BAC PRO - Maintenance des matériels : option c : Matériels d'espaces verts
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Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques et électroniques des matériels d’espaces verts.
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Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les équipements motorisés et portatifs (tondeuses, débroussailleuses, tronçonneuses, taille-haies, autoportées…).
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Contrôler le bon fonctionnement des matériels après intervention et assurer leur conformité aux normes de sécurité.
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Préparer les équipements avant mise en service, effectuer les réglages et assurer leur mise en route.
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Utiliser les outils de diagnostic, de mesure et les logiciels techniques des constructeurs.
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Appliquer les règles de sécurité, d’hygiène et de protection de l’environnement lors des interventions en atelier ou sur site.
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Organiser son activité de maintenance en tenant compte des contraintes techniques, économiques et des délais.
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Communiquer avec les utilisateurs, les clients et les équipes pour expliquer les interventions réalisées et conseiller sur l’entretien des matériels.
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Préparer aux métiers de la maintenance des matériels d’espaces verts dans un secteur alliant technicité et respect de l’environnement.
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Favoriser une insertion professionnelle rapide ou une poursuite d’études en BTS maintenance ou agroéquipement.
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Code RNCP : 39327
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Certificateur : Ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse
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Date d'enregistrement de la certification : Du 18/07/2024 au 31/12/2028
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NSF : 252
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ROME : I1603
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Formacode : 21034
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Code certifinfo : 88657
Les titulaires du Bac Pro Maintenance des matériels peuvent exercer dans les entreprises de maintenance et de distribution de matériels, selon l’option choisie :
- Matériels agricoles
- Matériels de construction et de manutention
- Matériels d’espaces verts
Métiers accessibles :
- Technicien de maintenance des matériels
- Mécanicien de maintenance des matériels
- Technicien d’intervention
- Technicien de service après-vente
- Technicien de maintenance et de dépannage
Avec l’expérience ou des spécialisations complémentaires, l’évolution peut se faire vers :
- Chef d’atelier
- Chef d’équipe en maintenance
- Responsable d’atelier
- Technicien expert
- Conseiller technique ou après-vente
En savoir +
Le Bac Pro Maintenance des matériels est un diplôme national de niveau 4 (équivalent bac) qui forme à l’organisation et à la réalisation d’interventions de maintenance sur des matériels agricoles, de construction et de manutention ou d’espaces verts.
La formation permet d’acquérir des compétences en diagnostic, maintenance préventive et corrective, contrôle, réglage, réparation, mise en service et adaptation des matériels, ainsi qu’en conseil auprès des utilisateurs.
Des passerelles peuvent exister vers d’autres formations du secteur de la maintenance, de la mécanique et des matériels, selon les établissements et les parcours.
Exemples de poursuites d’études :
- BTS Maintenance des matériels de construction et de manutention
- BTS Maintenance des matériels agricoles
- BTS Maintenance des véhicules
- BTS Maintenance des systèmes
- BUT Génie industriel et maintenance
- Formations spécialisées dans la maintenance des matériels agricoles, de construction, de manutention ou d’espaces verts
En savoir +
Le contenu du programme ci-dessous répond aux objectifs opérationnels évalués dans le cadre de la préparation du diplôme ou de la certification, conformément au référentiel en cours de validité.
Enseignements professionnels
- Analyse préparatoire à une intervention
- Réalisation d'interventions sur un matériel
- Communication technique: diagnostic sur un matériel en dysfonctionnement
- Activité de maintenance en milieu professionnel
- Ateliers de professionnalisation
Enseignements généraux
- Mathématiques
- Economie-gestion
- Prévention-Santé-Environnement
- Sciences physiques et chimiques
- Français
- Histoire-géographie et enseignement moral et civique
- Langue vivante étrangère
- Arts appliqués et cultures artistiques
- Education physique et sportive
Immersion professionnelle
Les apprenti(e)s bénéficient d'une immersion professionnelle en entreprise, intégrée dans le programme de formation.
Modalités d’évaluation :
- Les modalités d’évaluation sont décrites dans les annexes de l’arrêté définissant le diplôme (notamment les règlements d’examen et les définitions d’épreuves) : forme ponctuelle ou contrôle en cours de formation.
Certification :
- Baccalauréat professionnel, délivré par le Ministère de l’Éducation nationale, inscrit au RNCP
- Capitalisation possible des blocs de compétences
- Relevé d’acquis
Pour afficher les lieux de formation, dates de session et contact dans les établissements, merci de choisir votre département :
12 BD François Mitterrand 36300 Le Blanc
Aucun frais d'inscription
contact :
Jean Pierre
RYKACZEWSKI
02 54 37 13 78
31 RUE des sables 18200 Saint-Amand-Montrond
Aucun frais d'inscription
contact :
Aurélien
POINT
02 58 40 00 07
11 RUE Jean Bouin 41100 Vendôme
Aucun frais d'inscription
contact :
Erwann
RUELLEU
02 58 40 01 13
- Ouvert en contrat d’apprentissage
0.00 €
Le prix de la formation correspond au coût contrat du référentiel France Compétences. Aucun reste à charge de frais pédagogiques pour l'entreprise et l'apprenti. Pour les apprentis du secteur public des coll. territoriales, financement selon barème CNFPT- Temps plein
3 an(s)
Apprentissage accessible dès la première année de formation
Mixte : formation dispensée à la fois en apprentissage et en formation initiale
2205 (Les apprenti(e)s bénéficient au minimum de 2205 heures de formation en centre, au total.)
2541
4746
- Admission sur dossier
- Admission après entretien
Aucune
Délais :
La date théorique du début de formation est fixée en septembre. Possibilité d’intégration en cours d’année, selon le parcours du candidat.
Le contrat d’apprentissage porte mention de la date du début de l’exécution du contrat d’apprentissage. La date de début de la formation pratique chez l’employeur et de la période de formation ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat. (Article L6222-12 du code du travail).
Modalités :
L'apprentissage est accessible aux jeunes de plus de 15 ans ayant terminé le cycle collège et de moins de 30 ans (29 ans révolus) à la date de conclusion du contrat.
Plus d'informations sur les conditions spécifiques d'accès à l'apprentissage : https://www.education.gouv.fr/se-former-par-l-apprentissage-2216
Le CFA académique propose différents rythmes d’alternance afin de répondre aux besoins des formations et des employeurs, en fonction des spécificités des secteurs d’activité. Ces rythmes peuvent être de 2 jours en CFA / 3 jours en entreprise ou inversement, ou encore en alternance hebdomadaire ou mensuelle. Le rythme choisi reste identique tout au long de la formation en apprentissage et s’aligne avec le calendrier des vacances scolaires, périodes durant lesquelles les apprentis sont en entreprise. Pour plus de précisions, contactez-nous.
Besoin d’un aménagement personnalisé lié à un handicap ? Contactez notre cellule handicap
Oui
Oui
- Ouvert en contrat d’apprentissage
0.00 €
Le prix de la formation correspond au coût contrat du référentiel France Compétences. Aucun reste à charge de frais pédagogiques pour l'entreprise et l'apprenti. Pour les apprentis du secteur public des coll. territoriales, financement selon barème CNFPT- Temps plein
3 an(s)
Apprentissage accessible dès la première année de formation
Mixte : formation dispensée à la fois en apprentissage et en formation initiale
2205 (Les apprenti(e)s bénéficient au minimum de 2205 heures de formation en centre, au total.)
2541
4746
- Admission sur dossier
- Admission après entretien
Aucune
Délais :
La date théorique du début de formation est fixée en septembre. Possibilité d’intégration en cours d’année, selon le parcours du candidat.
Le contrat d’apprentissage porte mention de la date du début de l’exécution du contrat d’apprentissage. La date de début de la formation pratique chez l’employeur et de la période de formation ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat. (Article L6222-12 du code du travail).
Modalités :
L'apprentissage est accessible aux jeunes de plus de 15 ans ayant terminé le cycle collège et de moins de 30 ans (29 ans révolus) à la date de conclusion du contrat.
Plus d'informations sur les conditions spécifiques d'accès à l'apprentissage : https://www.education.gouv.fr/se-former-par-l-apprentissage-2216
Le CFA académique propose différents rythmes d’alternance afin de répondre aux besoins des formations et des employeurs, en fonction des spécificités des secteurs d’activité. Ces rythmes peuvent être de 2 jours en CFA / 3 jours en entreprise ou inversement, ou encore en alternance hebdomadaire ou mensuelle. Le rythme choisi reste identique tout au long de la formation en apprentissage et s’aligne avec le calendrier des vacances scolaires, périodes durant lesquelles les apprentis sont en entreprise. Pour plus de précisions, contactez-nous.
Besoin d’un aménagement personnalisé lié à un handicap ? Contactez notre cellule handicap
Oui
Oui
- Ouvert en contrat d’apprentissage
0.00 €
Le prix de la formation correspond au coût contrat du référentiel France Compétences. Aucun reste à charge de frais pédagogiques pour l'entreprise et l'apprenti. Pour les apprentis du secteur public des coll. territoriales, financement selon barème CNFPT- Temps plein
2 an(s)
Apprentissage accessible en 2e année
Mixte : formation dispensée à la fois en apprentissage et en formation initiale
1435 (Les apprentis bénéficient au minimum de 1435 heures de formation en centre, au total.)
1729
3164
- Admission sur dossier
- Admission après entretien
Aucune
Délais :
La date théorique du début de formation est fixée en septembre. Possibilité d’intégration en cours d’année, selon le parcours du candidat.
Le contrat d’apprentissage porte mention de la date du début de l’exécution du contrat d’apprentissage. La date de début de la formation pratique chez l’employeur et de la période de formation ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat. (Article L6222-12 du code du travail).
Modalités :
L'apprentissage est accessible aux jeunes de plus de 15 ans ayant terminé le cycle collège et de moins de 30 ans (29 ans révolus) à la date de conclusion du contrat.
Plus d'informations sur les conditions spécifiques d'accès à l'apprentissage : https://www.education.gouv.fr/se-former-par-l-apprentissage-2216
Le CFA académique propose différents rythmes d’alternance afin de répondre aux besoins des formations et des employeurs, en fonction des spécificités des secteurs d’activité. Ces rythmes peuvent être de 2 jours en CFA / 3 jours en entreprise ou inversement, ou encore en alternance hebdomadaire ou mensuelle. Le rythme choisi reste identique tout au long de la formation en apprentissage et s’aligne avec le calendrier des vacances scolaires, périodes durant lesquelles les apprentis sont en entreprise. Pour plus de précisions, contactez-nous.
Besoin d’un aménagement personnalisé lié à un handicap ? Contactez notre cellule handicap
Oui
Oui
Taux de réussite
92 %
Taux de satisfaction
75 %
Taux d'insertion
86 %
Taux de réussite
92 %
Taux de satisfaction
75 %
Taux d'insertion
86 %
Taux de réussite
92 %
Taux de satisfaction
75 %
Taux d'insertion
86 %Sources et méthodes de calcul
Les taux affichés sont calculés à partir de notre système d’informations, et issus essentiellement de données de gestion, qui peuvent évoluer dans le temps.
1 - Les taux de certification sont issus d’une moyenne glissante des résultats aux examens de 2021 à 2023.
*Faute de données significatives, le taux moyen de certification des formations du CFA académique est appliqué.
2 - Les taux de satisfaction sont issus d’une moyenne glissante des enquêtes de 2022 à 2024.
*Faute de données significatives, le taux moyen de satisfaction des formations du CFA académique est appliqué.
3 - Les taux d’insertion à l'emploi sont ceux transmis par le site Inserjeunes (site porté par les ministères chargés du Travail et de l'Education nationale) pour les apprentis sortis de formation sur les années scolaires 2020-2021 et 2021-2022. Faute de données significatives pour notre CFA, Inserjeunes transmet les chiffres nationaux. L'absence de taux peut être observé sur de nouvelles formations ou dans le cas de données non significatives au niveau national (nombre d'apprentis faible). www.inserjeunes.education.gouv.fr
Les données et indicateurs / ou valeurs présentées doivent être analysées avec prudence. Plusieurs paramètres externes peuvent expliquer un niveau plus élevé ou plus faible, quelle que soit la qualité de notre prestation : le tissu économique local, le dynamisme du marché du travail, le type de formation dispensé, les exigences des financeurs en matière de prérequis, la facilité d’accès d’un site, etc… Le CFA académique vous assure qu'il met tout en œuvre pour améliorer la qualité de toutes les formations proposées Si besoin, nos équipes sont à votre disposition."
