BTS - Communication
- Concevoir des actions et supports de communication adaptés aux objectifs de l’organisation.
- Participer à l’élaboration d’une stratégie de communication multicanale.
- Créer des contenus rédactionnels, visuels et numériques.
- Coordonner des projets de communication et des événements professionnels.
- Assurer les relations avec les prestataires, partenaires et médias.
- Utiliser les outils numériques et logiciels de communication adaptés.
- Analyser les résultats des actions de communication et proposer des ajustements.
- Contribuer à la valorisation de l’image et de la notoriété de l’organisation.
Une formation professionnalisante pour intégrer les métiers de la communication, du marketing et de l’événementiel. Une approche concrète centrée sur la création de contenus, la gestion de projets et la stratégie de communication. Une montée en compétences progressive pour devenir opérationnel en agence, en entreprise ou en institution. Une réelle opportunité d’évolution dans un secteur créatif, digital et en constante évolution.
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Code RNCP : 37198
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Certificateur : Ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse
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Date d'enregistrement de la certification : Du 29/12/2022 au 31/08/2028
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NSF : 320
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ROME : E1103
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Formacode : 34074 , 46301
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Code certifinfo : 117267
Les titulaires du BTS Communication peuvent exercer dans des agences de communication, entreprises privées, collectivités territoriales, associations, médias ou services de communication et marketing.
Métiers accessibles :
- Assistant de communication
- Chargé de communication junior
- Assistant marketing
- Community manager junior
- Chargé de relations publiques ou événementielles
Avec l’expérience ou des spécialisations complémentaires, l’évolution peut se faire vers :
- Responsable de communication
- Chef de projet communication
- Chargé de communication digitale
- Responsable événementiel
- Consultant en communication ou marketing
En savoir +
Le BTS Communication est un diplôme national de niveau 5 (bac +2) qui forme des professionnels capables de concevoir, mettre en œuvre et suivre des actions de communication internes et externes.
La formation permet d’acquérir des compétences en stratégie de communication, communication digitale, relations commerciales, création de contenus et gestion de projets.
Des passerelles peuvent exister vers d’autres formations des domaines de la communication, du marketing, du digital ou du commerce, selon les établissements et les parcours.
Exemples de poursuites d’études :
- Licence professionnelle en communication, marketing ou événementiel
- BUT Information-Communication
- Bachelor en communication ou marketing digital
- Écoles spécialisées en communication, publicité ou médias
- Formations en community management, relations presse ou stratégie digitale
En savoir +
Le contenu du programme ci-dessous répond aux objectifs opérationnels évalués dans le cadre de la préparation du diplôme ou de la certification, conformément au référentiel en cours de validité.
Enseignements professionnels
- Contribuer à l’élaboration et au pilotage de la stratégie de communication
- Concevoir et mettre en œuvre des solutions de communication
- Accompagner le développement de solutions media et digitales innovantes
Enseignements généraux
- Culture de la communication
- LV1
- Management des entreprises
- Economie
- Droit
Immersion professionnelle
Les apprentis d'une immersion professionnelle en entreprise, intégrée dans le programme de formation.
Modalités d'évaluation :
Contrôles en cours de formation (CCF) et/ou épreuves ponctuelles écrites et orales
Certification :
Brevet de technicien supérieur, délivré par le Ministère de l’Education nationale, Inscrit au RNCP
Relevé d’acquis
Pour afficher les lieux de formation, dates de session et contact dans les établissements, merci de choisir votre département :
3 AV Voltaire 45072 Orléans
Aucun frais d'inscription
contact :
Alice
RENARD
06 02 15 50 77
- Ouvert en contrat d’apprentissage
0.00 €
Le prix de la formation correspond au coût contrat du référentiel France Compétences. Aucun reste à charge de frais pédagogiques pour l'entreprise et l'apprenti. Pour les apprentis du secteur public des coll. territoriales, financement selon barème CNFPT- Temps plein
2 an(s)
Apprentissage accessible dès la première année de formation
Mixte : formation dispensée à la fois en apprentissage et en formation initiale
1575 (Les apprenti(e)s bénéficient au minimum de 1575 heures de formation en centre, au total.)
1715
3290
- Admission sur dossier
Aucune
Délais :
La date théorique du début de formation est fixée en septembre. Possibilité d’intégration en cours d’année, selon le parcours du candidat.
Le contrat d’apprentissage porte mention de la date du début de l’exécution du contrat d’apprentissage. La date de début de la formation pratique chez l’employeur et de la période de formation ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat. (Article L6222-12 du code du travail).
Modalités :
L'apprentissage est accessible aux jeunes de plus de 15 ans ayant terminé le cycle collège et de moins de 30 ans (29 ans révolus) à la date de conclusion du contrat.
Plus d'informations sur les conditions spécifiques d'accès à l'apprentissage : https://www.education.gouv.fr/se-former-par-l-apprentissage-2216
Le CFA académique propose différents rythmes d’alternance afin de répondre aux besoins des formations et des employeurs, en fonction des spécificités des secteurs d’activité. Ces rythmes peuvent être de 2 jours en CFA / 3 jours en entreprise ou inversement, ou encore en alternance hebdomadaire ou mensuelle. Le rythme choisi reste identique tout au long de la formation en apprentissage et s’aligne avec le calendrier des vacances scolaires, périodes durant lesquelles les apprentis sont en entreprise. Pour plus de précisions, contactez-nous.
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Oui
Oui
Taux de réussite
83 %
Taux de satisfaction
100 %
Taux d'insertion
78 %Sources et méthodes de calcul
Les taux affichés sont calculés à partir de notre système d’informations, et issus essentiellement de données de gestion, qui peuvent évoluer dans le temps.
1 - Les taux de certification sont issus d’une moyenne glissante des résultats aux examens de 2021 à 2023.
*Faute de données significatives, le taux moyen de certification des formations du CFA académique est appliqué.
2 - Les taux de satisfaction sont issus d’une moyenne glissante des enquêtes de 2022 à 2024.
*Faute de données significatives, le taux moyen de satisfaction des formations du CFA académique est appliqué.
3 - Les taux d’insertion à l'emploi sont ceux transmis par le site Inserjeunes (site porté par les ministères chargés du Travail et de l'Education nationale) pour les apprentis sortis de formation sur les années scolaires 2020-2021 et 2021-2022. Faute de données significatives pour notre CFA, Inserjeunes transmet les chiffres nationaux. L'absence de taux peut être observé sur de nouvelles formations ou dans le cas de données non significatives au niveau national (nombre d'apprentis faible). www.inserjeunes.education.gouv.fr
Les données et indicateurs / ou valeurs présentées doivent être analysées avec prudence. Plusieurs paramètres externes peuvent expliquer un niveau plus élevé ou plus faible, quelle que soit la qualité de notre prestation : le tissu économique local, le dynamisme du marché du travail, le type de formation dispensé, les exigences des financeurs en matière de prérequis, la facilité d’accès d’un site, etc… Le CFA académique vous assure qu'il met tout en œuvre pour améliorer la qualité de toutes les formations proposées Si besoin, nos équipes sont à votre disposition."
Blocs de compétences et modules
Le bloc de compétences est une partie d’un diplôme. C’est un ensemble homogène et cohérent de compétences contribuant à l’exercice autonome d’une activité professionnelle et pouvant être évaluées et validées.
Il s’agit donc de valider une composante d’une certification ou d’un titre inscrit au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) plutôt que sa globalité.
Le bloc de compétences permet de développer son employabilité en construisant son parcours professionnel par étapes.
Sur le plan financier, le bloc de compétences sera éligible au CPF s'il fait partie d’une certification elle-même éligible au CPF.
