DE - Conseiller en économie sociale familiale
DE - Conseiller en économie sociale familiale
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Analyser les situations sociales et identifier les besoins des personnes et des familles.
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Conseiller et accompagner les publics dans la gestion du budget, du logement, de l’énergie et de la vie quotidienne.
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Mettre en œuvre des actions individuelles et collectives de prévention, d’information et d’éducation à la vie quotidienne.
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Favoriser l’accès aux droits et l’insertion sociale et professionnelle des usagers.
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Construire et suivre des projets d’accompagnement en lien avec les partenaires institutionnels.
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Rédiger des écrits professionnels (diagnostics, bilans, comptes rendus, projets).
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Travailler en réseau avec les acteurs sociaux, médico-sociaux et territoriaux.
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Appliquer le cadre juridique, éthique et déontologique du travail social.
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Évaluer les actions menées et ajuster les dispositifs d’accompagnement.
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Communiquer de manière professionnelle avec les publics et les partenaires.
Former à un métier du travail social centré sur l’accompagnement concret de la vie quotidienne et l’autonomie des personnes. Préparer à une insertion professionnelle dans les secteurs social, médico-social et de l’habitat, avec des perspectives d’évolution vers la coordination de projets ou l’encadrement d’équipes.
Le DE CESF permet une insertion dans les associations, collectivités, centres sociaux, services d’aide à domicile ou organismes de prévention et d’accompagnement familial. Les titulaires peuvent exercer comme conseiller en économie sociale familiale, chargé d’accompagnement social, coordonnateur de projets sociaux, intervenant en prévention familiale, ou responsable de service social, avec des perspectives d’évolution vers chef de service, responsable de structure sociale, formateur spécialisé ou consultant en action sociale selon l’expérience et la poursuite de formation.
En savoir +
Le Diplôme d’État de Conseiller en économie sociale familiale prépare à l’insertion professionnelle dans les domaines de l’accompagnement social, de l’éducation budgétaire, du logement et de la vie quotidienne. Il permet également des poursuites de parcours vers des formations de niveau supérieur dans le travail social, la gestion de projet social, la médiation familiale ou le management des structures sociales, afin d’accéder à des fonctions de coordination ou d’expertise.
Exemples de formations accessibles :
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Master Travail social ou Développement social et familial
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Formations spécialisées en gestion de structures sociales ou services à la personne
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Diplômes universitaires en économie sociale, médiation ou accompagnement social
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Certificats professionnels en coordination de projets sociaux ou management d’équipe
En savoir +
Le contenu du programme ci-dessous répond aux objectifs opérationnels évalués dans le cadre de la préparation du diplôme ou de la certification, conformément au référentiel en cours de validité.
Enseignements professionnels
- Analyse de situations sociales liées à la vie quotidienne
- Conseil à visée sociale dans les domaines de la vie quotidienne :
- Conduite de l'intervention sociale auprès des publics :
- Accompagnement éducatif budgétaire
Enseignements généraux
- Expression et communication écrite et orale
- Communication professionnelle en travail social
- Connaissance et analyse des contextes institutionnels
- Mobilisation des acteurs et des partenaires
Immersion professionnelle
Les apprentis bénéficient d'une immersion professionnelle en entreprise, intégrée dans le programme de formation.
Modalités d'évaluation :
Contrôles en cours de formation (CCF) et/ou épreuves ponctuelles écrites et orales
Certification :
Diplôme d'état, délivré par le Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
Pour afficher les lieux de formation, dates de session et contact dans les établissements, merci de choisir votre département :
108 RUE Jean Baffier 18000 BOURGES
Aucun frais d'inscription
contact :
Emilie
LAUNAY
02 36 71 88 11
20 RUE du Commandant Léon Chesne 28000 CHARTRES
Aucun frais d'inscription
contact :
Laure
ARTHUR
02 37 18 78 09
- Ouvert en contrat d’apprentissage
0.00 €
Le prix de la formation correspond au coût contrat du référentiel France Compétences. Aucun reste à charge de frais pédagogiques pour l'entreprise et l'apprenti. Pour les apprentis du secteur public des coll. territoriales, financement selon barème CNFPT- Temps plein
1 an(s)
Apprentissage accessible dès la première année de formation
Mixte : formation dispensée à la fois en apprentissage et en formation initiale
609 (Les apprenti(e)s bénéficient au minimum de 609 heures de formation en centre, au total.)
1036
1645
- Admission sur dossier
Aucune
Délais :
La date théorique du début de formation est fixée en septembre. Possibilité d’intégration en cours d’année, selon le parcours du candidat.
Le contrat d’apprentissage porte mention de la date du début de l’exécution du contrat d’apprentissage. La date de début de la formation pratique chez l’employeur et de la période de formation ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat. (Article L6222-12 du code du travail).
Modalités :
L'apprentissage est accessible aux jeunes de plus de 15 ans ayant terminé le cycle collège et de moins de 30 ans (29 ans révolus) à la date de conclusion du contrat.
Plus d'informations sur les conditions spécifiques d'accès à l'apprentissage : https://www.education.gouv.fr/se-former-par-l-apprentissage-2325
Le CFA académique propose différents rythmes d’alternance afin de répondre aux besoins des formations et des employeurs, en fonction des spécificités des secteurs d’activité. Ces rythmes peuvent être de 2 jours en CFA / 3 jours en entreprise ou inversement, ou encore en alternance hebdomadaire ou mensuelle. Le rythme choisi reste identique tout au long de la formation en apprentissage et s’aligne avec le calendrier des vacances scolaires, périodes durant lesquelles les apprentis sont en entreprise. Pour plus de précisions, contactez-nous.
Besoin d’un aménagement personnalisé lié à un handicap ? Contactez notre cellule handicap
Oui
- Ouvert en contrat d’apprentissage
0.00 €
Le prix de la formation correspond au coût contrat du référentiel France Compétences. Aucun reste à charge de frais pédagogiques pour l'entreprise et l'apprenti. Pour les apprentis du secteur public des coll. territoriales, financement selon barème CNFPT- Temps plein
1 an(s)
Apprentissage accessible dès la première année de formation
Mixte : formation dispensée à la fois en apprentissage et en formation initiale
609 (Les apprenti(e)s bénéficient au minimum de 609 heures de formation en centre, au total.)
1036
1645
- Admission sur dossier
Aucune
Délais :
La date théorique du début de formation est fixée en septembre. Possibilité d’intégration en cours d’année, selon le parcours du candidat.
Le contrat d’apprentissage porte mention de la date du début de l’exécution du contrat d’apprentissage. La date de début de la formation pratique chez l’employeur et de la période de formation ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat. (Article L6222-12 du code du travail).
Modalités :
L'apprentissage est accessible aux jeunes de plus de 15 ans ayant terminé le cycle collège et de moins de 30 ans (29 ans révolus) à la date de conclusion du contrat.
Plus d'informations sur les conditions spécifiques d'accès à l'apprentissage : https://www.education.gouv.fr/se-former-par-l-apprentissage-2325
Le CFA académique propose différents rythmes d’alternance afin de répondre aux besoins des formations et des employeurs, en fonction des spécificités des secteurs d’activité. Ces rythmes peuvent être de 2 jours en CFA / 3 jours en entreprise ou inversement, ou encore en alternance hebdomadaire ou mensuelle. Le rythme choisi reste identique tout au long de la formation en apprentissage et s’aligne avec le calendrier des vacances scolaires, périodes durant lesquelles les apprentis sont en entreprise. Pour plus de précisions, contactez-nous.
Besoin d’un aménagement personnalisé lié à un handicap ? Contactez notre cellule handicap
Oui
- Ouvert en contrat d’apprentissage
0.00 €
Le prix de la formation correspond au coût contrat du référentiel France Compétences. Aucun reste à charge de frais pédagogiques pour l'entreprise et l'apprenti. Pour les apprentis du secteur public des coll. territoriales, financement selon barème CNFPT- Ouvert en contrat d’apprentissage
0.00 €
Le prix de la formation correspond au coût contrat du référentiel France Compétences. Aucun reste à charge de frais pédagogiques pour l'entreprise et l'apprenti. Pour les apprentis du secteur public des coll. territoriales, financement selon barème CNFPT
Taux de réussite
83 %
Taux de satisfaction
82 %
Taux d'insertion
67 %
Taux de réussite
83 %
Taux de satisfaction
82 %
Taux d'insertion
67 %Sources et méthodes de calcul
Les taux affichés sont calculés à partir de notre système d’informations, et issus essentiellement de données de gestion, qui peuvent évoluer dans le temps.
1 - Les taux de certification sont issus d’une moyenne glissante des résultats aux examens de 2021 à 2023.
*Faute de données significatives, le taux moyen de certification des formations du CFA académique est appliqué.
2 - Les taux de satisfaction sont issus d’une moyenne glissante des enquêtes de 2022 à 2024.
*Faute de données significatives, le taux moyen de satisfaction des formations du CFA académique est appliqué.
3 - Les taux d’insertion à l'emploi sont ceux transmis par le site Inserjeunes (site porté par les ministères chargés du Travail et de l'Education nationale) pour les apprentis sortis de formation sur les années scolaires 2020-2021 et 2021-2022. Faute de données significatives pour notre CFA, Inserjeunes transmet les chiffres nationaux. L'absence de taux peut être observé sur de nouvelles formations ou dans le cas de données non significatives au niveau national (nombre d'apprentis faible). www.inserjeunes.education.gouv.fr
Les données et indicateurs / ou valeurs présentées doivent être analysées avec prudence. Plusieurs paramètres externes peuvent expliquer un niveau plus élevé ou plus faible, quelle que soit la qualité de notre prestation : le tissu économique local, le dynamisme du marché du travail, le type de formation dispensé, les exigences des financeurs en matière de prérequis, la facilité d’accès d’un site, etc… Le CFA académique vous assure qu'il met tout en œuvre pour améliorer la qualité de toutes les formations proposées Si besoin, nos équipes sont à votre disposition."
