BTS - Communication
- Concevoir des actions et supports de communication adaptés aux objectifs de l’organisation.
- Participer à l’élaboration d’une stratégie de communication multicanale.
- Créer des contenus rédactionnels, visuels et numériques.
- Coordonner des projets de communication et des événements professionnels.
- Assurer les relations avec les prestataires, partenaires et médias.
- Utiliser les outils numériques et logiciels de communication adaptés.
- Analyser les résultats des actions de communication et proposer des ajustements.
- Contribuer à la valorisation de l’image et de la notoriété de l’organisation.
Une formation professionnalisante pour intégrer les métiers de la communication, du marketing et de l’événementiel. Une approche concrète centrée sur la création de contenus, la gestion de projets et la stratégie de communication. Une montée en compétences progressive pour devenir opérationnel en agence, en entreprise ou en institution. Une réelle opportunité d’évolution dans un secteur créatif, digital et en constante évolution.
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Code RNCP : 37198
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Certificateur : Ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse
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Date d'enregistrement de la certification : Du 29/12/2022 au 31/08/2028
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NSF : 320
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ROME : E1103
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Formacode : 34074 , 46301
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Code certifinfo : 117267
Les titulaires du BTS Communication peuvent exercer dans des agences de communication, entreprises privées, collectivités territoriales, associations, médias ou services de communication et marketing.
Métiers accessibles :
- Assistant de communication
- Chargé de communication junior
- Assistant marketing
- Community manager junior
- Chargé de relations publiques ou événementielles
Avec l’expérience ou des spécialisations complémentaires, l’évolution peut se faire vers :
- Responsable de communication
- Chef de projet communication
- Chargé de communication digitale
- Responsable événementiel
- Consultant en communication ou marketing
En savoir +
Le BTS Communication est un diplôme national de niveau 5 (bac +2) qui forme des professionnels capables de concevoir, mettre en œuvre et suivre des actions de communication internes et externes.
La formation permet d’acquérir des compétences en stratégie de communication, communication digitale, relations commerciales, création de contenus et gestion de projets.
Des passerelles peuvent exister vers d’autres formations des domaines de la communication, du marketing, du digital ou du commerce, selon les établissements et les parcours.
Exemples de poursuites d’études :
- Licence professionnelle en communication, marketing ou événementiel
- BUT Information-Communication
- Bachelor en communication ou marketing digital
- Écoles spécialisées en communication, publicité ou médias
- Formations en community management, relations presse ou stratégie digitale
En savoir +
Le contenu du programme ci-dessous répond aux objectifs opérationnels évalués dans le cadre de la préparation du diplôme ou de la certification, conformément au référentiel en cours de validité.
Enseignements professionnels
- Contribuer à l’élaboration et au pilotage de la stratégie de communication
- Concevoir et mettre en œuvre des solutions de communication
- Accompagner le développement de solutions media et digitales innovantes
Enseignements généraux
- Culture de la communication
- LV1
- Management des entreprises
- Economie
- Droit
Immersion professionnelle
Les apprentis d'une immersion professionnelle en entreprise, intégrée dans le programme de formation.
Modalités d’évaluation
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Contrôles en cours de formation (CCF) et/ou épreuves ponctuelles écrites, orales et pratiques
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Possibilité de se présenter à une ou plusieurs unités de certification (validation partielle)
Certification
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Brevet de technicien supérieur (BTS) Communication, diplôme national de niveau 5 délivré par le ministère chargé de l'Enseignement supérieur, inscrit au RNCP
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Délivrance du diplôme après réussite aux épreuves conformément au règlement d'examen
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En cas de validation partielle : délivrance d'une attestation reconnaissant les blocs de compétences acquis
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Possibilité de conserver le bénéfice des unités validées pour une présentation ultérieure à l'examen, conformément à la réglementation en vigueur
Pour afficher les lieux de formation, dates de session et contact dans les établissements, merci de choisir votre département :
3 AV Voltaire 45072 Orléans
Aucun frais d'inscription
contact :
Nathalie
CUPERLIER
06 62 35 20 41
- Ouvert en contrat d’apprentissage
0.00 €
Le prix de la formation correspond au coût contrat du référentiel France Compétences. Aucun reste à charge de frais pédagogiques pour l'entreprise et l'apprenti. Pour les apprentis du secteur public des coll. territoriales, financement selon barème CNFPT- Temps plein
2 an(s)
Apprentissage accessible dès la première année de formation
Autonome : formation dispensée uniquement en apprentissage
1575 (Les apprentis bénéficient au maximum de 1575 heures de formation en centre, au total.)
1589
3164
- Admission sur dossier
Aucune
Délais :
La date théorique du début de formation est fixée en septembre. Possibilité d’intégration en cours d’année, selon le parcours du candidat.
Le contrat d’apprentissage porte mention de la date du début de l’exécution du contrat d’apprentissage. La date de début de la formation pratique chez l’employeur et de la période de formation ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat. (Article L6222-12 du code du travail).
Modalités :
L'apprentissage est accessible aux jeunes de plus de 15 ans ayant terminé le cycle collège et de moins de 30 ans (29 ans révolus) à la date de conclusion du contrat.
Plus d'informations sur les conditions spécifiques d'accès à l'apprentissage : https://www.education.gouv.fr/se-former-par-l-apprentissage-2216
Le CFA académique propose différents rythmes d’alternance afin de répondre aux besoins des formations et des employeurs, en fonction des spécificités des secteurs d’activité. Ces rythmes peuvent être de 2 jours en CFA / 3 jours en entreprise ou inversement, ou encore en alternance hebdomadaire ou mensuelle. Le rythme choisi reste identique tout au long de la formation en apprentissage et s’aligne avec le calendrier des vacances scolaires, périodes durant lesquelles les apprentis sont en entreprise. Pour plus de précisions, contactez-nous.
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Taux de réussite
91 % (2025)
Taux de satisfaction
82 % (2025)
Taux d'insertion
87 % (2025)Pour plus d'informations sur nos chiffres clés
Nos sources et modalités de calcul : Tableau des modalités de calcul des chiffres clés suivis par l'Ifpra
Tous nos chiffres par formation en apprentissage : Chiffres apprentissage par formation suivis par l'Ifpra
Vous pouvez également consulter les données communiquées sur le site officiel : InserJeunes.
