CAP - Equipier polyvalent du commerce

Tertiaire, Commerce - vente
Se former aux métiers du commerce et de la vente. Développer une polyvalence opérationnelle en magasin.
Objectifs
  • Réceptionner et contrôler les marchandises.
  • Mettre en rayon les produits en respectant les règles de présentation.
  • Participer à la gestion des stocks et à l’approvisionnement.
  • Accueillir et conseiller les clients.
  • Réaliser des opérations d’encaissement.
  • Appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques.
  • Maintenir l’attractivité du point de vente.
  • Travailler en équipe pour assurer la qualité du service client.

Points forts de la formation

Une formation professionnalisante pour intégrer rapidement le secteur du commerce et de la vente.

Une approche concrète, centrée sur les gestes métiers et les situations réelles en magasin avec une montée en compétences progressive pour devenir opérationnel sur l’ensemble des activités commerciales.

Une véritable opportunité de développer son employabilité dans un secteur dynamique et accessible.

Niveau d'entrée à la formation
Niveau 1 - maîtrise des savoirs de base
Niveau à l’entrée en formation obligatoire
Niveau à la sortie de la formation
Niveau 3 (CAP, BEP)
Informations réglementaires
  • Code RNCP : 40994
  • Certificateur : Ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse
  • Date d'enregistrement de la certification : Du 01/09/2025 au 31/08/2030
  • NSF : 312
  • ROME : D1107
  • Formacode : 34566
  • Code certifinfo : 107263

Les titulaires peuvent exercer dans grandes surfaces, commerces de proximité, magasins spécialisés ou enseignes de distribution.

Métiers accessibles :

  • Équipier polyvalent du commerce
  • Employé de libre-service
  • Vendeur en magasin
  • Hôte de caisse
  • Employé commercial

Avec l’expérience ou des formations complémentaires, l’évolution peut se faire vers :

  • Responsable de rayon
  • Chef de secteur
  • Manager de magasin
  • Responsable d’équipe commerciale.

En savoir +

Le CAP Équipier Polyvalent du Commerce qui forme aux activités de vente, de mise en rayon, de gestion des stocks et d’accueil client dans les commerces de détail.

Cette formation permet d’acquérir les compétences nécessaires pour réceptionner les marchandises, organiser l’espace de vente, conseiller les clients et encaisser les ventes. Elle offre une insertion professionnelle rapide ou une poursuite d’études dans le secteur du commerce et de la distribution.

Exemples de poursuites d’études :

  • Bac Pro Métiers du commerce et de la vente
  • Bac Pro Métiers de l’accueil
  • Titres professionnels en vente ou commerce
  • Formations spécialisées en relation client ou merchandising

En savoir +
Contenu de la formation

Le contenu du programme ci-dessous répond aux objectifs opérationnels évalués dans le cadre de la préparation du diplôme ou de la certification, conformément au référentiel en cours de validité.

Enseignements professionnels 

  •  Recevoir et suivre les commandes
  •  Mettre en valeur et approvisionner
  •  Conseiller et accompagner le client dans son parcours d'achat

Enseignements généraux

  • Français
  • Histoire- géographie-enseignement moral et civique
  • Mathématiques et physique-chimie
  • Éducation physique et sportive
  •  Langue vivante étrangère
  • Prévention - Santé - Environnement

Immersion professionnelle

Les apprentis bénéficient d'une immersion professionnelle en entreprise, intégrée dans le programme de formation.

Modalités d'évaluation et de validation

Modalités d’évaluation

  • Contrôles en cours de formation (CCF) et/ou épreuves ponctuelles écrites, orales et pratiques

  • Possibilité de se présenter à une ou plusieurs unités de certification (validation partielle)

Certification

  • Certificat d'aptitude professionnelle (CAP) Équipier polyvalent du commerce, diplôme national de niveau 3 délivré par le ministère de l'Éducation nationale, inscrit au RNCP

  • Délivrance du diplôme après réussite aux épreuves conformément au règlement d'examen

  • En cas de validation partielle : délivrance d'une attestation reconnaissant les blocs de compétences acquis

  • Possibilité de conserver le bénéfice des unités validées pour une présentation ultérieure à l'examen, conformément à la réglementation en vigueur

Lien - Perspectives métiers et débouchés
Lien - Équivalences, passerelles et suite de parcours

Pour afficher les lieux de formation, dates de session et contact dans les établissements, merci de choisir votre département :

Ouvert en contrat d'apprentissage
du 01 septembre 2026 au 27 août 2027
Lycée Beauregard
15 RUE André Bauchant 37110 Château-Renault
Modalités d'inscription:

Aucun frais d'inscription

  • Ouvert en contrat d’apprentissage

0.00 €

Le prix de la formation correspond au coût contrat du référentiel France Compétences. Aucun reste à charge de frais pédagogiques pour l'entreprise et l'apprenti. Pour les apprentis du secteur public des coll. territoriales, financement selon barème CNFPT
  • Temps plein

1 an(s)

Apprentissage accessible en 2e année

Mixte : formation dispensée à la fois en apprentissage et en formation initiale

490 (Les apprentis bénéficient au maximum de 490 heures de formation en centre, au total.)

1092

1582

  • Admission sur dossier

Avoir validé la première année du CAP

Délais :
    La date théorique du début de formation est fixée en septembre. Possibilité d’intégration en cours d’année, selon le parcours du candidat.
    Le contrat d’apprentissage porte mention de la date du début de l’exécution du contrat d’apprentissage. La date de début de la formation pratique chez l’employeur et de la période de formation ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat. (Article L6222-12 du code du travail).

Modalités :
L'apprentissage est accessible aux jeunes de plus de 15 ans ayant terminé le cycle collège et de moins de 30 ans (29 ans révolus) à la date de conclusion du contrat.

Plus d'informations sur les conditions spécifiques d'accès à l'apprentissage : https://www.education.gouv.fr/se-former-par-l-apprentissage-2216

Le CFA académique propose différents rythmes d’alternance afin de répondre aux besoins des formations et des employeurs, en fonction des spécificités des secteurs d’activité. Ces rythmes peuvent être de 2 jours en CFA / 3 jours en entreprise ou inversement,  ou encore en alternance hebdomadaire ou mensuelle. Le rythme choisi reste identique tout au long de la formation en apprentissage et s’aligne avec le calendrier des vacances scolaires, périodes durant lesquelles les apprentis sont en entreprise. Pour plus de précisions, contactez-nous.

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Oui

Oui

Taux de réussite

91 % (2025)

Taux de satisfaction

84 % (2025)

Taux d'insertion

85 % (2025)
Pour plus d'informations sur nos chiffres clés

Nos sources et modalités de calcul : Tableau des modalités de calcul des chiffres clés suivis par l'Ifpra

Tous nos chiffres par formation en apprentissage : Chiffres apprentissage par formation suivis par l'Ifpra 

Vous pouvez également consulter les données communiquées sur le site officiel : InserJeunes.

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