CS - Aide à domicile
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Assister les personnes dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, repas, déplacements).
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Maintenir l’hygiène et la sécurité du domicile.
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Observer et signaler tout changement dans l’état de santé ou le comportement.
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Apporter un soutien moral et social pour favoriser le lien et le bien-être.
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Participer à la gestion des activités domestiques (entretien, courses, repas).
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Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de confidentialité.
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Travailler en collaboration avec les familles et les professionnels de santé.
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Favoriser l’autonomie et l’inclusion sociale des personnes accompagnées.
Former à un métier essentiel dans le secteur médico-social et de l’accompagnement à domicile. Préparer à une insertion professionnelle rapide comme auxiliaire de vie, assistant à domicile ou intervenant social, avec des perspectives d’évolution vers coordinateur de services à domicile ou aide-soignant spécialisé.
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Code RNCP : 37568
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Certificateur : Ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse
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Date d'enregistrement de la certification : du 10/02/2023 au 31/08/2028
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NSF : 330
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ROME : K1302
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Formacode : 44028
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Code certifinfo : 22077
Les titulaires peuvent exercer dans services d’aide à domicile, associations de services à la personne, collectivités locales ou structures privées d’accompagnement.
Métiers accessibles :
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Aide à domicile / Auxiliaire de vie
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Accompagnant éducatif et social spécialisé
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Intervenant auprès de personnes âgées ou dépendantes
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Assistant de vie aux familles
Avec l’expérience ou des spécialisations complémentaires, l’évolution peut se faire vers :
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Responsable d’équipe de services à domicile
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Aide-soignant (après formation DEAS)
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Coordinateur de services ou intervenants à domicile
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Spécialiste en accompagnement gériatrique ou soins spécifiques.
En savoir +
Le Certificat de Spécialisation (CS) Aide à Domicile est une formation de niveau 4 (équivalent Bac) qui permet de se spécialiser dans l’accompagnement des personnes fragiles, dépendantes ou âgées à leur domicile.
Cette formation complète un CAP ou un diplôme dans le secteur médico-social et prépare à des missions de soutien, d’aide aux actes de la vie quotidienne et de maintien du lien social.
Exemples de poursuites d’études :
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Diplôme d’État Aide-Soignant (DEAS)
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Bac Pro Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP)
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Formations spécialisées en gériatrie, services à domicile ou assistance sociale
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Titres professionnels dans le secteur de l’accompagnement ou de la santé
En savoir +
Le contenu du programme ci-dessous répond aux objectifs opérationnels évalués dans le cadre de la préparation du diplôme, conformément au référentiel en cours de validité.
- Enseignements professionnels
Promotion de l’autonomie des personnes
Accompagnement des enfants de plus de 6 ans
Prestations de services
Immersion professionnelle
Les apprentis bénéficient d'une immersion professionnelle en entreprise, intégrée dans le programme de formation.
Modalités d’évaluation :
- Contrôles en cours de formation (CCF) et/ou épreuves ponctuelles écrites, orales et pratiques, selon la spécialité
- Évaluation organisée par unités de certification correspondant aux blocs de compétences du référentiel
- Possibilité de se présenter à une ou plusieurs unités de certification (validation partielle)
Certification :
- Certificat de spécialisation (CS), diplôme national délivré par le Ministère de l’Éducation nationale, inscrit au RNCP
- Délivrance du diplôme en cas de validation de l’ensemble des unités de certification (selon les modalités définies par la spécialité, généralement avec une moyenne générale ≥ 10/20)
- En cas de validation partielle : délivrance d’une attestation de blocs de compétences acquis
- Les unités validées sont conservées pendant une durée de 5 ans et restent acquises pour l’obtention du diplôme
Pour afficher les lieux de formation, dates de session et contact dans les établissements, merci de choisir votre département :
1 RUE Saint-Just 45120 Châlette-sur-Loing
Aucun frais d'inscription
contact :
Pascal
DELANOUE
02 36 84 98 19
1 BD du 8 mai 28200 Châteaudun
Aucun frais d'inscription
contact :
Jennifer
PIPEREL
06 18 00 67 41
45 RUE Jean Moulin 18200 Saint-Amand-Montrond
Aucun frais d'inscription
contact :
Sylvie
ANDRE
02 58 40 02 00
12 BD François Mitterrand 36300 Le Blanc
Aucun frais d'inscription
contact :
Jean Pierre
RYKACZEWSKI
02 54 37 13 78
2 AV Jean Magnon 41110 Saint-Aignan
Aucun frais d'inscription
contact :
Sergio
DA FONSECA
02 54 75 48 48
20 RUE du 32E Régiment d'Infanterie 45500 Gien
Aucun frais d'inscription
contact :
Marcos
MARTINS DE SA
02 58 40 00 34
- Ouvert en contrat d’apprentissage
0.00 €
Le prix de la formation correspond au coût contrat du référentiel France Compétences. Aucun reste à charge de frais pédagogiques pour l'entreprise et l'apprenti. Pour les apprentis du secteur public des coll. territoriales, financement selon barème CNFPT- Temps plein
1 an(s)
Apprentissage accessible dès la première année de formation
Mixte : formation dispensée à la fois en apprentissage et en formation initiale
490 (Les apprenti(e)s bénéficient au minimum de 490 heures de formation en centre, au total.)
1155
1645
- Admission sur dossier
Etre titulaire d’un 1er diplôme sanitaire et sociale (dispenses possibles d’une partie de formation en fonction du diplôme)
ou être en reconversion professionnelle et être sorti du système scolaire depuis 2 ans.
Maîtrise des savoirs de base (expression écrite, calculs, biologie)
Délais :
La date théorique du début de formation est fixée en septembre. Possibilité d’intégration en cours d’année, selon le parcours du candidat.
Le contrat d’apprentissage porte mention de la date du début de l’exécution du contrat d’apprentissage. La date de début de la formation pratique chez l’employeur et de la période de formation ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat. (Article L6222-12 du code du travail).
Modalités :
L'apprentissage est accessible aux jeunes de plus de 15 ans ayant terminé le cycle collège et de moins de 30 ans (29 ans révolus) à la date de conclusion du contrat.
Plus d'informations sur les conditions spécifiques d'accès à l'apprentissage : https://www.education.gouv.fr/se-former-par-l-apprentissage-2216
Le CFA académique propose différents rythmes d’alternance afin de répondre aux besoins des formations et des employeurs, en fonction des spécificités des secteurs d’activité. Ces rythmes peuvent être de 2 jours en CFA / 3 jours en entreprise ou inversement, ou encore en alternance hebdomadaire ou mensuelle. Le rythme choisi reste identique tout au long de la formation en apprentissage et s’aligne avec le calendrier des vacances scolaires, périodes durant lesquelles les apprentis sont en entreprise. Pour plus de précisions, contactez-nous.
Besoin d’un aménagement personnalisé lié à un handicap ? Contactez notre cellule handicap
Oui
Oui
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Mixte : formation dispensée à la fois en apprentissage et en formation initiale
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La date théorique du début de formation est fixée en septembre. Possibilité d’intégration en cours d’année, selon le parcours du candidat.
Le contrat d’apprentissage porte mention de la date du début de l’exécution du contrat d’apprentissage. La date de début de la formation pratique chez l’employeur et de la période de formation ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat. (Article L6222-12 du code du travail).
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Oui
Oui
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Apprentissage accessible dès la première année de formation
Mixte : formation dispensée à la fois en apprentissage et en formation initiale
490 (Les apprenti(e)s bénéficient au minimum de 490 heures de formation en centre, au total.)
1155
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Aucune
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Le contrat d’apprentissage porte mention de la date du début de l’exécution du contrat d’apprentissage. La date de début de la formation pratique chez l’employeur et de la période de formation ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat. (Article L6222-12 du code du travail).
Modalités :
L'apprentissage est accessible aux jeunes de plus de 15 ans ayant terminé le cycle collège et de moins de 30 ans (29 ans révolus) à la date de conclusion du contrat.
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Apprentissage accessible dès la première année de formation
Mixte : formation dispensée à la fois en apprentissage et en formation initiale
490 (Les apprenti(e)s bénéficient au minimum de 490 heures de formation en centre, au total.)
1155
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Aucune
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La date théorique du début de formation est fixée en septembre. Possibilité d’intégration en cours d’année, selon le parcours du candidat.
Le contrat d’apprentissage porte mention de la date du début de l’exécution du contrat d’apprentissage. La date de début de la formation pratique chez l’employeur et de la période de formation ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat. (Article L6222-12 du code du travail).
Modalités :
L'apprentissage est accessible aux jeunes de plus de 15 ans ayant terminé le cycle collège et de moins de 30 ans (29 ans révolus) à la date de conclusion du contrat.
Plus d'informations sur les conditions spécifiques d'accès à l'apprentissage : https://www.education.gouv.fr/se-former-par-l-apprentissage-2216
Le CFA académique propose différents rythmes d’alternance afin de répondre aux besoins des formations et des employeurs, en fonction des spécificités des secteurs d’activité. Ces rythmes peuvent être de 2 jours en CFA / 3 jours en entreprise ou inversement, ou encore en alternance hebdomadaire ou mensuelle. Le rythme choisi reste identique tout au long de la formation en apprentissage et s’aligne avec le calendrier des vacances scolaires, périodes durant lesquelles les apprentis sont en entreprise. Pour plus de précisions, contactez-nous.
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Oui
Oui
Taux de réussite
83 %
Taux de satisfaction
82 %
Taux d'insertion
58 %
Taux de réussite
83 %
Taux de satisfaction
83 %
Taux d'insertion
58 %
Taux de réussite
83 %
Taux de satisfaction
84 %
Taux d'insertion
58 %
Taux de réussite
83 %
Taux de satisfaction
82 %
Taux d'insertion
58 %
Taux de réussite
Nouvelle formation
Taux de satisfaction
Nouvelle formation
Taux d'insertion
Nouvelle formation
Taux de réussite
Nouvelle formation
Taux de satisfaction
Nouvelle formation
Taux d'insertion
Nouvelle formationSources et méthodes de calcul
Les taux affichés sont calculés à partir de notre système d’informations, et issus essentiellement de données de gestion, qui peuvent évoluer dans le temps.
1 - Les taux de certification sont issus d’une moyenne glissante des résultats aux examens de 2021 à 2023.
*Faute de données significatives, le taux moyen de certification des formations du CFA académique est appliqué.
2 - Les taux de satisfaction sont issus d’une moyenne glissante des enquêtes de 2022 à 2024.
*Faute de données significatives, le taux moyen de satisfaction des formations du CFA académique est appliqué.
3 - Les taux d’insertion à l'emploi sont ceux transmis par le site Inserjeunes (site porté par les ministères chargés du Travail et de l'Education nationale) pour les apprentis sortis de formation sur les années scolaires 2020-2021 et 2021-2022. Faute de données significatives pour notre CFA, Inserjeunes transmet les chiffres nationaux. L'absence de taux peut être observé sur de nouvelles formations ou dans le cas de données non significatives au niveau national (nombre d'apprentis faible). www.inserjeunes.education.gouv.fr
Les données et indicateurs / ou valeurs présentées doivent être analysées avec prudence. Plusieurs paramètres externes peuvent expliquer un niveau plus élevé ou plus faible, quelle que soit la qualité de notre prestation : le tissu économique local, le dynamisme du marché du travail, le type de formation dispensé, les exigences des financeurs en matière de prérequis, la facilité d’accès d’un site, etc… Le CFA académique vous assure qu'il met tout en œuvre pour améliorer la qualité de toutes les formations proposées Si besoin, nos équipes sont à votre disposition."
