niveau d’expertise supérieur dans le secteur automobile. Préparer à des postes de technicien expert, chef d’atelier adjoint ou réceptionnaire après-vente, avec des perspectives d’évolution vers la gestion d’atelier, l’expertise technique ou la poursuite d’études.
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Code RNCP : 41864
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Certificateur : Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
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Date d'enregistrement de la certification : Du 01/09/2026 au 31/08/2031
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NSF : 250 , 252
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ROME : I1604 , I1103 , I1310
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Formacode : 23637 , 23615 , 23635
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Code certifinfo : 120374
Les titulaires exercent en concessions automobiles, garages indépendants, réseaux constructeurs, entreprises de transport, sociétés de location ou centres techniques spécialisés.
Métiers accessibles :
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Technicien expert automobile
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Technicien diagnostic
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Réceptionnaire après-vente
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Chef d’équipe atelier
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Conseiller technique
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Technicien en maintenance de véhicules hybrides et électriques
Avec l’expérience, l’évolution est possible vers des fonctions de chef d’atelier, responsable après-vente, formateur technique constructeur, inspecteur technique, ou création/reprise d’entreprise dans le secteur automobile.
En savoir +
Le BTS Maintenance des véhicules – Option Véhicules légers est un diplôme d’État de niveau 5 (Bac +2) formant des techniciens supérieurs capables d’assurer le diagnostic, la maintenance, l’organisation et la gestion d’activités liées aux véhicules particuliers et utilitaires légers.
Accessible après un Bac professionnel, technologique ou général à dominante scientifique ou industrielle, il permet une insertion professionnelle directe, tout en offrant des possibilités de poursuite d’études vers des formations de niveau supérieur.
Exemples de poursuites possibles :
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Licence professionnelle Maintenance des systèmes automobiles
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Licence professionnelle Organisation et management des services de l’automobile
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École d’ingénieur (admission parallèle selon dossier)
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Formation spécialisée en diagnostic électronique, véhicules hybrides et électriques
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Certificats techniques constructeurs
En savoir +
Le contenu du programme ci-dessous répond aux objectifs opérationnels évalués dans le cadre de la préparation du diplôme ou de la certification, conformément au référentiel en cours de validité.
Enseignements professionnels
- Réaliser le diagnostic des systèmes des véhicules
- Assurer la relation clientèle et la commercialisation des produits et services de l'après-vente des véhicules
- Organiser les activités de maintenance des véhicules
- Réaliser la maintenance corrective des véhicules
Enseignements généraux
- Culture générale et expression
- Anglais
- Mathématiques et physique-chimie
Immersion professionnelle
Les apprentis bénéficient d'une immersion professionnelle en entreprise, intégrée dans le programme de formation.
Modalités d’évaluation
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Contrôles en cours de formation (CCF) et/ou épreuves ponctuelles écrites, orales et pratiques
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Possibilité de se présenter à une ou plusieurs unités de certification (validation partielle)
Certification
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Brevet de technicien supérieur (BTS) Maintenance des véhicules – option : véhicules légers, diplôme national de niveau 5 délivré par le ministère chargé de l'Enseignement supérieur, inscrit au RNCP
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Délivrance du diplôme après réussite aux épreuves conformément au règlement d'examen
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En cas de validation partielle : délivrance d'une attestation reconnaissant les blocs de compétences acquis
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Possibilité de conserver le bénéfice des unités validées pour une présentation ultérieure à l'examen, conformément à la réglementation en vigueur
Pour afficher les lieux de formation, dates de session et contact dans les établissements, merci de choisir votre département :
8 RUE de la Limoise 36100 Issoudun
Aucun frais d'inscription
contact :
Thierry
BOEFFARD
02 54 03 67 03
85 AV Georges Clemenceau 45140 Saint-Jean-de-la-Ruelle
Aucun frais d'inscription
contact :
Bruno
LOPES
02 36 86 49 21
- Ouvert en contrat d’apprentissage
0.00 €
Le prix de la formation correspond au coût contrat du référentiel France Compétences. Aucun reste à charge de frais pédagogiques pour l'entreprise et l'apprenti. Pour les apprentis du secteur public des coll. territoriales, financement selon barème CNFPT- Temps plein
2 an(s)
Apprentissage accessible dès la première année de formation
Mixte : formation dispensée à la fois en apprentissage et en formation initiale
1575 (Les apprentis bénéficient au maximum de 1575 heures de formation en centre, au total.)
1589
3164
- Admission sur dossier
Aucune
Délais :
La date théorique du début de formation est fixée en septembre. Possibilité d’intégration en cours d’année, selon le parcours du candidat.
Le contrat d’apprentissage porte mention de la date du début de l’exécution du contrat d’apprentissage. La date de début de la formation pratique chez l’employeur et de la période de formation ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat. (Article L6222-12 du code du travail).
Modalités :
L'apprentissage est accessible aux jeunes de plus de 15 ans ayant terminé le cycle collège et de moins de 30 ans (29 ans révolus) à la date de conclusion du contrat.
Plus d'informations sur les conditions spécifiques d'accès à l'apprentissage : https://www.education.gouv.fr/se-former-par-l-apprentissage-2216
Le CFA académique propose différents rythmes d’alternance afin de répondre aux besoins des formations et des employeurs, en fonction des spécificités des secteurs d’activité. Ces rythmes peuvent être de 2 jours en CFA / 3 jours en entreprise ou inversement, ou encore en alternance hebdomadaire ou mensuelle. Le rythme choisi reste identique tout au long de la formation en apprentissage et s’aligne avec le calendrier des vacances scolaires, périodes durant lesquelles les apprentis sont en entreprise. Pour plus de précisions, contactez-nous.
Besoin d’un aménagement personnalisé lié à un handicap ? Contactez notre cellule handicap
Oui
Oui
- Ouvert en contrat d’apprentissage
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Le prix de la formation correspond au coût contrat du référentiel France Compétences. Aucun reste à charge de frais pédagogiques pour l'entreprise et l'apprenti. Pour les apprentis du secteur public des coll. territoriales, financement selon barème CNFPT- Temps plein
2 an(s)
Apprentissage accessible dès la première année de formation
Autonome : formation dispensée uniquement en apprentissage
1575 (Les apprentis bénéficient au maximum de 1575 heures de formation en centre, au total.)
1589
3164
- Admission sur dossier
Aucune
Délais :
La date théorique du début de formation est fixée en septembre. Possibilité d’intégration en cours d’année, selon le parcours du candidat.
Le contrat d’apprentissage porte mention de la date du début de l’exécution du contrat d’apprentissage. La date de début de la formation pratique chez l’employeur et de la période de formation ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat. (Article L6222-12 du code du travail).
Modalités :
L'apprentissage est accessible aux jeunes de plus de 15 ans ayant terminé le cycle collège et de moins de 30 ans (29 ans révolus) à la date de conclusion du contrat.
Plus d'informations sur les conditions spécifiques d'accès à l'apprentissage : https://www.education.gouv.fr/se-former-par-l-apprentissage-2216
Le CFA académique propose différents rythmes d’alternance afin de répondre aux besoins des formations et des employeurs, en fonction des spécificités des secteurs d’activité. Ces rythmes peuvent être de 2 jours en CFA / 3 jours en entreprise ou inversement, ou encore en alternance hebdomadaire ou mensuelle. Le rythme choisi reste identique tout au long de la formation en apprentissage et s’aligne avec le calendrier des vacances scolaires, périodes durant lesquelles les apprentis sont en entreprise. Pour plus de précisions, contactez-nous.
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Oui
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Taux de réussite
83 % (2025)
Taux de satisfaction
85 % (2025)
Taux d'insertion
86 % (2025)
Taux de réussite
83 % (2025)
Taux de satisfaction
85 % (2025)
Taux d'insertion
86 % (2025)Pour plus d'informations sur nos chiffres clés
Nos sources et modalités de calcul : Tableau des modalités de calcul des chiffres clés suivis par l'Ifpra
Tous nos chiffres par formation en apprentissage : Chiffres apprentissage par formation suivis par l'Ifpra
Vous pouvez également consulter les données communiquées sur le site officiel : InserJeunes.
